Хороший старт карьеры, особенно если необходимо сочетать учебу и работу, есть вариант работать 2/2. В этом же графике возможны подработки, 5/2 такую возможность уже не даст.
Что можно улучшить?
Конкретно в отделении, где работала я, напрочь отсутствовал такой элемент, как тимбилдинг, поздравления с днями рождений, то есть если ты не доктор или кто-то из административной верхушки, то на тебя все равно. Систему жалоб, которые постоянно прилетали от вип клиентов и существенно влияли на уровень премии однозначно нужно как-то менять, если вы хотите удержать хороших сотрудников, которые все-таки являются полезными винтиками этой системы.
Белая зарплата, хороший коллектив, бесплатные обеда, соблюдение ТК РФ, понимающий руководитель, график подстраивают под тебя. Ранее не было опыта работы, но здесь всему обучили и рассказали все, что нужно для работы. Атмосфера очень приятная.
Что можно улучшить?
Было бы плюсом организовать удаленный формат работы и больше бонусов для сотрудников
Сменный график. Мне удобно, т.к. совмещаю с учебой. Есть возможность брать дополнительные смены на выходных, менять площадки. Бесплатные обеды, если работаешь полную смену. Зарплата белая и вовремя.
Что можно улучшить?
Улучшить условия работы в ассистентских, пересмотреть KPI от которых зависит премия.
Большая современная красивая клиника, форму чистят, бесплатные обеды. Коллектив хороший, отзывчивый. Можно выбрать график, что очень удобно при совмещении с учебой. Рядом с метро.
Что можно улучшить?
Это моя первая работа, все устраивает. Можно добавить корпоративов для сотрудников и больше скидок на медицинские услуги
Место где хочется работать. Видно что на людей не все равно. Бесплатное питание, есть комната отдыха, с руководителем сложились хорошие отношение, с зарплатой не обижали.
Что можно улучшить?
Мне не понятно было как развиваться внутри компании поэтому решил вообще сменить сферу деятельности.
Достойная оплата труда, корпоративные мероприятия, дружный коллектив, работа с профессионалами.
Что можно улучшить?
Упростить процедуру закупки новых ОС, для корпоративов выбирать более просторные помещения, вникать в работу рядовых сотрудников перед любыми изменениями.
Для меня важно, что моя работа приносит людям пользу. И в EMC я могу полностью себя реализовать. Как бонус здесь собралась действительно профессиональная команда коллег в своей сфере, у которых перенимаю опыт ежедневно.
Что можно улучшить?
Учитывая что сейчас происходит в стране, конечно хочется более высокой зарплаты.
Очень доволен ЕМС – приятный коллектив, хороший ответственный, адекватный и грамотно распределяющий задачи коммерческий директор, выполнимые планы, и очень хорошая оплата труда. Классный офис в стиле лофт, есть столовая и парковка. Предоставляют рабочий мобильный и оплачивают на нём связь. К сожалению, пришлось уйти из-за переезда в другой город, но ЕМС я всегда буду вспоминать с теплотой и уважением!
Что можно улучшить?
Всё классно, но я бы рекомендовал добавить чуть больше корпоративных «плюшек» для линейных сотрудников.
Могу оценить с точки зрения работы младшего медперсонала. Зарплата средняя по Москве, обязанности стандартные, выше головы прыгать не надо. Девочки в коллективе разные, но большей частью дружелюбные. Новичкам всегда помогают.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату учитывая уровень клиники и пациентов, дмс добавить.
Приходила в компанию на позицию секретаря, через 1,5 года перешла на референта с повышением зп и расширением функционала. Работа интересная, хотя и не без стресса иногда.
Что можно улучшить?
При работе с людьми сложные ситуации неизбежны, и здесь они тоже происходят, увы.
Из всех мест где довелось работать по своей профессии (я медсестра) ЕМЦ хочется выделить особенно. Приятная обстановка, человеческое отношение руководства, достойный уровень оплаты труда. Ушла по семейным обстоятельствам(
Что можно улучшить?
Нечего добавить. Желаю только процветания и хороших сотрудников)
Гибкий рабочий график, оформление по ТК, белая заработная плата, сменная одежда от компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, организация рабочего места ( не зона ресепшен, а работа в ассистентской), работа без необходимости сочетать в себе должностные обязательства иных сотрудников. Добавить мотивационную прогрессивную схему, стаж работы в организации. Премии по достижениям компании сверх имеющейся в процессе выработки KPI
Пристальное внимание к здоровью сотрудников, ежегодный проф. осмотр . Выдаётся и обрабатывается стиркой спецформа . Кроме этого, питание организовано работодателем,
но с вычетом из зарплаты у тех, кто чуть
выше младшего медперсонала .
Очень уважительная культура общения
в компании. Корпоративные праздничные гуляния.
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации оклада врачей КДЛ за три года. Обидно , что средний доход значительно ниже среднего по сравнению
с коллегами всей компании. В ответ от руководства только и слышали , что нет основания для увеличения , даже с учетом инфляции .
Наставничество на рабочем месте
никак не вознаграждается, несмотря на колоссальную текучку кадров.
Отличная компания. Бесплатные обеды для сотрудников, комфортный офис, прозрачная система оплаты труда, поддержка и возможность роста, но все это было до того как сменилось руководство, дальше судить не берусь.
Что можно улучшить?
Вернуть прежнего руководителя отдела продаж/сопровождения клиентов.
Работаю в клинике в Жуковке. Очень удобно, потому что живу рядом. Работа нравится, и колектив у нас дружный. Смены есть разные, можно выбрать что удобней.
Что можно улучшить?
Мне тут даже нечего написать если честно. Может стоит добавить больше встреч с коллегами из других клиник. Сейчас этого почти нет.
Лично для меня здесь на первом месте коллектив, новичку всегда помогут и поддержат в первые месяцы. Еще бы отметила белую зп и ее размер, вполне по рынку. Удобные смены, кому актуально.
Что можно улучшить?
Много инструкций по началу, легко запутаться. Но усваивается все относительно быстро.
ЕМЦ для меня стал трамплином во взрослую профессиональную жизнь, дал классный опыт и знания. Ушла на развитие в другую компанию, ел до сих пор с теплотой вспоминаю)
Что можно улучшить?
Расширять филиальную сеть, чтоб у сотрудников было больше возможностей для роста внутри компании.
Однозначный плюс - это удобный график. Можно брать дополнительные смены, если есть возможность. Я часто так делаю. Все оплачивают честно. Работа интересная, с моей позиции есть варианты карьерного роста.
Что можно улучшить?
Нет гибрида и удаленки. Об предупреждают сразу на собеседовании.
В ЕМЦ начался мой карьерный путь, и по прошествии нескольких лет могу 100% рекомендовать этого работодателя. Для развития врачей делается многое: начиная от поддержки старших коллег и руководства и заканчивая школой, где можно получить новые знания и навыки.
Что можно улучшить?
Понимаю, что сейчас это сложно. Но хотелось бы иметь больше контактов с зарубежными специалистами для того, чтоб делиться опытом.
Нормально всё, стабильно. Зарплата вовремя, ни разу не задержали, и всё официально. Начальство адекватное, с коллегами многими за год уже стали друзьями. Я и своих друзей нескольких привел) Кстати, есть реферальная программа.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, сделать хорошую столовую, а не привозную еду.
Хороший коллектив врачей, вкусные бесплатные обеды. На этом все.
Что можно улучшить?
заработную плату, условия работы и снижение нагрузки, должное обучение сотрудников и вообще изначальное озвучивание заработной платы, должности и обязанностей. Не стоит давать человеку ложные надежды, не объясняя должным образом его будущие обязанности, говорить совершенно иной уровень зп и вообще даже название должности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР для трудоустройства?
71.3% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР для трудоустройства, на основании 303 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР?
Сотрудники компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 303 оценок.
Европейский Медицинский Центр (ЕМС) – лидер среди коммерческих клиник в России по оказанию всех видов высокотехнологичной медицинской помощи.
Мы:
Соответствуем требованиям JCI (Joint Commission International) – мировому «золотому» стандарту качества и безопасности;
Входим в состав IHF (International Hospital Federation) – независимой некоммерческой организации, объединяющей больницы, клиники, профессиональные сообщества по всему миру;
Являемся Территорией Здоровья, где каждый пациент получает индивидуальный комплексный подход и доступ к лучшим мировым медицинским технологиям.
В нашей международной команде почти 2,5 тысячи сотрудников. У нас работают коллеги со всего мира: более 600 докторов из Франции, Италии, Германии, Швейцарии, Великобритании, Японии, США, Израиля, России. Среди наших врачей признанные мировые эксперты и обладатели ученых степеней.
Если Вы – врач, то в ЕМС Вы сможете:
Внедрять лучшие клинические практики;
Работать на высокотехнологичном медицинском оборудовании;
Общаться с коллегами по всему миру, в том числе, в рамках Медицинской школы ЕМС.
Если Вы – медицинская сестра, то в ЕМС Вы сможете:
Освоить международные стандарты качества и безопасности оказания медицинской помощи;
Участвовать в клинических исследованиях в команде высококлассных специалистов;
Работать в комфортных условиях.
Если Вы – сотрудник back office, то в ЕМС Вы сможете:
Стать частью Компании с европейским подходом к управлению;
Работать в условиях автоматизированных процессов;
Оценивать результаты работы в конкретных показателях.