Отзывы сотрудников о компании Далее
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
15 отзывов
15
0
0
0
96%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист
Астрахань,
июнь 2024
Что нравится?
Мне очень понравилась уютная и непринужденная обстановка. Уютом занималась крутейшая команда отдела HR - очень привязали меня этим уютом)Много мероприятий по сплачиванию команды, клубы, выезды на природу и конкурсы, интересные соревнования.
Что руководство, что коллеги, все стали очень своими. Не было особого надзора, главное, чтобы был на связи и задачки делались, в остальном полная свобода.
Тимлид и остальные коллеги всегда на связи, подскажут, расскажут, вообщем помогут чем смогут.
Что можно улучшить?
Да я даже не знаю, мне всё очень нравилось, никакого негатива, в целом это работодатель мечты, ушёл только из-за того, что хотел изучать другой стек технологий.
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Челябинск,
январь 2024
Что нравится?
Заработная плата выше рыночной, отличный коллектив, немало интересных задач и неплохо отлаженные процессы: от планирования спринта и до выкатки в прод.Постоянный рост навыков и софт-скилов (если конечно разработчику самому это интересно). Всегда найдется человек, у которого можно научиться новым навыкам.
Особо стоит отметить корпоративную культуру и HR-отдел, который её создает.
Что можно улучшить?
Офис в Челябинске) Хотелось бы иногда появляться в офисе, но формат удаленной работы это не предполагает.
Разработчик
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Все хорошо, работодатель понимающий, для "расслабления"\"разгрузки" есть регулярные ивенты что не дает засохнуть на работе, от своего же роста зависит и достаток, все справедливо. Хорошее отношение в общем и целом.
Что можно улучшить?
Наверное хотелось бы чуть больше обратной связи, где косячишь, а где наоборот, чтобы понимать в каком направлении расти.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Я уже год работаю в компании, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которым мне приходилось работать. Все начинается с того, что у нас много разных задач, и я никогда не скучаю на работе. Это очень важно для меня, чтобы моя работа была интересной и неоднообразной.В компании у меня есть доброжелательные коллеги с большим опытом, к которым я могу обратиться за помощью. Это также очень важно, чтобы была возможность получать помощь и советы от более опытных людей.
HR отдел всегда готов помочь мне с любыми вопросами касательно заработной платы, отпусков, выдачи рабочей техники и т.д. Это здорово, что у нас есть такой отдел, который всегда готов помочь.
В компании также много онлайн активностей для сотрудников. Это может быть все от вечеринок до спортивных мероприятий, и это помогает создать хорошую рабочую атмосферу и связи между коллегами.
Также много оффлайн мероприятий, которые помогают создавать дополнительные связи между коллегами. Такие как читательский клуб, где мы обсуждаем интересные книги, а также имеем различные чаты, включая мем чат, где разыгрываются каждую неделю призы за лучший мем и флудилку.
Я очень ценю, что наша компания уделяет внимание не только работе, но и тому, чтобы у нас была здоровая и дружеская атмосфера. Это делает нашу работу более продуктивной и приятной.
И, конечно, наша компания предоставляет ДМС, что очень важно для меня. Я чувствую себя защищенным и уверенным в том, что если что-то случится со мной, у меня есть надежная поддержка.
В целом, я очень доволен работой в нашей компании и рекомендовал бы ее как работодателя.
Что можно улучшить?
Если говорить о минусах, то я бы отметил только то, что иногда может возникать чувство перегрузки, так как задач может быть много. Но это скорее вызов, чем недостаток.
Преимущества и льготы
Fullstack-программист
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Хорошая дружная команда, где тебе дадут обратную связь и можно реально поднять свой уровень программирования в текущем стеке.
Что можно улучшить?
Нет понятного уровня своей оценки, хорошо ты справляешься или надо где-то себя ускорить.
Преимущества и льготы
Junior Frontend Developer
Москва,
июль 2022
Что нравится?
-Выдают технику-ДМС со стоматологией
-Опытные коллеги, которые всегда готовы помочь
-Много активностей разного вида
Что можно улучшить?
За время работы не выявлено
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Интересные проектыВозможность роста (карьерного и финансового)
Удаленное сотрудничество или офис на выбор
Предоставление необходимых рабочих инструментов по запросу
Близость руководства к подчиненным в плане общения
Классные корпоративы
Множество всевозможных клубов по интересам, постоянная движуха в этом направлении
Комфортная обстановка внутри компании
Хорошо подобранная команда
Хороший HR
ДМС
Что можно улучшить?
Чаще привлекать разработчиков для обсуждения проектовПродумать рабочие процессы, чтобы исключить регулярные (!) переработки либо соответствующе их компенсировать, а также при найме предупреждать о них, а не осуществлять в добровольно-принудительном порядке - главный и жирный минус для меня
Защищать интересы своих сотрудников перед клиентом, иногда есть ощущение, что это не так
Привлекать больше сеньоров и/или сильных мидлов, хотя бы по одному на фронт и бек в качестве лидов, чтобы поставить проект на правильные рельсы, проводить код-ревью (!!!), наставлять младших (считаю это большим и недооцененным руководством упущением в своей команде)
Преимущества и льготы
Разработчик технических проектов
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Грамотно выстроенные рабочие процессы. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Постараться исключить переработки в дни релиза.
Преимущества и льготы
PHP-программист
Москва,
май 2022
Что нравится?
Очень крутой коллектив, отлаженные процессы работы и разработки. Все задачи через таск менеджер, менеджеры всегда отвечают на вопросы, хорошо ставят задачи и пишут брифы к ним. Весь CI\CD работает четко и без проблем.В компании свои девопсы, что очень облегчает жизнь бэку, нет необходимости разбираться с конфигами серверов и прочими проблемами администрирования.
Всегда можно обратиться за технической помощью.
Полностью удаленная работа после эпидемии, теперь нет привязки к месту.
Проводят несколько интересных корпоративов в год, так же часто команды собираются небольшими группами для празднований. Командное участие в различных интеллектуальных играх типа квиза.
Полностью белая зарплата, ДМС, рабочий макбук. Постоянно проводятся тренинги развития.
Что можно улучшить?
Всё идеально, улучшать нечего
Преимущества и льготы
Backend-программист
Москва,
май 2022
Что нравится?
Очень крутой коллектив, отлаженные процессы работы и разработки. Все задачи через таск менеджер, менеджеры всегда отвечают на вопросы, хорошо ставят задачи и пишут брифы к ним. Весь CI\CD работает четко и без проблем.В компании свои девопсы, что очень облегчает жизнь бэку, нет необходимости разбираться с конфигами серверов и прочими проблемами администрирования.
Всегда можно обратиться за технической помощью.
Полностью удаленная работа после эпидемии, теперь нет привязки к месту.
Проводят несколько интересных корпоративов в год, так же часто команды собираются небольшими группами для празднований. Командное участие в различных интеллектуальных играх типа квиза.
Полностью белая зарплата, ДМС, рабочий макбук. Постоянно проводятся тренинги развития.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, по мне всё идеально и улучшать нечего. Разве что иногда бывает высокая нагрузка перед релизами.
Преимущества и льготы
Front-end-разработчик
апрель 2022
Что нравится?
Копания хорошая, на моем жизненном пути я лучше не встречал. Всегда выполняют свои обязательства, со временем условия только улучшались. Команда помогает, стараются все вопросы решать оперативно и совместно, каких-то прям сложных ситуаций не случалось, хотя работаю уже не мало.
Что можно улучшить?
Компания действительно улучшается и растет сама, даже в сложных ситуациях, что важно.
Преимущества и льготы
PHP-разработчик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Я начинал свою карьеру, как Битрикс-разработчик в городе Владимир, качество разработки в нашем городе хромает. Во многом приходилось учиться самому за редкими исключениями и в основном менял место работы раз в пол года-год. Устраиваясь в Далее я думал, что это такое же место работы «максимум на год», позже я понял, как ошибался, у меня начался бурный карьерный рост, тщательный code-review. Я работал и продолжаю работать уже третий год, повидал многие проекты, кстати позволяют сменить проект для смены картинки. Шикарная поддержка коллектива, советы, многое решается коллегиально. Так же я познакомился со многими технологиями и фреймворками, Symfony, Laravel, внутренней разработкой Далее - Proxima, если говорить о фронтенде, то выбор пал на Vue, так же есть проекты на Angular и React. Технико оснастили. Конечно, может показаться, что я описал все идеально и все всегда гладко, можно сказать, что все так, но случается и такое, что не все задачи интересные, или горящие сроки и ночь не спишь (естественно, это оплачивается) даже если ты в продуктовой команде (я работал в команде Haier и продолжаю работать в команде PepsiCo), но это я встречал всегда и везде и это моя работа.
Огромным плюсом является коллектив, где я нашел много друзей и хочется выразить огромное спасибо! Если вы ищете где можно быстро и просто набраться знаний, то не стоит мне верить на слово - приходите и проверяйте:)
Что можно улучшить?
Ничего
Преимущества и льготы
PHP-разработчик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Я начинал свою карьеру, как Битрикс-разработчик в городе Владимир, качество разработки в нашем городе хромает. Во многом приходилось учиться самому за редкими исключениями и в основном менял место работы раз в пол года-год. Устраиваясь в Далее я думал, что это такое же место работы «максимум на год», позже я понял, как ошибался, у меня начался бурный карьерный рост, тщательный code-review. Я работал и продолжаю работать уже третий год, повидал многие проекты, кстати позволяют сменить проект для смены картинки. Шикарная поддержка коллектива, советы, многое решается коллегиально. Так же я познакомился со многими технологиями и фреймворками, Symfony, Laravel, внутренней разработкой Далее - Proxima, если говорить о фронтенде, то выбор пал на Vue, так же есть проекты на Angular и React.Конечно, может показаться, что я описал все идеально и все всегда гладко, можно сказать, что все так, но случается и такое, что не все задачи интересные, или горящие сроки и ночь не спишь (естественно, это оплачивается) даже если ты в продуктовой команде (я работал в команде Haier и продолжаю работать в команде PepsiCo), но это я встречал всегда и везде и это моя работа.
Огромным плюсом является коллектив, где я нашел много друзей и хочется выразить огромное спасибо! Если вы ищете где можно быстро и просто набраться знаний, то не стоит мне верить на слово - приходите и проверяйте
Что можно улучшить?
Что вам нравится в работодателе,все
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Далее?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Frontend-разработчик
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Отличная компания, хороший подход к рабочему процессу, дмс, мерч.
Что можно улучшить?
Улучшить можно: повысить заработную плату, сделать ее рыночной, сейчас чуток отстаёт.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
март 2022
Что нравится?
Меня тепло встретили в компании с первого дня. Сразу же решили все организационные вопросы, показали как устроена работа, где что в офисе находится, спросили на какой OS удобнее работать и т.п.Ребята отнеслись дружелюбно и предлагали всяческую помощь, чем я действительно часто пользовался и пользуюсь по сей день.
Во многом я благодарен именно коллегам, так как они помогли мне значительно увеличить скилл, прощали мои затупы, глупые вопросы, указывали на ошибки (за что отдельное спасибо) и даже смогли привить некую философию по отношению к своей работе, коду.
Также меня подкупило то, что нет каких то пресловутых формальностей, все к друг другу обращаются на ты, работают, едят и одеваются как хотят, самое главное выполнить свою работу, я в этом плане топлю за свободу и для меня это несомненный плюс.
В офисе и в онлайне постоянно проводятся какие то мероприятия, вечеринки, тусы, тренинги, выезды на отдых, существуют группы людей, которые играют в волейбол, катаются на карте, играют в какие то игры и бог знает что ещё, я не особо этим пользуюсь, так как мне это не близко, но думаю для многих это будет плюсом.
В целом эта компания для меня привлекательна тем, что в ней есть некий баланс, в котором сохранилось человеческое отношение/общение и нет бездушной атмосферы большой корпорации, здесь ты чувствуешь себя игроком, а не винтиком в системе.
Что можно улучшить?
О каких то серьезных, существенных недостатках не могу сказать.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Далее
Рекомендуют ли сотрудники компанию Далее для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Далее для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании Далее?
Сотрудники компании Далее оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Далее оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Далее оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Далее оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Далее оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 94 оценок.
Привет! Мы группа Далее — 4 агентства с экспертизой в разных направлениях диджитал. От UX и высоконагруженной веб-разработки до рекламных роликов и инфлюенс-маркетинга.
Мы работаем с 2005 года, в штате у нас уже 360+ человек. Головной офис находится в Москве, еще три — в Краснодаре, Курске и Перми. А сотрудники живут по всему миру.
Постоянно находимся в поисках талантов в команду. Работаем с проектами разного уровня и масштаба, вот лишь некоторые клиенты: Nestle, СБЕР, Sandoz, Haier, МЕДСИ, Банк России. Последние проекты можно изучить в портфолио (https://dalee.ru/#front-portfolio).
Мы много лет сотрудничаем с российскими и международными компаниями в сферах FMCG, телеком, финансы и банки, фармацевтика, авто и технологий.
В составе группы 4 юнита:
-
Далее — диджитал-продакшен со специализацией на разработке и поддержке сложных высоконагруженных решений.
-
СКОТЧ — диджитал-агентство с фокусом на креатив, контент и продвижение. Выходит в топ-10 агентств в сфере креативных стратегий, SMM, инфлюенс-маркетинга и таргетированной рекламы.
-
Semagic специализируется на SEO сайтов и помогает клиентам повысить видимость в интернете и увеличить органический трафик.
-
Галаго — команда, работающая над дизайном и разработкой цифровых продуктов.
У нас выстроенные процессы и комфортный процесс онбординга. Работая в Далее, каждый сотрудник попадает в отдел и развивается под наставничеством старшего коллеги. В начале работы вам помогут сформировать роадмап профессионального роста. А HR-отдел всегда поможет и ответит на вопросы.
Помимо этого у нас много корпоративного движа: клубы по интересам (книжный, кино, квизы), английский язык, спортивные секции (йога, волейбол) и наш любимый мем-чат с регулярными конкурсами с призами. И это не весь список.
А еще занимаем I место в срезе работодателей «Комфортные условия труда» по версии Хабр Карьеры за 2022 год. Место в рейтинге формируется на основе анонимных отзывов действующих и бывших сотрудников.
Мы — аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими. Занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Ищите нас в соцсетях:
https://t.me/daleedigital
https://vk.com/daleeagency
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Далее
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет