Комфортная обстановка, выплата з.п в срок, официальное оформление
Что можно улучшить?
Повысить з.п, ее уровень ниже среднего. З.п делится на оклад и премию, на больничном и отпуске премия не платится, после 2 недель отпуска я получила аванс 2т.р
Адекватное отношение к сотрудникам. Возможность для реализации своих идей. Большая вариация отчетной среды. Возможность проф развития и получения навыков в любых отделах. Хорошая кросс функция. ДМС и забота о здоровье. Мероприятия и корпоративы.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии в срочных вопросах. Вести кадровый потенциал во всех отделах и службах.
Высокий уровень автоматизации, хорошая система обучения, хороший коллектив, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Сотрудник должен быть компететным универсалом, разбираться во всем. из-за этого возрастает нагрузка на сотрудника. Нужно снижать зоны ответственности сотрудников.
Карьерный рост, условия труда, крутой коллектив. Каждый день познаю что-то новое, что от части является и саморазвитием меня как личности. Командообразование. Делиться опытом среди филиалов. Много направлений для изучений.
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте, много аналитической работы проводится и при выявлении недочетов, Компания дорабатывает. На текущий период замечаний нет.
Отработал практически 5 лет в данной компании.
Начинал с менеджера, спустя год стал наставником, и еще спустя год перешел на позицию Супейвайзера.
Разные были моменты конечно, но в целом отличная компания!
Уволился в связи с переездом в другой город, но каждый раз только с позитивом вспоминаю Дом.ру и продолжаю общаться с уже бывшими коллегами
Из плюсов: Удобное расположение офиса, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Я бы поставил Сони Плейстейшн или XBox в комнату отдыха
Возможность работать удаленно, не трачу время на дорогу. Хороший коллектив, отзывчивые наставники. Все вопросы можно было решить сразу. Есть различные конкурсы, турниры по доте2 и другим играм. Даже есть карьерный рост, можно стать ведущим специалистом, видел как ребята стали руководителями
Что можно улучшить?
Иногда попадают конфликтные клиенты
В целом было все нормально, хорошая вакансия для студентов или как первая работа
Удаленная работа. Не нужно ездить в офис. (но на деле сейчас очень много удалёнок)
Возможность по-разному косить от работы, зная свои тонкости.
Возможность покупать смены у сотрудников
Что можно улучшить?
1. Не согласие с политикой компании.
Постояеные повышения абонентской платы клиентам (второй раз за год). Такое же отношение и к сотрудникам. Постоянные повышения КПИ, лишь бы не платить зарплату. Политика "всё для людей", сменилась на выжимку всего до последнего из "человеческого ресурса".
2. Отсутствие перспектив роста.
Для того чтобы получить повышение, не важно сколько ты работаешь, хоть год, хоть три. Тебя повысят только за выполнение кпи. И опять же, если ты делаешь хорошо кпи своей должности, тебя не повысят, повышают за то, что ты выполняешь кпи той должности на которую ты претендуешь. А с учётом того как тебе завышают эти кпи, это практически нереально. То есть тебе становится сложно выполнять кпи даже своей должности, не говоря уже о следующей. И вся неприятность ситуации в том, что если ты пересилишь себя, будешь 4-5 месяцев идеально выполнять кпи следующей должности, ты получишь должность ведущего специалиста. А что она даёт? *барабанная дробь* +20 рублей к часовой ставке по окладу и кучу новых обязанностей, которые ну вообще не стоят этих 20 рублей.
3. Не устраивает доход.
Не возможность по-настоящему влиять на свой доход. То есть ты работаешь за 45—50к, тебе говорят есть возможность, работая за троих получать 60-65к. Это и вся возможность "влиять на свой доход". Чтобы сохранить доход на предыдущем уровне приходится часто выходить на дополнительные смены.
4. Некомпетентные руководители.
Руководителями ставят непонятно кого. Кто лучше принимает звонки, кто быстрее сливает клиента, кто в лучших отношениях с руководством. Это ладно бы, но даже не дают возможности перейти к другому руководителю, если не сложились отношения. Либо увольняйся, либо терпи. Выложил своё резюме на хх, за неделю получил нормальный оффер и с радостью сбежал из этой компании.
Большие возможности, здесь к тебе сразу на "ты". Отличные условия труда, очень ОЧЕНЬ) неплохая премия (х2 авансу, цифры не космические, а самые реальные).
Что можно улучшить?
Пока у меня нет никаких нареканий к моей вакансии, считаю, что для ничего не знающего студента, которого всему обучили, работая 2/2 по 8 часов, зп в 35+ тыс (на ставке 0.75). Очень даже неплохо)
Отличный работодатель. Всегда вовремя ЗП. Считаются с мнением сотрудников. Руководители на первой линии просто отличные ребята. Постоянно проходят какие-то конкурсы, корпоративы. Есть ДМС. Работаю в компании 3,5 года, уходить не собираюсь, есть карьерный рост, всегда можно развиваться в любом направлении
Что можно улучшить?
Есть люди разные, бывают и конфликтные, негативные, но это в любой сфере деятельности. Но у нас это удаленка