Отзывы сотрудников о компании Гранель
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
203 отзыва
139
22
29
13
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
У нас очень сильный коллектив, все профессионалы. Других, как говорится, не держим. Но при этом можно всегда обратиться к коллеге за советом, если допустим сложная сделка или нестандартная ситуация. И в случае, если не успел закрыть сделку до отпуска, например, или резко заболел, не переживаю, знаю, что коллеги доведут дело до конца. Тут каждый знает, что может рассчитывать на коллегу.
Что можно улучшить?
Я бы в качестве поощрения еще бы сделал так, чтобы те, кто перевыполняет план допустим 3 месяца подряд, на будущий год первыми выбирали месяца для отпуска. А то у нас как до этого дело доходит, мы всегда с трудом делим отпуска.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Только свой непосредственный руководительРуководитель отдела продаж.
Что можно улучшить?
Неповоротливая, бюрократическая компанияВсе процессы требуют долгого и ненужного согласования.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день.Спасибо за Ваше мнение!
Обязательно учтем указанную информацию и будем стремиться к лучшему.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
декабрь 2024
Что нравится?
Работа связана с постоянным общением и с людьми. Ты можно сказать, 24/7 с людьми. По телефону, при личных встречах, в переписке. Но мне наоборот это нравится, я вот даже не представляю себя на какой-то другой работе.
Что еще. Задач ставят много. надо успевать и квартиры продавать, и документацию вести и по базе потенциальных клиентов прозванивать. Но тут от тебя все зависит, как организуешь работу, так она и будет идти. Я вот давно встал на нужные рельсы, у меня четкий график работы выстроен, что когда делать и как.
Что можно улучшить?
Не знаю, возможно это в принципе или нет в такой крупной компании, как у нас, но я бы ускорил процесс согласования. А то иногда все это дело затягивается.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
декабрь 2024
Что нравится?
Комфортный офис, не нужно самостоятельно обеспечивать себя канц. товарами и прочими бытовыми мелочами, необходимыми в работе. Коллектив доброжелательный, коллеги готовы оказать, при необходимости, помощь. С коллегами не скучно выйти за пределы офиса.
Руководство - высокие профессионалы, обоснованно занимают свои места. С удовольствием набираюсь у них опыта.
Есть возможность пройти обучение за счет Компании, - отличный стимул для развития своих проф. данных.
Сокращенное время обеда, - вынужденная мера для "короткой пятницы". Не всегда успеваю сделать передышку.
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между разными отделами можно немного усовершенствовать.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя проекта
декабрь 2024
Что нравится?
Самое лучшие коллектив и руководство, какое можно представить, абсолютно адекватное.Очень нравятся смежные отделы, особенно отвечающие за развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. Спасибо им за приглашение в участии Слета молодых специалистов строительной отрасли.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше людей в команде реализации проектов. Хотелось бы снизить уровень бюрократии.
Хотелось бы большей свободы действий.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с персоналом
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильная и динамичная компания. Руководство компании обеспечивает замечательный подход к сотрудникам: атмосфера открытая и доброжелательная, всегда готова помочь и поддержать в решении рабочих задач. Компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста, регулярно организуются тренинги и курсы повышения квалификации.
Кроме того, ГК «Гранель» ценит вклад каждого сотрудника, учитывая конкурентную заработную плату и широкий социальный пакет. Приятно осознавать, что твой труд ценится и оценивается по достоинству.
Помимо отличной атмосферы и профессионального коллектива, компания радует своих сотрудников приятными мелочами, которые значительно улучшают качество рабочего дня. Бесплатный кофе, чай и разнообразное печенье – это не просто приятное дополнение, настоящий знак внимания и заботы о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Компания шагает в ногу со временем и вовремя вносит коррективы в рабочие процессы.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Большое спасибо за ваши тёплые слова! Мы искренне ценим ваше мнение, и такие отзывы вдохновляют нас стремиться к ещё большему совершенству.
Кроме того, мы решили порадовать наших сотрудников: каждую пятницу на кухнях вас будут ждать не только кофе, чай и печенье, но и свежие фрукты — настоящие витамины для бодрого начала дня!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильность в оплате труда с первого дня, руководство, которое ценит и дает возможность профессионально расти и особенный коллектив единомышленников. С каждым этапом развития компании у меня была возможность дополнительного обучения и развития нового направления.
Что можно улучшить?
Более спокойный отдых для восстановления возможен при делегировании отдельных процессов работы сотрудникам, но есть к чему стремится -это вопрос времени.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, замечательное руководство, дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Бесплатный фитнес, квартальные и годовые премии.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв. Здорово, что вы являетесь частью нашей большой команды и делитесь своим опытом работы в компании. Приятно читать такую позитивную обратную связь, особенно о нашем коллективе.
Приглашаем вас присоединиться к нашему беговому сообществу и футбольной команде. У вас будет возможность участвовать в основных московских забегах и турнирах абсолютно бесплатно.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2024
Что нравится?
Сокращенная пятница.Молоко и печенье по утрам.
Автомат с готовой едой.
Дресс-код “деловой стиль”.
Перспективы роста в отделе и хорошие отношения с руководителем.
Что можно улучшить?
Отсутствие информации о сокращении штата в августе, которое затронуло многих сотрудников. Было бы полезно иметь более открытую и прозрачную коммуникацию в подобных ситуациях.Контроль времени прихода и ухода сотрудников может вызывать чувство дискомфорта. Стоит рассмотреть более гибкий подход.
Расширение программы ДМС, включающее его действие после испытательного срока.
Компенсация обедов.
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Очень душевный коллектив, компания оплачивает слоты на забегах, устраивает праздник на день семьи, любви и верности.
Что можно улучшить?
Убрать практику расписываться за то, что пришел в офис рентген 9 утра. Ввести возможность гибридного графика.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Большое спасибо за Вашу обратную связь! Нам невероятно приятно видеть, что вы отметили множество положительных аспектов нашей компании.
Хотим поделиться с Вами некоторыми особенностями нашего рабочего процесса. У нас внедрена система автоматического учета времени прихода сотрудников — все происходит удобно и без лишних хлопот. Кроме того, мы предлагаем гибридный график работы, что позволяет нашим сотрудникам находить оптимальный баланс между офисом и удаленной работой.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
ноябрь 2024
Что нравится?
Нормальные условия работы, график правда плавающий, работаю и по субботам и воскресеньям, но мне не критично, в продажах везде так. Оплачивают все: отпуск, больничный и тому подобное.
Что можно улучшить?
ДМС я бы давал не через год, а уже через полгода работы. Если остался после испытательного срока и полгода работаешь, то уже понятно, что пришел работать надолго.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Большое спасибо за ваш отзыв!
Мы всегда стремимся к улучшению условий работы и учитываем мнения наших сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя комфортно в нашей команде. Рады сообщить, что ДМС доступен для всех сотрудников компании.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильная и сильная компания. Ну и мой заработок соответственно. Еще нравится, что в некотором смысле я людям продаю новую жизнь. Новая квартира - новая жизнь.Это очень серьезный этап в жизни, покупка квартиры. Получается,я тоже к этому причастен.
Что можно улучшить?
Поскольку у нас выходные дни плававющие, я бы сделал фиксированно 1 выходной в будний день, 1 - в субботу или воскресенье, чтобы хотя бы один день по выходным совпадал с супругой (у нее график 5/2)
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Благодарим Вас за отзыв!
Мы очень рады, что Вы нашли время поделиться своим мнением!
Обязательно учтем Ваши пожелания.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Честность в отношении выплат, хорошее место ,удобно добираться до работы
Что можно улучшить?
Условия труда именно этого отдела, зарплату так как работа сложная ( эмоционально тяжелая)
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Гранель?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
ноябрь 2024
Что нравится?
Развивающаяся компания с офисом в центре Москвы. Условия труда хорошие, как и оснащение рабочего места. Оплата труда на уровне аналогичных компаний. Руководство в целом адекватное. Есть некоторые не совсем корректные и спокойные руководители, смотря к кому попадешь. В настоящее время активно развивается внутренняя жизнь компании. Есть праздники для детей, организовывают бесплатное участие в забегах для сотрудников, футбольная команда. В компании работает корпоративный психолог.
Что можно улучшить?
Есть больная тема у сотрудников - корпоратив. Туда приглашают ограниченное число лиц, что рождает негативные настроения в коллективе. Отсутствует возможность удаленки. Хочется улучшить работу сотрудников информационной безопасности и служб технической поддержки.
Система документооборота в компании требует модернизации. Процессы очень долгие.
Непрозрачная система премирования. Вы не узнайте когда, сколько и за что вам положена премия.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
В Гранель пришел за стабильным и достойным заработком. Собственно, цели своей достиг. Но для этого конечно приходится напрягаться и работать. Тут нет такого, пришел,посидел, ушел домой. Здесь надо работать. Чем собственно я и занимаюсь последние 5 лет, как пришел сюда.
Что можно улучшить?
Давно пора сделать дополнительную парковку, не всегда можешь поставить машину.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится?
Мне нравится, что в компании ценят людей. Это факт. Если ты работаешь давно и руководство понимает, что ты с компанией всерьез и надолго, не пройдут мимо в случае юбилея, дня рождения, свадьбы и тд. Обычно в неофициальной обстановке поздравляют. У меня вот в прошлом году был юбилей, 45, всем отделом поздравляли, мне было приятно.
Что можно улучшить?
Я конечно не операционный директор, но хотелось бы в некоторых моментах ускорить процесс согласования и визирования со смежными отделами. Ускорить коммуникацию или что-то в этом роде.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Моя работа подразумевает очень много общения. Я привык, для меня это норма. А вот для новичков по первости это сложно, видно, что устают. Коммуникаций действительно много, ты постоянно или проводишь личные встречи с клиентами, или же общаешься по телефону/ведешь переписку. Плюс на тебе еще и документация и прочие моменты. Не знаю как другим, мне нравится, я человек общительный, меня это не напрягает. Даже наоборот, в отпуске первые дни даже как-будто чего-то не хватает. Наверное, это уже проф.деформация.
Что можно улучшить?
Я бы организовал более просторную парковку для сотрудников, бывает, что негде припарковать машину.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
Как бы это странно ни звучало, но мне нравится, что в течение дня у меня много рабочих задач, причем все они разноплановые. Общение с клиентами, звонки, документация - все надо успеть сделать. Когда такой загруз, рабочий день быстро пролетает. Главное, научиться все правильно распределять в течение дня, тогда будет проще.
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатных обедов, это факт. А так в целом все устраивает
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
Пришел в Гранель накануне пандемии. Отработал буквально пару месяцев и все, все разошлись на карантин. Тогда я впервые ощутил, что значит работать в серьезной и стабильной компании. Нас не оставили без денег, организация поддерживала в такой непростой период сотрудников. Для сравнения - жену отправили на карантин вообще без содержания. Так что считай благодаря моей компании мы остались на плаву в тот период.
Что можно улучшить?
Не всегда график отпусков распределяется, скажем так, как хотелось бы. У меня за 4 с лишним года только раз получилось взять отпуск летом.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
В целом все нравится. Я пришел в компанию из другой строительной организации. Первое время различия бросались в глаза. Здесь все без обмана - сколько обещали, столько и заплатят. Никто ничего не урезает и тд. Отпуск - стабильно два раза в год, все оплачивается. И коллектив не сравнить даже с прежним. Со всеми теплые приятельские взаимоотношения.
Что можно улучшить?
Пока еще не так долго тут работаю, чтобы делать такие выводы.
Преимущества и льготы
Помощник руководителя
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, коллектив, условия труда и рабочее место, адекватное руководство
Что можно улучшить?
ДМС для сотрудников или годовая премия
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Ну во-первых, зп. Тут думаю, все ясно и понятно. Если брать рынок в целом, то у нас зп выше среднего, это точно. Во-вторых, вменяемый и демократичный начальник. Все, что от него конкретно зависит, он решает быстро. Бывают задержки по согласованию, но это скорее вызвано тем, что согласовать порой надо с несколькими смежными отделами, а это время. В-третьих, коллектив. Ребята у нас все отличные. Конкуренция и есть, и нет. Здоровая рабочая - присутствует, а вот соперничество в обычном понимании слова - нет.
Что можно улучшить?
Давно пора обновить ПО и все, что с этим связано. Ну это на мой взгляд, есть новые и более практичные программы, которые можно было бы использовать в работе.
Преимущества и льготы
Главный архитектор проекта
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, зарплата в пределах рынка, доплата за больничный, оплата при совмещении должностей (например, когда вы заменяете коллегу в отпуске), быстро реагирующая служба технической поддержки, современная техника.
Что можно улучшить?
Отменить дресс-код (хотя бы тем сотрудникам, которые не участвуют в совещаниях и комитетах), привести в порядок заказ канцелярии (можно месяцами ждать и не дождаться), исключить ручную запись в журнал (следить за посещаемостью можно по пропускной системе), корпоративы сделать общедоступными (сейчас система приглашения сотрудников на корпоратив не ясна), ввести неукоснительное соблюдение регламентов взаимодействия между отделами (половина отделов не соблюдает регламент от слова «совсем») и навести порядок в этой системе.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Выплаты всегда вовремя, отличный офис, обучение, тренинги.Есть возможность для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Ввести %% с продаж (иначе получается ограничение по доходу). Желательно получать %% за продажи квартир, машиномест и кладовых помещений. Иначе довольно сложно влиять на верхнюю границу дохода даже при выполнении всех показателей по планам продаж.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Выплаты зп точно в срок и без задержек, крупная и известная компания- бренд
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, коммуникация с руководителем
Преимущества и льготы
Ведущий юрисконсульт
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортные рабочие места, достойный уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудником, увеличить зоны для приема пищи и отдыха, более лояльное отношение к рабочему времени
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, всегда во время зарплата и социальные гарантии
Что можно улучшить?
Отношения руководства к коллективу, обратная связь по решению вопросов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, близость к метро и пожалуй для этой компашки все.
Что можно улучшить?
Кроме бюрократии и не компетенции руководителей и сказать более нечего.
Преимущества и льготы
Менеджер по качеству
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Порядок в рабочих процессах, цели и пути их достижения, внутренняя атмосфера
Что можно улучшить?
Премиальные выплаты, мероприятия для сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Чёткая своевременная оплата труда. Оснащённость оргтехникой.
Что можно улучшить?
Решать вопросы не в ручном режиме. Перестать подбирать персонал по родству и знакомству. Квалификация кадров увеличится тогда в геометрической прогрессии.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гранель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гранель для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Гранель для трудоустройства, на основании 203 оценок.
Какая оплата труда в компании Гранель?
Сотрудники компании Гранель оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 203 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 203 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 203 оценок.
ГК «ГРАНЕЛЬ» — ВЕДУЩИЙ ИГРОК НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ
ГК «Гранель» — это одна из крупнейших и динамично развивающихся девелоперских компаний, которая 29 лет работает на российском рынке и специализируется на строительстве жилых комплексов и коммерческой недвижимости. В 2020 году компания вошла в перечень системообразующих компаний Российской Федерации.
Портфель проектов ГК «Гранель» составляет 4,5 млн квадратных метров жилья и более 500 тысяч кв. м коммерческой недвижимости. С начала своей деятельности в Московском регионе компания ввела в эксплуатацию более 2,2 млн квадратных метров жилой недвижимости и более 85 тыс. кв. м социальной инфраструктуры, обеспечив квартирами более 40 тысяч российских семей.
Все проекты компании возводятся с применением высококачественных строительных материалов, отвечают высоким требованиям современного жилищного строительства, отличаются уникальными архитектурными решениями и полностью обеспечены всей необходимой для комфортной жизни социальной инфраструктурой.
Среди реализованных проектов ГК «Гранель»: ЖК «Москвичка», ЖК «Малина», ЖК «Театральный парк», ЖК «Новая Алексеевская роща», ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Лесной городок», ЖК «Новотроицкий», ЖК «Алексеевская роща», ЖК «Валентиновка Парк».
Залогом успешности ГК «Гранель» являются многолетний опыт, финансовая устойчивость, надежность, безукоризненное соблюдение сроков передачи квартир и социальная ответственность.
Благодаря многолетнему опыту и слаженной работе команды профессионалов ГК «Гранель» представляет рынку продукты высокого качества по доступным ценам.
Помощь в решении проблемы обманутых дольщиков – это важный принцип работы ГК «Гранель». На сегодняшний день компания достроила уже 6 проблемных объектов – ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Малина», ЖК «Эстет», ЖК на Тарасовской 14, ЖК «Квартал Европа» и ЖК «Новокосино-2», осчастливив тем самым более 3,5 тысяч семей.
Гостиничный бизнес - еще одно из перспективных и приоритетных направлений компании. В 2015 году компания завершила строительство пятизвёздочного отеля в Уфе. В 2017 году ГК «Гранель» заключила соглашение о строительстве гостиницы с московским аэропортом Домодедово.
- С 2019 года ГК «Гранель» входит в ТОП-10 рейтинга Forbes «Самые надежные застройщики РФ»
- ТОП-10 застройщиков РФ по объему текущего строительства
-
3 МЕСТО по объему текущего строительства по Моcковской области
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Гранель
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование