Отзывы сотрудников о компании Центр обучения LUDI
Преподаватель
Преподаватель литературы
Отзыв сотрудника
Преподаватель истории
Отзыв сотрудника
Преподаватель обществознания
Преподаватель физики
На мой взгляд крайне неплохо реализована система взаимодействия ученик-преподаватель и преподаватель-администрация (насчет остальных пар сказать не могу, так как оценка лишь со стороны преподавателя)
Преподаватель истории и обществоведения
Менеджер по работе с клиентами
Операционный директор
Менеджер отдела продаж
Руководство очень оперативно отвечает на все возникшие вопросы
Менеджер по работе с клиентами
Team-lead отдела продаж
В учебном центре- супер приятный коллектив, и отзывчивые коллеги. Всегда есть чай,кофе,печенья,классный нетворкинг, который в в последствии даёт супер уникальную возможность обрести классных друзей и деловых партнеров! Обилие разнообразия людей-покоряет в самом хорошем смысле. Здесь каждый может найти себе собеседника по душе-а также открыть что то новое.
При том что на работу могут взять без опыта (как было у меня) - добиться достаточно высокой зарплаты вполне реально. В первый месяц работы быстро адаптировалась,перестала стесняться своей компетентности в различных вопросах, научилась продавать не продавая и поняла внутренние аспекты управления бизнесом на примере прямой коммуникации руководителей. По настоящему увлекательный опыт.
Заработная плата- действительно зависит от общего плана,но и общий план -не останавливает зарабатывать больше. В целом,за время моего присутствия в компании, заработная плата составляла на позиции менеджера от 50.000 до 167.000 (такая зарплата редкость,но не что то нереальное,с хорошей мотивацией и четким выполнением обязанностей все очень выполнимо) На позиции Team-Lead (которую я получила после 4-х месяцев работы) зарплата рознилась от 70-100 тыс. рублей.
Но главное преимущество,которое я получила именно в LUDI - это опыт работы в реальной компании, с супер интересным инструментом (профориентации). Проведя больше 245 профориентаций за год работы- отлично начинаешь понимать людей,их потребности- незаменимый навык в бизнес менеджменте. А возможность поучаствовать в управлении целым отделом продаж в 20 лет- отдельный супер крутой скилл.
Проработав год на этой позиции и на позиции менеджера по продажам,решила идти дальше,и с грустью,но с большими планами на будущее ушла из LUDI.
Закончила 4-й курс ВШЭ (работая в людях,удалось это сделать- график можно выбрать и это очень помогло не пропускать пары и зарабатывать стабильно) и после небольшого перерыва устроилась на позицию бизнес-ассистента руководителя в крупной компании. Поскольку опыт работы в компании был первым- это дало супер сильную строчку в резюме,и даже без опыта конкретно в этой сфере- меня взяли.
Спасибо LUDI , за шикарный старт карьеры,возможность понять что нравится,а что нет,прекрасных коллег и друзей (с которыми находимся в супер теплых отношениях до сих пор), и за доверие,которое они оказывают талантливым студентам без опыта-готовым работать слаженно быстро и усердно!
- Добавить более разнообразный пул творческих задач для менеджеров по продажам
- Возможно добавить что то иное помимо профориентации,или как то поменять формат,в общем- пробовать новое!
- Добавить больше личных встреч руководителя и менеджеров по одному,чтобы менеджеры чувствовали причастность к общему делу,более часто говорили о своих проблемах и трудностях и не держали накопленное в себе,а решали это.
Заходила пару раз к LUDI после увольнения-многие из этих пунктов выполняются или уже выполнены
Вы бы хотели работать в Центр обучения LUDI?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер отдела продаж
Руководство и команда всегда идут на встречу по графику и системе мотивации. И стараются разрешать возникшие недопонимания и внутри коллектива.
Не всегда удавалось выполнять план продаж, но самое кайфовое, что можно было видеть свой рост, улучшать коммуникацию и влиять на свою зп) Я доходила до 130 000 рублей на 4-й месяц работы.
Как и в любой работе, для этого должно быть и собственное стремление/инициатива, но так везде! Спасибо!
Менеджер по продажам
Обязанности менеджера по продажам были разнообразные, интересные и местами творческие. Та прокачка софт скиллс, которая произошла в этом месте дала толчок моей карьере
А денег я при свободном графике зарабатывала больше любого моего сверстника в 2-3 раза)
Руководство демократичное и лояльное, есть возможности карьерного роста
Ведущий менеджер по продажам
Заранее не предупреждают о таких вещах как: большой объем деталей и условностей в продукте (в тч консультации клиентов), сезонность и нестабильность потока лидов, слабая коммуникация с преподавателями и маркетингом, а также неоплачиваемые переработки и время, потраченное на создание ресурсов для проведения успешной профориентации. Зоны роста мифические или в другой компании, большая текучка в отделе.
Менеджер по работе с клиентами
Какого-либо повышения можете не ждать, хотя на собеседовании РОП рассказывает сказки о быстром росте.
Об условиях труда: офис в центре, довольно уютный, но совсем без окон, в подвале, где бывает весьма душно.
Помимо этого часто проблемы с техникой: нестабильный интернет, перебои с телефонией, компьютеров тоже не выдают, потому что они нужны ученикам на уроках и администраторам.
Ну и вишенка на торте — негативная мотивация и частые претензии руководства. Даже если вы делаете самый большой чек из коллег, можете не ждать хотя бы устной похвалы. Из-за этого в офисе постоянная текучка, работники долго не задерживаются.
Отзыв сотрудника
Зоны роста у менеджеров нет, корпоративная телефония сильно хромает. Средний чек не имеет значения, клиентоориентированность слабая, "в основном теплые лиды" - нет, это люди с запросом на профориентацию, а не на курсы
Отдыха нет, на выходном спокойно тегают с вопросами
Менеджер отдела продаж
Преподаватель русского и английского языков
Преподаватель русского языка
обучение, которое предоставляет центр ещё до начала работы, и различные курсы в течение учебного года (например, в этом году у нас был курс по этике);
сама концепция курсов (принцип перевёрнутого класса), при которой дети, приходящие на занятия, часто уже замотивированы и осознают, что для достижения высокого балла им предстоит усиленно работать и на уроке, и дома;
система ежемесячного оценивания со стороны учеников, которая позволяет преподавателю узнать зоны роста;
уютный офис, где есть все, что нужно для занятий
чай, кофе, печеньки
Преподаватель
- Отлаженная работа администраторов, которые могут оперативно решить любую проблему;
- Бережное отношение руководителей к преподавателям;
- Молодые и вдохновляющие коллеги-профессионалы, готовые поддержать методический движ и помочь советом;
- Периодическое обучение для преподавателей;
- Чай, печеньки и корпоративы:)
- Удобное расположение офиса (10 мин. пешком от м. Чистые Пруды)
Преподаватель
Отзыв сотрудника
Преподаватель
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр обучения LUDI
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр обучения LUDI для трудоустройства?
88% сотрудников рекомендуют компанию Центр обучения LUDI для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр обучения LUDI?
Сотрудники компании Центр обучения LUDI оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Центр обучения LUDI оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр обучения LUDI оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Центр обучения LUDI оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр обучения LUDI оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 25 оценок.
LUDI — учебный центр по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ в Москве «полного цикла».
С 2015 года помогаем старшеклассникам с поступлением в вузы Москвы. Наши ученики ценят LUDI за качественный подход к процессу обучения, атмосферу на курсах и сотрудников центра. Поэтому средний результат выпускников один из самых высоких по Москве — 82,4.
Почему именно LUDI?
Опыт. Уже на протяжении 8 лет компания функционирует на образовательном рынке. Мы пережили пандемию, кризис 2022 года, грамотно выстроили бизнес-процессы и даем много возможностей сотрудникам в росте.
Обучение персонала. Сотрудники ежегодно проходят повышение квалификации, обучаются современным методикам преподавания и построения процессов.
Молодой и драйвовый коллектив. В нашем центре работают молодые дружелюбные сотрудники, которые всегда поделятся опытом и придут на помощь.
Эксперты. Многие из наших сотрудников являются экспертами в своих направлениях: маркетинг, продажи, HR, отдел исполнения, эксперты ЕГЭ. При сотрудничестве с нами Вы обязательно обучитесь новому и увеличите количество навыков.
Отдых для коллег. Мы устраиваем большие праздники для учеников и коллег в начале, середине и конце года. А также для сотрудников центра есть удобный коворкинг с безлимитным чаем, кофе и печеньем.
На сегодняшний день с нами работают около 100 специалистов, которые продуктивны и сфокусированы на качественном результате.
За последние годы мы выросли в 3 раза по всем ключевым показателям, увеличили команду и количество клиентов. Наши центры открываются по всей России.
В связи с этим, у нас на постоянной основе открыты различные вакансии, найти их Вы сможете в нашем профиле. Если Вы готовы стать частью команды и расти вместе с LUDI, то мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.
Информация о Центр обучения LUDI
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Образовательные учреждения