Работаю в «Элите» почти 5 лет. За это время я значительно повысила свои профессиональные навыки, получила новый опыт проектных продаж. Руководство офиса создает атмосферу, в которой хочется развиваться и работать (современный офис, комфортное рабочее место, обучения и тренинги, корпоративные мероприятия, сплоченный коллектив профессионалов своего дела).
Всегда своевременная и конкурентная зарплата без потолка.
Мне очень нравится, что компания действительно заботится о своих сотрудниках (ДМС) и руководство идет на встречу в тяжелых жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Я не могу ни к чему придраться (по-существу), меня все устраивает.
Работала в компании некоторое время назад в отделе закупок. Интересный (хотя и сложный) продукт, приятные коллеги и хороший доход.
Прекрасно разработана программа адаптации,
всегда есть поддержка от более опытных коллег, а так же поддержка технических специалистов (инженеров). Развита корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Лояльность к опозданиям сотрудника, взаимозаменяемость в случае непредвиденных ситуаций.
Мне очень нравился классный дружный молодой коллектив. Кроме корпоративных мероприятий собирались самостоятельно. Для молодых специалистов хорошая компания, где можно найти своё место и вырасти профессионально, благодаря составу специалистов направлений, которые уже есть в компании.
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание на коммуникацию между отделами строительного направления и отделами продаж и производства.
Работаю в компании недавно. Очень рада, что сюда устроилась. Прекрасная, активно развивающаяся компания. Дружный молодой коллектив. Справедливое руководство прислушивается к сотрудникам. Есть ДМС после года работы. На производстве все аккуратно и чисто. Офис комфортный и современный.
Что можно улучшить?
Из минусов могу отметить маленькую комнату для приема пищи, но в бизнес- центре есть столовая, поэтому не критично.
Офис в пешей доступности от метро, чай и кофе за счет компании, ДМС, белая зарплата, отличные корпоративные мероприятия, в основном дружелюбный коллектив, лояльное руководство (порой даже слишком). Компания растёт и развивается! Получен большой профессиональный опыт.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат у трудолюбивых /умных/ответственных и ленивых/бестолковых примерно одинаковый. Неравномерное распределение нагрузки на сотрудников отдела.
Работаю в компании много лет, есть возможности для развития и карьерного роста. Есть возможность существенно влиять на свой доход. Демократичный стиль общения, адекватное руководство, хороший Дмс после гола работы, полностью белая зп. Регулярные обучения по продуктам компании.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, хотелось бы расширение штата в регионах. Побольше новых перспективных сотрудников, с желанием зарабатывать
Работала в компании ассистентом менеджера по подбору персонала, проектная занятость. В коллективе теплая, дружественная атмосфера, лояльное руководство. В компании развита яркая корпоративная культура, также есть праздничные "традиции" в отделах. Сплоченный коллектив, есть система адаптации и наставничества в организации. Специалисты открытые к решению вопроса в пределах своей компетенции (и даже больше). Есть возможность роста как вертикально, так и горизонтально, а также возможность стажировок с дальнейшим трудоустройством.
К положительным аспектам работодателя хочу отнести: удобное местоположение офиса; соответствие оговоренных условий работы; корпоративное обучение; ДМС после года работы в компании; белая заработная оплата труда; чай/кофе/фрукты/дружественная атмосфера в коллективе; возможность карьерного роста и заработка (зависит от тебя - как себя проявишь); молодой коллектив; яркие мероприятия.
Из минусов (субъективное мнение) - комната питания расположена в соседнем БЦ, не всегда удобно туда ходить в дождь/мороз. Но есть столовая на первом этаже, что облегчает данную задачу.
Что можно улучшить?
В компании принимаются к рассмотрению и реализации идеи.
Работодателя рекомендую, особенно тем, кто готов получить ценный опыт и развиваться вместе с компанией.
Работаю несколько месяцев, рада что попала в компанию.
Постепенное и понятное обучение в первые месяцы является огромным плюсом. Нет размытых требований, всегда понятные поставленные задачи. Дружный коллектив. Новые коллеги много помогают и объясняют рабочие процессы. Есть связь с руководством, можно посоветоваться. Взаимодействие между филиалами в других регионах помогает в некоторых ситуациях. Комфортное рабочее место, компания предоставляет все нужное. Заработная плата вполне хорошая для этого города.
Что можно улучшить?
Не нашла минусов. На данный момент для меня это лучшие условия труда. Компания существует уже больше 20 лет, все процессы настроены.
Здоровая атмосфера в коллективе.Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство открыто к общению. Оплата труда по рынку. Существует система мотивации.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Можно внедрить корпоративный спорт.
- Есть глобальное понимание куда двигаться и как, постоянное развитие
- Отличный коллектив и руководитель
- Удаленная работа
- Интересные задачи
Что можно улучшить?
- Просится какая то понятная и прозрачная структура по персоналу, что бы было понятно какие должности есть в том или ином направлении и как можно до них дорасти. + Горизонтальные переходы, с понятным механизмом.
Отличный коллектив, новый офис, удобное рабочее место, возможность частично удалённой работы, если есть желание расти и развиваться, то компания и руководитель поддержит.
Что можно улучшить?
Место для приёма пищи в отеюдельном здании, не удобно, не хочется выходить на улицу в плохую погоду.
- для меня "золотом" этой компании был коллектив. Получилось успешно интегрироваться, и даже в конце было тяжело прощаться с коллегами
Что можно улучшить?
- соотносить возможности сотрудников и объем работы. Так как задач очень много и хочется успеть сделать всё
- сделать более открытую коммуникацию в компании - чтобы получать своевременно информацию о событиях как внутри компании, так и об успехах компании на рынке
- уделить внимание внутренней жизни компании - зоны отдыха, мероприятия и активности для сотрудников
Крутой коллектив, море возможностей для развития. Если где-то что-то непонятно - тебе обязательно помогут. На руководящих должностях сидят действительно грамотные люди.
Что можно улучшить?
Взаимодействие офиса с производством. Между менеджерами/инженерами/закупкой и производством большая пропасть. У них свои приоритеты и регламент работы, у нас - свои. Хотелось бы понимания нашей работы и содействия с офисом.
Специалист по работе с клиентами и документооборотом
Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Своевременная оплата труда, фиксированный график, возможность общения, приобретения новых навыков, самореализация, возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Коллектив, условия труда, помощь в коллективе новым сотрудникам, стрессы, отсутствие перспектив карьерного роста, корпоративы где не соблюдается субординация
Работодатель вполне себе нормальный - всегда есть минусы и плюсы в любой работе. Коллектив отличный! Мне как сотруднику помогали во всем на всех этапах и были достаточно лояльны и объективны в оценке моей работы
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше квалифицированных кадров на местах. Компания быстро растет и нужны люди которые быстро тянут компанию вверх
Хорошая компания, зп полностью белая, есть перспективы развития как для инженера, так и для менеджера по продажам, и вертикально и горизонтально. Автоматизация работы довольно на хорошем уровне. Корпоративы, бонусы за перевыполнение плана, поздравления с др. Руководители в большинстве своем адекватные и лояльные, нет цели и желания как то обмануть по зп или рабочей нагрузке. Есть кухня, удаленка по договоренности с руководством.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, иногда случаются затыки при необходимости взаимодействия с другими филиалами и отделами, тк компания очень большая, но обычно коллеги помогают и рассказывают к кому с какими вопросами можно обращаться.
Удобное месторасположение офиса. Все условия для работы, в том числе и кофе с печеньками.
Молодой, вовлеченный коллектив. Обширная программа обучения для новых сотрудников.
Вид деятельности компании не из самых простых, но все готовы поддерживать и помогать.
Что можно улучшить?
Есть ДМС, но после года работы. Open - Space офис, зарплатный проект определенного банка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элита
Рекомендуют ли сотрудники компанию Элита для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Элита для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании Элита?
Сотрудники компании Элита оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники Элита оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Элита оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники Элита оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Элита оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 56 оценок.
«Элита» – производитель полного цикла и одна из крупнейших инженерных компаний в России. Основана в 1999 году в Санкт-Петербурге.
Сегодня «Элита» — это свыше 1300 сотрудников, отделения и представительства в крупнейших городах России от Калининграда до Владивостока.
Элита в цифрах:
25+ лет на инженерном рынке
25 000 кв. м. собственное производство
25 отделений по всей России
1300+ команда профессионалов
40 000+ реализованных проектов во всех регионах.
Создаем решения, производим и поставляем.
Мы разрабатываем решения для инженерных систем: отопления, водоснабжение, канализация, тепломеханика.
Работаем во всех сегментах рынка – в жилищном и коммерческом строительстве, на социально-административных объектах, промышленности и ресурсо-генерирующих компаниях.
Накопленный компанией опыт участия в проектах по всей России трансформировался в разработку собственных торговых марок и создание своего производства.
На сегодняшний день компания располагает двумя производственными площадками в Санкт-Петербурге и Ленинградской области общей площадью более 25 000 м².
Нашими флагманскими продуктами являются насосные установки ANTARUS, оборудование для водоподготовки и очистки стоков БИОГАРД, блочные тепловые пункты FORTUS и решения для отопления HITERM.
Наша команда – наша главная ценность.
Мы ценим наших сотрудников, создаем для них комфортные условия для роста и развития.
Корпоративный университет и стажировки.
Мы регулярно проводим тренинги по оборудованию, продажам, ведению проектов. Постоянно повышаем свои компетенции.
2. К нам можно без опыта.
Мы обучаем вас всему необходимому и выделяем наставников, чтобы помочь адаптироваться.
3. Конкурентная зарплата и система бонусов.
Мы премируем за профессиональные успехи и поздравляем с праздниками.
4. Расширенный компенсационный пакет.
Мы заботимся о наших коллегах, предоставляем дополнительные компенсации и ДМС.
5. Развитая корпоративная культура.
У нас приятная, дружеская атмосфера в офисах и веселые корпоративы. Мы вместе отдыхаем, занимаемся спортом.
Присоединяйтесь к нашей команде – становитесь частью «Элиты»!