Отзывы о работе в Гипротрубопровод — Тюмень

зарплата выплачивается вовремя, есть премии, уровень дохода средний по городу сложно идти по карьерной лестнице, т. к. все места заняты, а когда особождается, то не повышают; за год работы, дома бываешь в отпуске только, остальное время в разъездах; отношение с начальством сложное, натянутое, т. к. не слышат доводов и каких то логических решений задач, а есть только их "правильный" путь; не попасть в санатории на морских побережьях, за все время работы ни разу не одобрили заявку, только за свой счет; корпоративы только для офисных работников, спортивные мероприятия только для офисных работников, дмс также только для офисных работников, т. к. постоянно в разъездах.

Недавно устроился на работу в Тюменский филиал "Гипротрубопровод". Отличный коллектив, прошёл все необходимые обучения, получил необходимые знания. В работе всё понятно, коллектив отличный, по зарплатным ожиданиям все соответствует. Рекомендую работадателя. Как и на любой работе, увеличение зарплатных ожиданий сотрудников, так же не помешало бы добавить рабочих мест в офисе, для возможности удалённого подключения и обработки полевых измерений в командировках.

Работаю второй год. Все устраивает, уровень оплаты труда достойный, руководство понимающее, стабильный соц. пакет, премии, предоставляется возможность компенсации авиа/жд билетов, путевок, кроме того есть различные "бонусы" в виде предоставления билетов в театр/экскурсионных поездок/другого досуга вне работы от профкома:)
Что касается самой работы и процесса ее организации-многозадачность, разнообразие проектов, четкая структура. Хотелось бы более расширенный соц.пакет в области стоматологических услуг:)

Отличное отношение к коллективу, стабильная зарплата, хороший соцпакет. Справедливый и всегда готовый прийти на помощь руководитель. Увеличить корпоративные мероприятия, расширить стоматологические клиники в рамках ДМС

Прекрасный коллектив, хорошее расположение офиса. ДМС включает стоматологию. Очень бюрократизированная система. Большая не профильная нагрузка на производственные отделы. Много работы ради работы.

Среди компаний, занимающихся изысканиями самая стабильная и с высоким уровнем ЗП. Полный соц.пакет, ДМС. В компании работаю с 2012 года - все устраивает. Бригада отличная - все профессионалы, с большим опытом. ЗП и командировочные своевременно без задержек Хотелось бы увеличить список по ДМС и сделать льготные путевки доступнее

Стабильная заработная плата, прекрасный коллектив, удобное месторасположение, компенсация путевок и проезда, практически за счёт работодателя отпуск в санаториях ( свои 10% , за счёт работодателя 90% от стоимости). Гибкий рабочий график, удаленная работа, компенсация расходов за парковку, карьерный рост.

Достойный уровень заработной платы, дружелюбная атмосфера в коллективе. Обновление орг. техники, увеличение количества мест для парковки.

Дополнительные бонусы к зарплате, ДМС, хороший отзывчивый коллектив. Можно улучшить заработную плату, а в остальном меня все устраивает

Стабильный доход и социальные выплаты, так же премии на праздники. ДМС есть, список поликлиник небольшой. Очень быстрый профессиональный рост, если вы только начинаете работать в этой сфере, из-за высокого темпа работы. Удаленная работа есть, но не приветствуется Отношение к работникам оставляет желать лучшего. Нормы труда и отдыха зависят от личных качеств сотрудника.

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, полный соц пакет. Поддержка семей с детьми. Отношение руководства к сотрудникам. Длительные командировки, порой по пол года.

Расположение, четко поставленные задачи в рабочих процессах, а также уверенность, что в ближайшие несколько, а то и десятки лет, ты обеспечен работой. Здесь лишь остается создать те условия, что бы сотрудники не выгорали и будет сказка! Больше мероприятий для сплочения коллектива. Добавил бы тренажерный зал, а также зал для йоги. Выше предложенное помогло бы многим от выгорания и ежедневном повышении настроения коллектива.

крупнейшая развивающая российская компания, уровень дохода, социальное развитие, присутствие добровольного медицинского страхования, близость к дому, график работы. Компенсация питания, свобода выбора рабочего графика и возможность трудоустройства студентов

Стабильная зп, пакет ДМС, компенсации за детский и взрослый отдых. Обстановка в коллективе рабочая, комфортная. Руководство относится с пониманием в сложных жизненных ситуациях. Обеспечивают СИЗ в полном объеме. Организовывают экскурсии, билеты в театр, праздники для сотрудников.
Планирую доработать до пенсии в системе и получать корпоративную пенсию! Возможность сотрудников самостоятельно регулировать рабочее время( с согласия непосредственного руководителя), например обедать 30 мин и иметь возможность уйти раньше на 30 мин с работы. Так же рабочий день начинать не с 9.00, а с 8.00, но при этом иметь возможность уходить на час раньше.

Стабильная фирма на рынке труда.
ДМС
Возможность посетить корпоративные санатории.
Уровень ЗП выше среднего по городу.
Месторасположение офиса. Хотелось бы стимуляция сотрудников в виде повышения карьерного роста. Расширить опции ДМС. Нет места для парковки ( бесплатно).

Белая, хорошая ЗП, хороший, отзывчивый коллектив, по сравнению с 2009-2017 годом, в связи со сменой начальника отдела и руководящего состава высшего звена, рабочая атмосфера значительно улучшилась, при этом выполняемый объем существенно увеличился. Карьерный рост или повышение разряда сотрудникам с большим стажем работы или индексация ЗП с учетом стажа работы, улучшить условия труда в плане оборудования для работы, рабочие компьютеры не меняются по 10 лет, увеличение штатного расписания в связи большой загруженностью.

Хороший коллектив, структурированность работы, стабильность в объемах работ и выплатах заработной платы Улучшить режим работы: исключить постоянные переработки. Увеличить уже не конкурентноспособную заработную плату. Исключить лишние бюрократические этапы из бизнесс процесса.

Адекватное руководство, хорошие условия в офисе и оснащенность Фонд оплаты труда и систему премирования вцелом

Стабильность в зарплате, оснащеность в работе, разнообразие в задачах Коллектив, режим работы и отдыха