Отзывы о работе в Гипротрубопровод — Москва

Сложные, ответственные и интересные задачи. Чувствуешь, что занимаешься действительно важным делом. Много различных премий, дмс. Довольно сложно получить повышение, но реально. График почти ненормированный, но есть понимание ради чего ты перерабатываешь.

Устроилась работать на предприятие с ноября 2024. Программное обеспечение на отличном уровне. Руководитель отдела помогает при вводе в новую должность. Четко ставит задачи. В организации все должным образом организовано.

Не скучно, работы хоть и много, но задачи разные. Коллектив со временем собрался отличный, случайные люди отсеиваются. Есть ДМС, премии, з/п выплачивается всегда вовремя. Есть столовая. Частично компенсируется фитнес. Организовать комнаты отдыха. Некоторым требуется гибкий рабочий график.

Работая в данной организации приобрела огромный опыт. Ответственный коллектив и грамотный руководитель. Хороший соцпакет - компенсация детских лагерей, поездок в санатории и проезда, выплата материальной помощи к отпуску, множество доплат и компенсаций, ДМС, подарки детям. Ненормированный рабочий день - это норма, к сожалению. Требуется увеличение численности в подразделениях.

Своевременная оплата труда, стимулирующие выплаты, дмс, компенсация абонемента в фитнес. Уровень зп, пересмотреть условия приёма на работу, возможность перехода на другую работу внутри ОСТ переводом

Коллектив, интересная, живая работа. Социальная политика, страхование ДМС. Уменьшить интенсивность труда, увеличить места для парковки автомобиля.

Хороший и надежный работодатель. Отличный дружный коллектив. Грамотное руководство. Задачи поставлены четко. Как и везде, есть свои плюсы и минусы, но лично для меня плюсов все-таки больше. Стабильная заработная плата, строгий контроль за безопасностью на рабочем месте, предоставление доп.отпуска за ненормированный рабочий день, премирование работников, подарки и компенсация детям работников. хороший соц.пакет и мед., и всё это не смотря на тяжелое экономическое время. Повышение зарплаты и увлечение штатной численности. Бесплатная парковка.

1. Близость к дому;
2. Условия труда;
3. Чистота в здании, офисе, санузлах;
4. База нормативной и внутренней нормативной документации;
5. Выдача спец одежды и обуви неплохого качества;
6. Периодические инструктажи по охране труда;
7. Выдача качественных канцтоваров;
8. Доплаты к отпуску, к проф. празднику;
9. Периодическое обновление пк периферии и программного обеспечения. Возможности карьерного роста

Хорошая зарплата. Хороший соцпакет. Хороший офис. Коллектив в кабинете хороший. Столовая, работа на удалёнке, трансфер до работы, более щедрые подарки детям на новый год, кофемашины в офисах.

Работаю почти 17 лет в компании. Вырос, можно сказать, в ГТП.
Из плюсов отмечу стабильность по выплатам зарплаты, особенно в период пандемии, когда повально были сокращения вокруг, получилось не только сохранить работу, но и получить повышение. Хороший соц.пакет. В последнее время количество переработок значительно уменьшилось, оптимизировали процесс проектирования. Мне очень повезло с коллективом, дружная команда, которая выполняет поставленные перед ней задачи.
Ну как не упомянуть аккредитацию в качестве IT компании, благодаря которой удалось получить IT-ипотеку под очень хороший процент. Несколько устарела компьютерная техника. Было бы хорошо обновить.
Хотелось бы корпоративные мероприятия за счет компании.

Стабильная гос.монополия. Зарплата в рынке.
Коллектив. ДМС. Повышение квалификации. Работа не для слабаков, всегда надо идти вперед, саморазвиваться. Есть простор для творчества, использования опыта и его передачи. Огромная собственная отраслевая база НД и возможность её совершенствовать. Гибкий график работы включая возможность удалённой работы, снизить переработки, регулярно компенсировать инфляцию, сократить выполнение не производственных задач именно проектными подразделениями, сократить излишний документооборот.

Хороший дружный коллектив, заработная плата, индексация, карьерный рост. Увеличить отпуск за ненормированные рабочие дни, ускорить закупку оборудования и технических средств.

Достойные условия труда. Конкурентоспособный высокий доход, который индексируется. Большое количество дополнительных выплат, социальные льготы, компенсации и полис ДМС. Обучение работников за счет организации. Приятный, отзывчивый коллектив. Оптимизировать рабочий процесс. Обновить технику, всё устарело. Ноутбук старый, не тянет современные программы. Соблюдение графика работы.

Уровень дохода созданы все условия для профессионального развития, дружный коллектив Дополнительных улучшения деятельности организации не требует

Полностью официальное оформление и строгое соблюдение ТК РФ. Стабильная з/п, своевременные выплаты, дополнительные выплаты по коллективному договору.
В коллективе присутствуют как новые сотрудники, так и давно работающие, которые готовы помочь, поддержать, научить. Проводится дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации/профессиональная переподготовка).
Рабочие места комфортные, со всеми необходимыми материально-техническими ресурсами.
Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и контроль на всех уровнях. В основном все процессе регламентированы.
Высокий уровень социальной защищенности работников (ДМС, социальные льготы и компенсации, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей). Индексация заработной платы быстрее официального показателя роста инфляции.

Коллектив, хороший соц.пакет, оплата санаторно-курортного лечения Ввести надбавку за стаж, пересмотреть процессы и внедрить процессный подход

Мне нравится в работодателе забота о сотрудниках. Компания предлагает хороший социальный пакет, поддерживает на значимые события, радует бонусами и подарками на праздники. Также приятно видеть, как компания активно работает в направлении импортозамещения, внося свой вклад в важные изменения. Это даёт чувство стабильности и уверенности в будущем. Хотелось бы видеть ещё больше прозрачности в процессах принятия решений и, возможно, улучшить внутренние коммуникации между отделами. Это могло бы сделать работу ещё более слаженной и эффективной.

Зарплата выплачивается стабильно, ДМС, много активностей от профсоюза, есть доплата к отпуску, новогодняя, годовая премии, премия к дню нефтяников. Дополнительные 3 дня отпуска ежегодно за «ненормированный рабочий график» для всех сотрудников и 5 дней - для руководителей. Из-за коротких сроков сроков и огромного объёма работы приходится очень часто задерживаться и бесплатно работать в выходные. При этом переработок за год в сумме намного больше, чем три дня отпуска, которые нам дают «за ненормированный рабочий график».
Очень много времени теряется на работу в деревянных программах, которые постоянно подвисают и слетают.
Премию частенько подрезают по мелочам, а чтобы получить ее за хорошую работу, нужно напоминать о себе.
На мой взгляд, в организации очень не хватает возможности совмещенного графика работы (частично в офисе, частично удалённо).

Финансовая стабильность, соцпакет, технически грамотные специалисты Стремление к нормированному рабочему дню, расширение опций соцпакета (например, найм жилья не только руководителям)

Отличная компания, хороший соц. пакет, достойная заработная плата. Очень сложно сюда устроится, много собеседований разного уровня. много согласований, проверок и утверждений. Неплохо было бы упростить прием на работу.

Дружный коллектив, хороший соц. пакет, своевременная выплата заработной платы, хорошее обеспечение спец. одеждой. Расширить и увеличить территориально, лечение в медицинских организаций по ДМС (не только в Москве).

Крупная стабильная компания, хороший коллектив, грамотное руководство, своевременная достойная заработная плата, соц.пакет, ДМС Применение геоинформационных систем (ГИС) и облачных технологий

Стабильность, полный соцпакет, комфортные условия труда, достойная заработная плата. Можно улучшить заработную плату. Отношение руководства к сотрудникам

Стабильность в зарплате, престижность профессии, красивое место работы. Больше не формальных совместных мероприятий! Личная парковка для автомобиля.

Стабильность, дмс, регулярные выплаты, частичная компенсация фитнеса. Ротация персонала отсутствует, карьерный рост крайне ограничен. Компания, где люди отказываются от повышения. Ввиду не нормированного рабочего времени будьте готовы работать немного больше, чем вы рассчитывали и делать немного больше, чем вы можете. Вы, как человек, и ваше развитие не интересны компании - главное выполнение планов.

Социальная поддержка, ДМС, доплата к отпуску и профессиональному празднику Отношение к работникам со стороны руководства, возможность карьерного роста.

Лояльное руководство, прекрасная команда, своевременная зарплата. Все условия для спокойной и продуктивной работы. Компания активно развивается. Рост по карьерной лестнице. Минусов нет. Все продумано, все для активной работы персонала.

Лояльное руководство, прекрасная команда, достойная зароботная плата. Все условия для спокойной и продуктивной работы. Компания активно развивается. В коллективе на первом месте взаимопомощь и человеческое адекватное общение. Минусов нет. Все продумано. Самая крутая организация в сфере нефтянки.

Стабильность! Достойный уровень оплаты! Социальные гарантии! ДМС! Интересная работа! Перспективы карьерного роста! Всё устраивает! Руководство оперативно решает возникающие вопросы! Всё устраивает!

Стабильный доход, удобное месторасположение, современный офис, близость к дому, привлекательный соц.пакет, расширенный ДМС, дотированный цены в столовой. Отличный коллектив. Команда профессионалов! Нет нареканий, все устраивает. Нет предложений по улучшению.