Отзывы о работе в Гипротрубопровод — Москва

Стабильная зарплата, социальный пакет, дружный коллектив, уверенный взгляд в будущее Нагрузка на персонал, чёткость поставленных целей и задач, разумные сроки выполнения

Стабильность и устойчивость работодателя. Уровень оплаты труда. Это системная организация, мнение работника не определяющее. Соблюдают законодательство и этого достаточно.

График 5/2 в командировке. Нормированный рабочий день, отсутствие переработок. Стабильная фиксированная заработная плата. Страховка здоровья с возможностью лечение зубов. Премии в конце года. Возможность карьерного роста Возможность посещения фитнес клубов в разных регионах за счёт фирмы, когда сотрудник находиться в командировке.

Хорошая организация, достойная оплата труда, хороший соц.пакет Пересмотреть график работы полевой группы

Стабильная высокая ЗП, отличный коллектив, привлекательный соцпакет. Уменьшение количества времени, проведённого в командировке.

Стабильность, соблюдение трудового договора, корпоративные мероприятия Внедрение программы наставничества и взращивание собственных кадров в лидеров направлений

Соц пакет, белая организация, зарплата без задержек, если ваша цель досидеть до пенсии, то вам сюда. В строительном отделе работа заключается в перебивание штампа со старого объекта на новый из за нереально сжатых сроков, далее всем отделом месяцами снимают замечания.
Слишком много бюрократии, невозможность роста если вы не по знакомству. Полное кумовство, профессионалам в строительном отделе точно делать нечего. Не нормированный рабочий день, оценивается не качество работы, а то, что вы сидите до 22 часов каждый день и при этом можно особо не напрягаться. Люди с амбициями и профессионалы по долгу не задерживаются, их пытаются выжить.

Близость к дому, зарплата Коммуникации между руководством и сотрудниками

Полный социальныц пакет. 13ая заработная плата. Больше плюсов в компании нет Необходимо улучшать очень многое.
1. Нужно нормальное руководство среднего звена, постоянные ежедневные крики, морально очень сложно это слушать. Мотивация пропадает мгновенно.
2. Нужен нормальный график работы. Сейчас график работы "на износ". Люди устают, приходится постоянно работать до 20:00 каждый день.
3. Заработная плата сделана очень продуманно. Оклад, плюс премия 100%. Итого, если сорван срок, могут лишить и можно остаться с голым окладом, которого особо ни на что не хватит кроме питания и поездки в офис.
По итогу:
Эту систему не поменять. Она уже сформирована. Для такого режима работы подходит только "удаленка". Для опыта, на 1 год - 1,5 года, это место подойдёт.

Хороший коллектив, хороший соцпакет, адекватное руководство Возможность удалённой работы и свободного дресскода

Оплата заработной платы, социальный пакет Систему распределения нагрузки и управление организацией

Стабильность, крупная гос компания, оснащение, доступность транспорта Планирование служебных командировок.

Выплаты, доплаты, ДМС, столовая. Теперь это IT компания. Бывают сокращения. Дресс-код.

Стабильная ЗП не зависящая от KPI, скорее чем больше работаешь тем больше у тебя объектов за каторые могут быть штрафы Нет карьерного рост, не прозрачна годовая премия.
Нет праздников. Дорогая столовая, обыски на входе.. отдельные лифты для руководства, чтобы не встречаться с инженерами которыми они руководят.
Никому вообще ничего не интересно люди получают зп и ждут следующий. Тим биллинг отсутствует как и культура.

Стабильная заработная плата График служебных поездок в течение месяца

Стабильная компания и работа. Рыночная белая зарплата. Профессиональный рост. Современный офис. Переработки без оплаты. Катастрофически коротки сроки на выполнение работы. Огромное количество порой бесполезных внутренних регулирующих документов и проверок усложняющих проектирование.

Своевременная оплата труда, соц.пакет. Отношение к проф. деятельности предприятия.

Компетенция сотрудников. Планирование объема работ.

Стабильность в финансовом плане Рабочий график и функционал

Интересная увлекательная работа, близость к дому, хороший соц пакет условия труда,отношение руководства

Удобно добираться, комфортабельный офис в центре города Москва Обеспечить режим работы оптимизировать выдачу задач

Социальный пакет, ДМС, стабильность, надёжность организации, наличие внутренних нормативных документов по всем направлениям деятельности Переработки, неравномерное распределение объёмов работ

Дружный коллектив, хорошие коллеги Больше современных технологий, свой отдел разработки специализированного ПО

Хорошая зарплата и вовремя График и режим труда

Социальный пакет, доход, упорядоченность и структура Добавить мероприятия по Тим-билдингу

Очень хороший социальный пакет, развитая корпоративная культура. Уровень заработной платы по многим позициям выше рыночных по региону Достаточно сложный, как карьерный, так и профессиональный рост

Стабильные деньги + сочная социалка. Всякие доплаты, страховки и т.п. Хорошая современная техника, дорогой мощный софт. Отношение к людям можно было бы улучшить. Можно было бы улучшить кадровый подбор руководителей. Ещё можно было бы улучшить обратную связь и наказания за беспредел некоторых руководителей.

Прозрачная система премирования, отсутствие задержек зарплаты, условия труда, возможность карьерного роста, география работы Систему мотивации персонала

Хороший соцпакет (ДМС, декретные выплаты, оплата санатория, проезда к месту отдыха), белая заработная плата (очень неплохая), интересные проекты. Абсолютно ненормированный рабочий день. С утра до ночи. Прессинг сотрудников со стороны руководства

Стабильная конкурентная ЗП, отличный современный офис и рабочие места, удобное расположение отличный соцпакет, современное оборудование и транспорт. Материальная стимуляции работы. Предприятие работает в пожарном режиме: все нужно немедленно, срочно, а лучше вчера!