Отзывы о работе в Гипротрубопровод — Самара

Возможность профессионального роста, совершенствование профессиональных навыков. Нравятся 8 и 23 число каждого месяца и выполняемая работа, которой я посвятил большую часть своей жизни))) Улучшить есть что, именно в организации работы, но... Это не зависит от обычных работников института, все зависит от головы. Везде хорошо, где нас нет))

ДМС, компенсация спортивного абонемента на год, организация коллективного культурного отдыха.
Раз в 15 лет поездка в Санаторий Фрегат. Снизить загрузку персонала (Улучшить производственный план и грамотный расчет трудозатрат) и предусмотреть завершение рабочего процесса в 18.00.

Индексацию и уровень заработной платы

Стабильная зарплата, хороший коллектив, хороший социальный пакет, регулярные премии. Полис ДМС. Снизить нормативы по загрузке. Увеличить заработную плату. Применить доплаты за выслугу лет.

Зарплата выплачивается без задержек, наличие ДМС, дополнительные дни к отпуску. Организовать трансфер до офиса, так как здание находится в районе с плохой транспортной развязкой. Приходится добираться с пересадками. Индексировать зарплату с учетом уровня инфляции.

Своевременная и достойная заработная плата. Наличие полиса ДМС. Наличие дополнительных выплат: 13я зарплата, премия ко дню нефтяника, премия в конце года и прочие премии приуроченные к юбилейным датам и праздникам. Стабильный оплачиваемый отпуск по графику. Возможность компенсации ДОУ, абонементов в спортзал. Возможность отдыха в корпоративных местах отдыха: санатории, детские лагеря с компенсацией 95% затрат за счет организации.
Непростая, но насыщенная и разнообразная работа.
В географическом смысле область проектирования вся территория РФ, так же были и международные объекты.
Разнообразный и интересный коллектив.
С недавнего времени начало очень активно развиваться культурно-массовое направлени. Увеличить оплату труда.
Организовать достойную столовую внутри филиала.
Расширить ДМС

Достойная заработная плата, которая выплачивается своевременно, премирование, ДМС, возможность поработать над интересными проектами. Грамотно построенная работа, хороший и дружелюбный коллектив. Руководство всегда поможет в решении сложных задач и вопросов. Также есть большое количество культурно-массовых и спортивных мероприятий от профсоюза, которые позволяют коллективу сплотиться. Организация корпоративного транспорта для перевозки сотрудников до места работы.

Постоянное наличие работы и регулярность зарплаты.Стабильность. Сделать столовую как в Московской Гипротрубе.Ввиду постоянной задержки вечером на работе обеспечить всех работников дежурным автобусом.

Дружелюбный коллектив, разнообразие видов работ, стабильный отпуск, условие оплаты, наличие ДМС, активное развитие культурно-массового направления Увеличить заработную плату, увеличить количество отпускных дней

Дружный коллектив, достойная заработная плата, интересная работа Мало парковочных мест

Достойная стабильная заработная плата, ДМС, комфортные рабочие места. Изменить месторасположение. Сократить объем ненужной отчетности.

Конкурентная заработная плата, выплачиваемая без задержек.
Профессиональный коллектив.
Хороший соцпакет. Организация служебной стоянки для автомобилей сотрудников, либо служебного автобуса для сотрудников

Зарплата оклад+75% премия вовремя - 8 числа, аванс 23. К отпуску раз в год, к новому году, к дню нефтника оклад. 13-я зарплата несколько окладов.Если выпадает на выходные, то раньше выплачивают.
Систематические задержки на работе позволяют избежать пробок по пути домой.
Отсутствие парковки рядом с офисом позволяет компенсировать прогулкой до автомобиля 10-ти часовое сидение за компьютером, аналогично для тех кто ездит на общественном транспорте.
Расположение в старой части города позволяет погрузиться в историческое путешествие на пару веков назад.
Поставленные руководством задачи развивают кругозор, сноровку и находчивость. Создать группу по вокалу из сотрудников бюро ГИП для выступления на корпоративных мероприятиях.

Уровень заработной платы, социальный пакет, ДМС. компенсация путёвок, компенсация спортивных учреждений (фитнес, бассейн и т д). Решить вопрос с регулярными переработками в производственных отделах.

Своевременная официальная оплата труда, ДМС - с лимитированной программой, социальные выплаты. Увеличить заработную плату, в соответствии со среднеотраслевой по рынку труда.
Максимально минимизировать бюрократию. Исключить нагрузку работников избыточными требованиями. Снизить нормативы по загрузке производственных отделов.

Своевременная оплата труда, ДМС, удобное расположение работы, социальный пакет Гибкий рабочий график, увеличить перечень медицинских учреждений по ДМС

Достойная зарплата без задержек; в коллективе благоприятная обстановка (особенно важно для вновь принятых сотрудников), грамотные специалисты; интересные проекты, нестандартные задачи, благодаря которым постоянно развиваешься в профессиональной сфере; полный соц.пакет, дополнительные выплаты Увеличить лимит на дмс; ввести доплату в зависимости от загружености отделов с учетом постоянных переработок

Крыша над головой. Соцпакет. Вовремя перечисляют зарплату. Отпуск по графику. Увеличить зарплату. Уменьшить объем переработок и никому ненужной работы. Выделять время на повышение квалификации.

Хорошая заработная плата, возможность устроиться на работу без опыта либо сразу после окончания университета Низкий карьерный рост (а иногда и его отсутствие). Большое количество переработок, которые считаются в компании нормой.

1. Очень хороший уровень заработной платы, социальный пакет, ДМС.
2. Замечательный коллектив в филиале.
3. Хорошее, адекватное руководство.
*4. У работников непроизводственных отделов, как правило, отсутствуют переработки.
5. Активная работа профсоюза, много интересных мероприятий за счет организации. 1. Решить вопрос с регулярными переработками в производственных отделах. (!!!)
2. Оптимизировать рабочий процесс в части уменьшение количества программ, в которых дублируется одинаковая информация.
3. Улучшить техническое оснащение.
4. Организовать вахтовый автобус.

Нравится атмосфера в коллективе, подход руководства к сотрудникам, ценности компании. Социальные льготы, гарантии и компенсации в рамках Коллективного договора компании. Компания известна своей стабильностью и успехом на рынке. Выплата заработной платы два раза в месяц. Организация спортивных и корпоративных мероприятий. Хорошая профсоюзная работа. Решить вопрос по переезду в новое современное здание, имеющее удобное расположение в черте города. Проводить индексацию заработной платы с учётом реальной инфляции и ростом цен.

Очень интересная и разнообразная работа, приобретение профессионального опыта, работа с экспертными организациями, возможность карьерного роста, постоянный развитие, стабильная и своевременная оплата труда, индексация з/п. Условия и режим труда, комфортность рабочих мест, оплата труда.

Своевременная выплата заработной платы. Хороший социальный пакет и профсоюзная деятельность. Обеспечение качественной спецодеждой. Динамичная индексация заработной платы. Творческий профессиональный коллектив. Руководство идет на встречу работникам, желающим работать удаленно. Предусмотреть возможность доплаты за наставничество молодых специалистов и студентов, пришедших на производственную практику.

Команда профессионалов. Возможность развития и карьерного роста. Стабильность. Чувство защищенности. Полный соц. пакет. Достойная зарплата. Корпоративная пенсия. Возможность пользоваться услугами ДМС сотрудникам, ушедших на заслуженный отдых (корпоративным пенсионерам).

Стабильная заработная плата, хороший социальный пакет, хорошие условия труда и организация рабочего места, обеспечение спецодеждой коммуникацию между отделами и службами, уменьшить бюрократию, увеличить затраты на компенсацию командировочных затрат

Люблю свою работу и проектный институт, в котором работаю, больше всего нравится четкая система в рабочих процессах
Хороший коллектив, понимающее адекватное руководство, много возможностей для молодых специалистов, самое главное, что молодых специалистов обучают и дают бесценный опыт, при этом достаточно хорошая зп Присутствуют задержки на работе, но в целом это решается коллективной работой всех подразделений

Филиал расположен рядом с домом. Хожу пешком на работу. Оплачиваемый больничный. Необходима доплата за выслугу лет, т.к карьерного роста нет. Возможность работы удаленно.

Санаторный отдых, правда за 11 лет, не удалось там побывать, ДМС-с лимитированной программой, хорошее оснащение ПО- программ 5 одного и того же функционала во всех приходится работать, внимание руководителей к рейтингу и отзывам о компании Индексировать зп одновременно с индексацией цен, уменьшить количество бесполезных совещания, грамотно формировать сроки проектирования

Своевременная официальная оплата труда, ДМС, социальные выплаты Гибкий рабочий график, добавить медицинские учреждения по ДМС

Стабильность, дмс, своевременная оплата труда, индексация зарплаты, хорошие условия работы. Работу программ.
Проводить обучения по всем программам, с возможностью задать вопросы.

Уровень дохода, возможность карьерного роста, развитие, стабильность Неудобное расположение офиса, отсутствует система материального поощрения за успешно проделанную работу