Отзывы о работе на должности Инженер в компании Гипротрубопровод — Самара

Возможность профессионального роста, совершенствование профессиональных навыков. Нравятся 8 и 23 число каждого месяца и выполняемая работа, которой я посвятил большую часть своей жизни))) Улучшить есть что, именно в организации работы, но... Это не зависит от обычных работников института, все зависит от головы. Везде хорошо, где нас нет))

ДМС, компенсация спортивного абонемента на год, организация коллективного культурного отдыха.
Раз в 15 лет поездка в Санаторий Фрегат. Снизить загрузку персонала (Улучшить производственный план и грамотный расчет трудозатрат) и предусмотреть завершение рабочего процесса в 18.00.

Индексацию и уровень заработной платы

Стабильная зарплата, хороший коллектив, хороший социальный пакет, регулярные премии. Полис ДМС. Снизить нормативы по загрузке. Увеличить заработную плату. Применить доплаты за выслугу лет.

Зарплата выплачивается без задержек, наличие ДМС, дополнительные дни к отпуску. Организовать трансфер до офиса, так как здание находится в районе с плохой транспортной развязкой. Приходится добираться с пересадками. Индексировать зарплату с учетом уровня инфляции.

Достойная заработная плата, которая выплачивается своевременно, премирование, ДМС, возможность поработать над интересными проектами. Грамотно построенная работа, хороший и дружелюбный коллектив. Руководство всегда поможет в решении сложных задач и вопросов. Также есть большое количество культурно-массовых и спортивных мероприятий от профсоюза, которые позволяют коллективу сплотиться. Организация корпоративного транспорта для перевозки сотрудников до места работы.

Дружелюбный коллектив, разнообразие видов работ, стабильный отпуск, условие оплаты, наличие ДМС, активное развитие культурно-массового направления Увеличить заработную плату, увеличить количество отпускных дней

Дружный коллектив, достойная заработная плата, интересная работа Мало парковочных мест

Конкурентная заработная плата, выплачиваемая без задержек.
Профессиональный коллектив.
Хороший соцпакет. Организация служебной стоянки для автомобилей сотрудников, либо служебного автобуса для сотрудников

Зарплата оклад+75% премия вовремя - 8 числа, аванс 23. К отпуску раз в год, к новому году, к дню нефтника оклад. 13-я зарплата несколько окладов.Если выпадает на выходные, то раньше выплачивают.
Систематические задержки на работе позволяют избежать пробок по пути домой.
Отсутствие парковки рядом с офисом позволяет компенсировать прогулкой до автомобиля 10-ти часовое сидение за компьютером, аналогично для тех кто ездит на общественном транспорте.
Расположение в старой части города позволяет погрузиться в историческое путешествие на пару веков назад.
Поставленные руководством задачи развивают кругозор, сноровку и находчивость. Создать группу по вокалу из сотрудников бюро ГИП для выступления на корпоративных мероприятиях.

Крыша над головой. Соцпакет. Вовремя перечисляют зарплату. Отпуск по графику. Увеличить зарплату. Уменьшить объем переработок и никому ненужной работы. Выделять время на повышение квалификации.

Хорошая заработная плата, возможность устроиться на работу без опыта либо сразу после окончания университета Низкий карьерный рост (а иногда и его отсутствие). Большое количество переработок, которые считаются в компании нормой.

1. Очень хороший уровень заработной платы, социальный пакет, ДМС.
2. Замечательный коллектив в филиале.
3. Хорошее, адекватное руководство.
*4. У работников непроизводственных отделов, как правило, отсутствуют переработки.
5. Активная работа профсоюза, много интересных мероприятий за счет организации. 1. Решить вопрос с регулярными переработками в производственных отделах. (!!!)
2. Оптимизировать рабочий процесс в части уменьшение количества программ, в которых дублируется одинаковая информация.
3. Улучшить техническое оснащение.
4. Организовать вахтовый автобус.

Филиал расположен рядом с домом. Хожу пешком на работу. Оплачиваемый больничный. Необходима доплата за выслугу лет, т.к карьерного роста нет. Возможность работы удаленно.

Стабильность, дмс, своевременная оплата труда, индексация зарплаты, хорошие условия работы. Работу программ.
Проводить обучения по всем программам, с возможностью задать вопросы.

Коллектив дружный, сплоченный, много интересных событий помимо работы: спортивные мероприятия, экскурсии, конкурсы для детей. Работать нравится, зарплату индексируют. График работы хотелось бы с 08:00 до 17:00 и в пятницу до 16:00

1. Заработная плата выплачивается вовремя.
2. Хороший соцпакет.
3. Много культурно-массовых мероприятий (это для тех кто после 10 часов на работе хочет провести еще немного времени с теми же людьми). 1. Улучшить планирование, увеличить сроки на разработку документации, и/или набрать дополнительных сотрудников.
2. Исключить использование нескольких разных, но схожих по функционалу и при этом "сырых" программных продуктов, что приводит к дополнительным затратам рабочего времени, а зачастую и невозможности выполнять работу из-за сбоев программного обеспечения. Вина в этом случае конечно же ложится на исполнителя.
3. Устранить неразбериху со сроками проектирования: для одного и того же объекта разным исполнителям указываются разные сроки, что приводит к неодновременной разработке документации и соответственно к коллизиям.
4. Индексацию заработной платы проводить регулярно и в соответствии с величиной инфляции.

Стабильная заработная плата. Бонусы. ДМС. Компенсация спортивных абонементов.Оплата путевок в санатории Нет развития. За 11 лет ни разу не подняли разряд. Большая бюрократия. Нет возможности работать удаленно.