Отзывы о работе в Газпром бурение — Иркутск

– Неплохая столовая на Ковыктинском НГКМ, база ПК «ПРАЙМ»

– Дотация на питание 500 рублей в день, НО которых не хватает на полноценное сбалансированное меню для взрослого мужчины.

– Свобода в выборе графика работы.

НА ЭТОМ ВСЁ! – Условия труда: они здесь не допустимые, а ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ (составлено обращение в Трудовую Комиссию с просьбой инициировать проверку);

– Увеличить вознаграждение за труд = уже сделано, НО после того как я уволился;

– Отношение друг к другу (многие просто просиживают время, нет взаимовыручки), отношение к рабочему персоналу со стороны руководства (есть надменные личности, которых неплохо бы всдуть);

– Отношение у рабочим процессам. На данный момент оно наплевательское, в том числе и у местного руководства.

– Коммуникация между отделами и коллегами: НОЛЬ без палочки!

Мошнейшая база. Сплотчённый коллектив. Мат база. Снабжение. Доставка. Условия Условия. Снабжение. СИЗ.

Заработная плата без задержек, социальный пакет, компенсация питания. Расширить базовые города перелётов, повысить заработную плату.

Хороший коллектив, хорошее оборудование, неплохое снабжение, хорошие условия труда и отдыха. Уровень заработной платы не индексируется в соответствии с уровнем инфляции.

Стабильность. Достойная оплата труда. Хороший, дружный коллектив. Бытовые условия в вагон-городке.

Большой потенциал компании, большая география. Для сотрудников связанных непосредственно с производством имееются хорошие перспективы роста Плохо налажено взаимодействие с отделам и в целом менеджмент компании оставляет желать лучшего...

График вахты 30/30. Условия проживания в общежитии. Столовая. Заработная плата. Баня. Спортзал.

Стабильность, адекватное руководство, профсоюз, компенсация питания Индексирование заработной платы.
Бесплатный проезд по России на период отпуска

Отпуск по графику, но за 1 выход не более 14 дней дают, компенсация проживания для иногородних Руководство, компенсацию за работу в выходные и в коммандировке на выходных днях, работу 5х2 суток, а не как по факту 7х7 суток, мотивации персонала нет от слова "совсем", обеспечение офисное никакое (канцтоваров например), руководители высшего звена и руководство филиала не грамотное, полная бюрократия во всех вопросах производства и на всех этапах.

Стабильность, условия, заработная плата, быт, культурно-массовые мероприятия Снабжение, увеличение спец.техники

Свобода в выборе графика. ЗП вовремя. ДМС. Больше добавить нечего. Работа в паре с инженерами которые вообще не знают свою работу.

Хороший руководящий состав, укомплектованное рабочее место Режим труда и отдыха (работа после окончания рабочего дня), уровень Зп

Возможность карьерного роста, своевременная заработная плата,
Проживание в новых вагонах Доставку л.с до места работы
13тую ЗП нужно!

Удобное местонахождение офиса, своевременно заработная плата Заработную плату, оплата обеда

Хороший коллектив в службе. Постоянно есть работа .достаточно молодой коллектив в целом в компании Заработную плату. Организация и руководство работ. Взаимодействие между службами

Хороший коллектив, обеспечение, своевременная выплата зп Коммуникация между сотрудниками, поддержка молодых специалистов

Зп вовремя самолёт чартер питание бесплатно. Ничего особенного Поднять уровень зп. Остальное норм.

Метод проезда до места работы и обратно, уровень заработной платы. Коммуникацию между структурными подразделениями

Свобода в выборе рабочего места. Возможность карьерного роста Логистику по доставке запчастей

Белая зарплата, во время платят. Коллектив хороший в большинстве. Бытовые условия. Жить в балках для экскаваторщика было не очень привычно. Питание не очень. Назвать едой это было трудно.

Возможность карьерного роста Условия труда. Организацию работ

своевременная оплата труда, удобное расположение офиса в центре города Иркутск Уровень этикета общения руководства.
Отношение руководства к сотрудникам, ровно как и к их личному времени.