Отзывы о работе в ГАЗИНФОРМСЕРВИС — Новый Уренгой

Отличная организация, отличный филиал в городе Новый уренгой. Работодатель прекрасный человек. Корпоративы супер! Улучшить или лучше поменять рабочий транспорт. Те автомобили что выбирает организация она мягко говоря не подходит для северных дорог(в основном плиты без асфальта), быстрый износ

Интересные проекты. Взаимопомощь. Возможность получить и закрепить навыки в IT Организовать развоз сотрудников.

Своевременная выплата зарплаты. Коллектив хороший! Руководство оставляет желать лучшего, но работать можно Условия проживания , доставка на работу и с работы

Условия работы, работа, коллектив, начальство, график работы, отношение Более четкие расчеты сверхурочных

Дружный коллектив, отмечаются разные праздники(корпоративы). Разнообразная работа, хорошая з\\п. Расположение офиса(промзона).

Хороший работодатель, заботится о своем коллективе.
Комфортные условия работы и доброжелательная обстановка в коллективе.
Своевременная "белая" заработная плата, за все мое время работы в компании не было ни одной задержки, даже в "трудные времена" все выплаты производились вовремя. Бонусом являются квартальные премии.
Неплохой социальный пакет, ДМС, проведение корпоративных мероприятий. Чем больше компания, тем она бюрократичнее.
Хотелось бы улучшить взаимодействие между департаментами, это повлияло бы на скорость принятия решений, которой зачастую так не хватает...

Очень хороший работодатель. Регулярные премии, ДМС, регулярный карьерный рост. Реализовать работу в удаленном режиме. В целом не критично, так что, всё хорошо.

Отличный работодатель, заботится о своем коллективе.
Все сотрудники обеспечены всем необходимым.
Комфортные условия работы и доброжелательная обстановка в коллективе.
Своевременная "белая" заработная плата, за все время работы в компании не было ни одной задержки, даже в "трудные времена" все выплаты производились вовремя.
Есть индексация заработной платы, бонусом являются квартальные премии.
Хороший социальный пакет, проведение корпоративных мероприятий.
Работодатель не жалеет средств на обучение сотрудников по профилю деятельности, как на внутренних курсах, так и на внешних. Чем больше компания, тем она бюрократичнее.
Хотелось бы улучшить взаимодействие между департаментами, это повлияло бы на скорость принятия решений, которой зачастую так не хватает...

Карьерный рост, график работы, стабильность, компетентные руководители, внутренняя структура, современное предприятие Коммуникации между сотрудниками

Заработная плата выплачивается без задержек. График ровный, без задержек, можно планировать свою жизнь. Заработная плата слишком низкая для Севера. Северную надбавку считают, но не платят, все невелируется премией в уравниловку. То есть если вы наработали 80%, вы все равно будете получать столько же как и студент, который первый раз вышел на работу. СИЗ выдают катастрофически мало для севера.

г. Новый Уренгой. Сменилось начальство, стало легче жить. Стабильная зп. Есть доплата за аренду квартиры для приезжих в Новый Уренгой правда только часть. ДМС в Согазе, оплачивают спортзал, есть доплата за выслугу лет. Раз в два года можно взять дорогу до места отдыха за счет организации. Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что все регламентировано, но это иногда мешает нормально работать. Чтобы получить повышение зп, нужно показывать результат. Не получится просто просидеть и через год-два получить повышение
Еще на предприятии пропускная система - записывается каждый твой вход и выход в системе, причем чтоб оформить сверхурочку приходится подавать специальную заявку и ждать одобрения начальника. Иногда можно получить доплату за переработку, но это крааайне редко, легче отгул оформить.