Отзывы сотрудников о компании ВПО Сталь

Столовая, рядом с метро, красивое здание, рядом много деревьев, вежливая охрана Продвижения по карьере нет, по зарплате тоже. Руководители отделов - одни и те же сидят годами-десятилетиями (тоже без движения в карьере-зп). Рядовой состав меняется как перчатки, раз в год. Переработки постоянные, но премий за хорошую работу нет в принципе.

Компания много лет на рынке и в текущей ситуации есть варианты для развития бизнеса. Для новых сотрудников есть система наставничества, дружный коллектив, белая ЗП. Есть ДМС, корпоративные мероприятия. Расположение офиса очень удобное, рядом 2 метро, МЦК, у офиса всегда есть места для парковки автомобиля. Все устраивает. Продолжаю работать! Улучшать можно всё и всегда, можно, например, добавить красоты в интерьере.

Комната приема пищи для сотрудников компании, персональное рабочее место Ремонт в офисе оснащение орг техники

Програмное обеспечение на рабочем месте и специалисты, которые тебя окружают. Коммуникацию между руководителями и сотрудниками.

Рабочий день без переработки . Но строго до 18:00. Неплохая столовая Повысить заработную плату

Замечательный Hr, кадровый специалист. Хорошие выездные мероприятия. Отношения к сотрудникам в компании. Финансирование It инфраструктуры. Обновить парк техники.

Руководство Компании невероятно круто. Очень рекомендую всем, кто хочет понять как зарабатывать деньги, поработать несколько лет в Компании. Реально будут учить, но только, если будете приносить пользу. Многие процессы с низкой стоимостью реализации надо дебюрократизировать, делегировать ответственным сотрудникам. Избавиться от бюрократической воронки при принятии решений.

Заработная плата вовремя, в соответствии с договоренностью. Токсичная атмосфера в коллективе. Отсутствие работы с персоналом. Отсутствие какого-либо обучения, повышения квалификации. Очень специфический, нерелевантный для большинства компаний опыт работы. Средний возраст сотрудников 50+ Крайне недружелюбный корпоративный софт.

Расположение офиса, вежливый кадровый состав, профессиональное руководство. При выполнении поручений сразу обсуждать плюсы и минусы результатов работы.

Взаимопомощь в коллективе Отношение руководства к сотрудникам, ценность личного времени сотрудников, уровень и условия оплаты, социальный пакет

Я действующий сотрудник компании «ВПО Сталь». Примерно 2 года назад я точно так же, как и вы, читала отзывы о компании и боролась с сомнениями. Свое мнение решила оставить здесь в помощь таким же сомневающимся — хочу внести свою лепту в создание объективной картины.

Начнем с того, что бОльшую часть отзывов можно разделить на 2 группы:
1) те, которые уже не соответствуют действительности, так как прошло значительное время. Изменилась организация бизнес-процессов и характер финансовой модели, обновилась команда специалистов и руководителей.
2) те, которые отражают субъективную картину мира конкретных людей.. Интернет и, в частности, сайты-отзовики — это идеальная площадка для анонимного выражения накопившихся обид и негатива без какой-либо ответственности за сказанное.
Теперь разберемся по пунктам:
- Условия труда в компании стабильные. Более 25 лет работы в металлургической отрасли, большинство сотрудников с компанией больше 5, многие - больше 10 лет.Выплата заработной платы — строго в срок. В пик пандемии зарплаты не урезались, людей не отправляли в отпуска за свой счет и не сокращали.
- Насколько успешно вы пройдете адаптацию — зависит от вашей мотивации и ресурсов. В компании работают уже состоявшиеся люди и рассчитывают на такое же поведение со стороны сотрудников.
- От сотрудников и руководителей действительно ждут решения поставленных задач. Работник, не приносящий результат, никому не интересен (любопытно, есть ли компании, где дела обстоят иначе?). Здесь есть возможность зарабатывать, но для этого себя нужно действительно показать.
В офисе есть основные условия для организации рабочего процесса, парк оргтехники постоянно обновляется. Для питания организована кухня в офисе, и есть еще столовая в бизнес-центре. Есть также корпоративные мероприятия, праздники, свои корпоративные традиции.
Каким был мой старт в компании 2 года назад? Безусловно, пришлось приложить соответствующие усилия, обращаться за разъяснениями и помощью - я эту помощь и поддержку получала всегда, за что очень благодарна коллегам.
Подводя итог сказанному, хочу сказать, что «ВПО Сталь» - стабильный и добросовестный работодатель для профессионалов. Все индивидуально, у каждого, конечно, в компании свой путь, но в целом, "ВПО Сталь" - это стабильный и добросовестный работодатель для профессионалов.

Рассматривая вакансию в компанию ВПО Сталь, конечно же прочитал отзывы, которые насторожили, но не смотря на призывы не ходить в компанию даже на собеседование устроился на работу (пройдя конечно же несколько этапов собеседований).
Проработав здесь, решил тоже написать свой отзыв и хочется заметить, что во многих из написанных отзывов есть доля правды, конечно в раздутом виде, ведь отзывы в основном пишешь с горяча и, как правило, негативные, что о компаниях, что об интернет магазинах.
Большой плюс, что компания стабильная, уверенно себя чувствует в сегодняшних рыночных условиях. Зарплата официальная и выплачивается вовремя.
До офиса от метро примерно 10–15 минут пешком (где-то прочитал в отзывах что идти более двадцати минут, но это видимо ходили кругами). Приходишь в не современный, но с недавно сделанным ремонтом офис. Т.к. офисное здание находится в промышленно-спальном районе, то с открытыми окнами работать не шумно и свежо.
Работать приходится на слабых компьютерах, много времени тратится на загрузку/выгрузку документов, но так как много сотрудников и всем разом не получается их заменить, жду своей очереди.
Хотелось обратить внимание на долгое согласование и бюрократию. Принятие решения в одних руках, что замедляет и сковывает работу.
Очень понравилась помощь коллег в первые дни. Работы сваливается много, и много нового, большой поток информации, втягиваешься в рабочий процесс больше недели. Без их помощи очень тяжело справится.
В общем работа для сильных и целеустремленных людей, а также для тех, кто ищет стабильность. Долгая процедура согласования и бюрократия.