Корпоративный автомобиль. Средняя зарплата, не самая маленькая по региону
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Складывается впечатление, что собственникам бизнес в регионах кроме Омска, не нужен. Постоянная текучка кадров в управлении. Увольняют одним днем, без объяснения причины
Профессиональный сотрудник отдела HR, очень грамотный бухгалтер.
Коммерческий директор далёк от коммерции, позволяет личное переносить на рабочее.
В компании нет чёткой мотивации все построено на ощущениях.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Более чёткая мотивация в цифрах. Дать управляющий/ НОПу больше самостоятельности в пути достижения результатов.
Успешная компания, отличный коллектив, справедливый руководитель, конкурентная заработная плата! Многие процессы развиты на отличном уровне! Есть возможность карьерного роста!
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами
Новосибирск,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Крупная и известная компания регионального уровня с хорошей историей. Заработная плата без задержек по достижениям, тут уж как поработаешь и на что ты способен. Есть возможность карьерного роста и движения по территориальности со сменой локации. Конкурентоспособный продукт..
Что можно улучшить?
Больше давать время людям, чтобы они раскрывали свой потенциал.
Небольшая Сибирская филиальная компания, без бюрократии, для старта карьеры более чем подходит, возможности в реализации себя. Достаточно дружный коллектив
Что можно улучшить?
ЗП ниже рынка
Отсутсвие бюджета на ИТ (на 2008-2011 года)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SPRING
Рекомендуют ли сотрудники компанию SPRING для трудоустройства?
42.3% сотрудников рекомендуют компанию SPRING для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании SPRING?
Сотрудники компании SPRING оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники SPRING оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SPRING оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники SPRING оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SPRING оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
Компания Spring основана в 1994 году. В 1994 г. был запущен первый завод по производству экологически чистых напитков. В 1998 г. начато строительство нового завода по изготовлению ПЭТ бутылки и розливу напитков, минеральных и питьевых вод.
Сейчас ассортимент компании Spring включает более 70 наименований разнообразной продукции: минеральные и артезианские питьевые воды, традиционные безалкогольные газированные напитки, высококачественные натуральные 100% соки, напитки с содержанием сока и напитки основанные на пряно-ароматическом растительном сырье.