Квалифицированная команда специалистов. Действия руководства компании направлено на повышение квалификации сотрудников, на мотивацию работников на результативность труда. Современная система оплаты труда и своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы индексацию заработной платы почаще. В остальном, в АО "Электроцентромонтаж" - Всё отлично!
Очень хорошее, лояльное руководство, хорошие условия труда и проживания в командировках, официальное трудоустройство, заработанная плата платится вовремя, всё честно и прозрачно. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками в остальном улучшать ничего не нужно, в целом все хорошо.
Известная компания на рынке. Удобное местоположение. Отличные отношения почти со всеми членами коллектива. Условия труда хорошие. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Ежегодная индексация заработной платы.
- Своевременная оплата труда;
- Корпоративная этика;
- Возможность карьерного роста;
- Адекватное руководство;
- Обучение и повышение квалификации за счет Организации;
- Корпоративные мероприятия.
Стабильная работа, хорошие условия труда. Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства. Регулярные выплаты зарплаты, трудоустройство официальное, удобное расположение офиса. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Проведение коллективных тренингов и мероприятий ,иметь возможность оформления добровольного медицинского страхования .
- Своевременная оплата труда;
- Корпоративная этика;
- Возможность карьерного роста;
- Адекватное руководство;
- Обучение и повышение квалификации за счет Организации;
- Корпоративные мероприятия.
Своевременная оплата труда (два раза в месяц), оплата мобильной связи и проезда на транспорте, в коллективе работают грамотные и отзывчивые специалисты, взаимодействие между отделами дружное, всегда можно получить поддержку и наставническую помощь, ежегодно проводится профессиональное обучение и повышение квалификации, два, три раза в год проводятся корпоративные встречи
Что можно улучшить?
Необходимо упростить существующие регламенты и документооборот
Надежный работодатель с крепкой командой сотрудников. В коллективе присутствует взаимовыручка и поддержка
Что можно улучшить?
Хотелось бы почаще, чтобы индексировали заработную плату. Поднятие заработной платы не успевает за ростом цен. Во всём остальном - всё нормально. Так держать!
Вменяемый генеральный
Стабильная выплата зарплаты
15 мин ходьбы от метро
крутой парк серверов в ЦО и Москве
ну собствеенно это и все
Что можно улучшить?
Зарплата меньше чем по рынку %20.
при увольнении 30%( премия) за прошлый месяц не заплатят.
за сломанный списанный ноут при увольнении вычтут из последней зп.
правда немного.
в целом на 1800 тыс человек 1,5 сисадмина, телефониста нет ,ЦО обслуживает филиалы,эникей в филиалах подчиняются директорам в филиалах, но если у них что то произойдет не так- это ваша головная боль.Штат ит отдела ЦО на 2018 г: 1 старший систм адм( он же телефонист и разьездной админ,почтовый администратор,сетевой админ(развлетвленная vpn сеть на микротах,цисках)) и 1 оператор архива и 1 администратор документооборота(он же админ 1С и эникей) и нач отдела( он же сисадмин и эникей). итого 4 чел.Еще 1С ники, но их всех уволили.В целом по больнице уходят на зарплату в 1,5 раза выше на тот момент.Текучка.Пол года назад общался по телефону с ит сотрудником ,так бывший администратор документооборота сейчас там целый зам нач отдела ит.в штате сейчас 3 чел:1 оператор архива и 1 эникей,он же разьездной админ,он же админ московского филиала,он же администратор печати.1 зам. нач ит -он же системный администратор и администратор 1с,почтовый администратор,сетевой админ(развлетвленная vpn сеть на микротах,цисках),телефонист,эникей.С ЗП все так же.;) нач ит отдела уволился после меня,два года назад там с год был новый нач. ит отдела-его не знал - но и он от туда убег:) Итого нач ит отдела больше 1-2 лет в среднем не работают:) зам нач ит скорее всего тоже сбежит.
ну из минусов -удаленно вы ОБЯЗАННЫ работать в отпуск(просто по тому что если что-то упадет поднять некому),в будни опаздывать нельзя даже если ночью велись работы,выхи не оплачиваются,в рабочее время сервисы трогать нельзя, если отключат электричество и ибп сдохнет - виноваты вы.короче 24x7.
Прошло столько лет а как было 1,5 сисадмина в компании ,так и осталось.НО!все работает на серьезном уровне!Стабильная компания!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Электроцентромонтаж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Электроцентромонтаж для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Электроцентромонтаж для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Электроцентромонтаж?
Сотрудники компании Электроцентромонтаж оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Электроцентромонтаж оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Электроцентромонтаж оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Электроцентромонтаж оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Электроцентромонтаж оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 39 оценок.
Организация занимается строительством "под ключ" электростанций, э/подстанций, кап. ремонтом предприятий электроэнергетики, монтажом оборудования. В настоящее время коллективом «Электроцентромонтаж» решаются сложные производственные задачи, связанные с проектированием, строительством, монтажом, наладкой и реконструкцией электрооборудования, на энергетических и народнохозяйственных объектах более чем в 25 регионах центра России. Имеет филиалы в различных регионах центра России. Центральный офис находится в Москве. Организуется подразделение в С-Петербурге.
«Электроцентромонтаж» с 1940 года по январь 2008 года выполнил монтаж и наладку электрооборудования:
Турбогенераторов общей мощностью 60 069 МВт;
Котлоагрегатов суммарной производительностью 214 312 тонн пара;
Силовых трансформаторов с установленной мощностью 162 802 МВА;
Высоковольтных линий электропередачи протяженностью 5 570 км.