Отзывы сотрудников о компании Электроцентромонтаж

Внимательное отношение к коллективу; возможность карьерного роста Повысить размер заработной платы. Во всем остальном ЭЦМ - так держать!

Вменяемый генеральный
Стабильная выплата зарплаты
15 мин ходьбы от метро
крутой парк серверов в ЦО и Москве
ну собствеенно это и все Зарплата меньше чем по рынку %20.
при увольнении 30%( премия) за прошлый месяц не заплатят.
за сломанный списанный ноут при увольнении вычтут из последней зп.
правда немного.
в целом на 1800 тыс человек 1,5 сисадмина, телефониста нет ,ЦО обслуживает филиалы,эникей в филиалах подчиняются директорам в филиалах, но если у них что то произойдет не так- это ваша головная боль.Штат ит отдела ЦО на 2018 г: 1 старший систм адм( он же телефонист и разьездной админ,почтовый администратор,сетевой админ(развлетвленная vpn сеть на микротах,цисках)) и 1 оператор архива и 1 администратор документооборота(он же админ 1С и эникей) и нач отдела( он же сисадмин и эникей). итого 4 чел.Еще 1С ники, но их всех уволили.В целом по больнице уходят на зарплату в 1,5 раза выше на тот момент.Текучка.Пол года назад общался по телефону с ит сотрудником ,так бывший администратор документооборота сейчас там целый зам нач отдела ит.в штате сейчас 3 чел:1 оператор архива и 1 эникей,он же разьездной админ,он же админ московского филиала,он же администратор печати.1 зам. нач ит -он же системный администратор и администратор 1с,почтовый администратор,сетевой админ(развлетвленная vpn сеть на микротах,цисках),телефонист,эникей.С ЗП все так же.;) нач ит отдела уволился после меня,два года назад там с год был новый нач. ит отдела-его не знал - но и он от туда убег:) Итого нач ит отдела больше 1-2 лет в среднем не работают:) зам нач ит скорее всего тоже сбежит.
ну из минусов -удаленно вы ОБЯЗАННЫ работать в отпуск(просто по тому что если что-то упадет поднять некому),в будни опаздывать нельзя даже если ночью велись работы,выхи не оплачиваются,в рабочее время сервисы трогать нельзя, если отключат электричество и ибп сдохнет - виноваты вы.короче 24x7.
Прошло столько лет а как было 1,5 сисадмина в компании ,так и осталось.НО!все работает на серьезном уровне!Стабильная компания!

Честный работодатель. Нет задержек по ЗП. Нормальные условия работы. Хороший коллектив Больше положительных коммуникации между сотрудниками.

Предоставляемые условия труда Возможность удаленной работы

Хорошое понимающе руководство. Качество связи с сотрудниками.

Хорошая спецодежда
Неплохая заработная плата
Действительно есть возможность карьерного роста Плохая организация монтажных процессов
Отсутствие системы ученик наставник
Бардак в организации

Стабильная работа, активность профсоюза, корпоративная культура, порядочность руководителя. Увеличить зарплату и командировочные выплаты.

Ничего, кроме местоположения. Необходима автоматизация и развитие

Плохова сказать ни чего не могу,хороший коллектив, хорошее руководство На тот момент зарплату больше

Стабильность и уверенность в следующем дне. Хороший коллектив. Много практики. Повысить заработную плату.

Высокая загруженность, стабильная выплата зп, оплачиваемый отпуск и больничный. Улучшить снабжение, увеличить контроль условий труда, рассматривать и проводить более глубокий анализ получаемых новых договоров

Ум, подход к коллективу, отношение к жизни. несовершенство всегда должно быть, иначе мы не могли бы достигнуть своих высот

Стабильность в работе и оплате труда, нормированный график, спецодежда Оплата командировки можно поднять

Стабильность в заработной плате,дружный коллектив Сократить время пребывания в командировках

организация рабочих процессов ввести корпоративную связь

Берут студентов без опыта работы. Помогают со стажировкой. Работать можно, но когда нет альтернативы. Доход, возможности к карьерному росту. Условия труда.

Опыт, которым делится работодатель. Перспективы карьерного роста. Социальный пакет. Возможность удаленной работы

Весь персонал и главное руководство отличные Все здорово, но много командировок

Близость к дому, неплохой уровень зарплаты, не слишком сложные условия для трудоустройства. Уровень оценки кпу, отношение к рабочим.