Работаю в компании 9 месяцев в должности руководителя отдела запчастей. Пришел в компанию на должность менеджера по закупкам. Коллектив встретил дружелюбно, ввели в должность, все рассказали. На каждом этапе получал поддержку коллег и руководителей. Особо хочу отметить руководство, которое всегда открыто для новых идей. В компании созданы все условия для реализации собственных амбиций, открыты возможности для карьерного роста и заработной платы. Постоянное обучение и тренинги за счет компании, помогают в личном развитии как специалиста.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий. В остальном-прекрасный работодатель.
1. Руководство, которое умеет слушать и слышать
2. Дружный коллектив
3. Стабильная выплата заработной платы
4. Обучение сотрудников и постоянное повышение квалификации
5. Оформление по ТК РФ с первого дня работы
Что можно улучшить?
Проведение корпоративных мероприятий, которые будут работать над сплочённостью коллектива среди структурных подразделений
Дружный и профессиональный коллектив, хорошее обучение для новых сотрудников, достойная оплата труда, возможность работать и зарабатывать.
Есть возможность для карьерного роста.
Руководство проводит постоянное улучшение рабочих процессов, ни одно предложение не остается без внимания.
Для меня удобное местоположение.Отличный коллектив .Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают при адаптации. Оформление по трудовому кодексу РФ. Компания стабильная. Возможность карьерного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Как и в любой организации есть и плюсы и минусы. Но минусы не существенные.
Работаю в компании уже несколько лет. В целом, коллектив дружелюбный, атмосфера в офисе приятная, что способствует комфортной работе. Стабильная заработная плата и наличие соцпакета также являются значимыми преимуществами.
Что можно улучшить?
Однако есть и свои минусы. В компании не всегда четко определены обязанности сотрудников, из-за чего иногда возникают недопонимания.
Руководство всегда открыто для новых идей и предложений. Это создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Дают возможность развиваться в своей сфере. Отличный коллектив. По деньгам вопросов нет. Стабильно и без задержек, всё в белую. Обеспечен всем необходимым для работы.
Что можно улучшить?
Местами не хватает автоматизации процессов, но за то время что я здесь работаю, видно, что работа в этом направлении ведется и приносит результат.
Да получилось вырости в должности с инженера до начальника отдела по сервису, который я сам убедил руководство создать на этом весь рост остановился и я сейчас говорю не про карьерный рост. В принципе развитие отдела.
Что можно улучшить?
Улучшать надо было буквально все. В первую очередь уровень зарплат. Руководство не уделяло этому ни кого внимания. Зарплаты самые низкие среди подобных предприятий.
Это, пожалуй, одно из лучших мест в моем трудовом стаже. Если Вам посчастливится попасть в команду "Агропромснаб", Вы сами всё поймете! Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив-реально приняли супер, сдружились. Один из важных критериев (лично для меня)-руководство, в этом плане очень повезло. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Заработная плата очень достойная!!!
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями хотелось бы, чтобы было налажено более чётко.
Компания с большим потенциалом. Открываются новые филиалы, работа в белую (все официально). Все этапы продаж в системе CRM, все четко и по стандартам. Руководство лояльное. В компании проходит обучение по стандартам крутой компании. Компания дает возможность полностью реализовать свои умения и способности. Зарплата без потолка и все прозрачно и понятно. Мне нравится, планирую и дальше здесь работать.
Что можно улучшить?
Возможность гибкого рабочего времени/удаленной работы.
Есть обучение для менеджеров после продажного обслуживания.
В организации остались работать те, кто реально любит свою работу либо те, кому идти пока что некуда
Что можно улучшить?
Условия труда, оплату труда, нормированный рабочий день, оплачивать выходы на работу в выходные дни, ценить коллектив
Белая зарплата. Коллектив достаточно теплый и радушный в отношении новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Нет строгой организационной структуры. Стихийный подход к организации труда. Если вы идете работать на какую-то определеную должность, не рассчитывайте ограничиваться только этими обязанностями. Вас вынудят делать всё и ещё немного сверху. Высокая степень хаотичности в учете, что усиливается огромной историей и, как следствие, огромным количеством ошибок
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПТП Агропромснаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПТП Агропромснаб для трудоустройства?
67.4% сотрудников рекомендуют компанию ПТП Агропромснаб для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании ПТП Агропромснаб?
Сотрудники компании ПТП Агропромснаб оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ПТП Агропромснаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПТП Агропромснаб оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ПТП Агропромснаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПТП Агропромснаб оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 46 оценок.
ООО ПТП Агропромснаб является официальным дилером крупнейшего завода по производству комбайнов ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш».
Ростсельмаш — группа компаний, состоящая из 12 предприятий со сборочными производствами, расположенными в России, США, Канаде, Украине и Казахстане.
Ростсельмаш занимает прочные позиции в пятерке крупнейших мировых производителей сельхозтехники. В группе компаний трудятся около 11 000 человек, говорящих на нескольких языках, работающих в разных часовых поясах. Когда, например, в России рабочий день подходит к завершению, Канада и США принимают эстафету для того чтобы снова передать ее в конце рабочего дня…
Ростсельмаш — это 17 типов сельхозтехники, более 100 моделей и модификаций, 26 стран-покупателей производимой нами техники, это более 500 дилеров по всему миру.
ООО ПТП «Агропромснаб» - одно из ведущих торговых предприятий Воронежской области на рынке продаж сельскохозяйственной техники и запасных частей, продукция которого уже более 36 лет широко известна не только в Воронежской области, но и в Центрально-Черноземном регионе в целом.
Основное направление деятельности – продажа полного спектра надежной и эффективной сельскохозяйственной техники, качественных запасных частей и выполнение комплексного технического обслуживания и ремонта сельхозтехники.
Успешное развитие компании обеспечили: стабильные отношения с поставщиками, широкий ассортимент предлагаемых товаров и услуг, индивидуальный подход к каждому клиенту.
По итогам 2009-2010 сельскохозяйственного года компания Агропромснаб признана лучшим дилером в продвижении техники компании Ростсельмаш на территории России.
Агропромснаб имеет в своей собственности производственную базу общей площадью более 70 000 кв.м, на которой расположены ремонтные мастерские с необходимым оборудованием, складские и административные помещения, площадки для хранения техники.