в сравнении с местами где я работала до этого - лучшее место для работы, по крайней мере, если говорить про офис, условия труда для вахтовиков не знаю, поэтому ничего сказать о них не могу. во-первых коллектив действительно адекватный, дружелюбный, наверное на это влияет то, что основная часть коллектива - мужчины , во-вторых зарплата - высокий оклад. в каком-нибудь "мотиве" или РИЦе платили за похожую работу минимальный оклад (около 15 тыс. + премия). на моей должности нет премии - есть высокий оклад, сколько было написано на hh, столько и в трудовом договоре.
Что можно улучшить?
было бы неплохо иметь доп. мед. страховку для офисного персонала, но здесь такие хорошие условия труда, на мой взгляд зп и так на порядок выше средней по городу, так что ее отсутствие не имеет большого значения.
В компании гибко относятся к графику работы (офис в центре и не все могут добраться к одному времени). Интересные задачи, адекватно относятся к срокам реализации задач (с учетом твоего опыта и загрузки). Доброжелательный коллектив. Есть корпоративные события - классный новыйгод провели - много зависит от желания самих сотрудников. Вне зависимости от того, где работаешь на проекте или в офисе - есть возможность принимать участие в событиях.
Что можно улучшить?
Можно проводить тестовые дни работы, чтобы четче понимать правила, по которым предстоит работать (для офиса)
Удобный офис в центре, на работу/с работы хожу пешком 3 км в одну сторону (вместо фитнеса). Комната приёма пищи, хоть рядом и есть 2 столовых, кофемашина, чай-кофе в комплекте.
З/п повыше средней по рынку. График строишь в зависимости от текущих задач, к прибыть и убыть +/- пару часов раньше или позже относятся достаточно лояльно, главное результат.
Руководство и смежные отделы лояльны и открыты к общению.
Что можно улучшить?
При выезде на проекты в других городах, бывает, подводит жильё, но то больше проблема страны.
Часть рабочего персонала... не совсем симпатичны как личности. Но их немного, да и борются с ними.
Ну и з/п всегда хочется поболее)
Белая заработная плата, возможности для роста и развития внутри компании, хорошие условия работы в головном офисе г. Екатеринбург, интересные задачи, сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Обмен деловой информацией между отделами - качество и оперативность процесса можно улучшить
Отношение руководства и прочего персонала,приобретение авиа билетов,а не жд плацкарт,что в первую очередь говорит о престиже компании !Повышение заработной платы и суточных!
профессиональный сложившийся коллектив, взаимодействие и помощь на любом уровне, от коллег и руководства. Прямое общение. удобный график работы и возможности для личностного и профессионального роста.
Забортная плата выплачивается вовремя. Средний уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Сам работодатель внушает 10 золотых правил и самое первое они стабильно нарушают: Мы гордимся нашей компанией и бережем ее репутацию. Репутация для них ничего. Также одной из "фишек" данного предприятия это срочный трудовой договор, и на протяжении всего время вам будет обещать о переводе на "постоянку", но проверьте, этого не случится, хотя есть приказ, но они опять же его не придерживаются.
Нравится стабильность, полностью белая зп, официальное трудоустройство с 1 дня. Предоставление мобильной связи. Адыкватное руководство. На кухнях всё оборудование есть, в то числе кофемашина.
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно улучшить.Индексацию зарплат иногда проводить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 100 ТОНН МОНТАЖ
Рекомендуют ли сотрудники компанию 100 ТОНН МОНТАЖ для трудоустройства?
76.5% сотрудников рекомендуют компанию 100 ТОНН МОНТАЖ для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании 100 ТОНН МОНТАЖ?
Сотрудники компании 100 ТОНН МОНТАЖ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники 100 ТОНН МОНТАЖ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 100 ТОНН МОНТАЖ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники 100 ТОНН МОНТАЖ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 100 ТОНН МОНТАЖ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Сегодня «100 ТОНН» — группа ведущих российских компаний, которая специализируется на сложном такелаже и монтаже технологического оборудования с 2002 года, успешно работающая и в других странах ближнего и дальнего зарубежья. Основные направления деятельности компании: монтаж технологического оборудования, такелаж любой сложности, демонтаж промышленного оборудования, крупноузловая сборка оборудования, перемещение оборудования, заводов и производств, аренда такелажного оборудования.
Услуги компании по монтажу оборудования пользуются большим спросом, так как специалисты «100 ТОНН» имеют опыт выполнения «под ключ» сложных монтажных и такелажных проектов практически во всех производственных отраслях, а компания располагает собственным парком голландского и немецкого гидравлического оборудования, постоянно обновляя его с учетом потребностей рынка.