Отзывы о работе в Московский финансово-промышленный университет Синергия — Москва

Дружный коллектив, понимающие руководители, близость к дому, уютный офис, есть зоны роста Поднять зарплаты, увеличить количество выходных, ввести свободную форму одежды, улучшить репутацию

В компании работаю более 3-х лет.👩🏻‍💻 Есть возможность для развития. За год можно вырости с позиции рядового сотрудника до руководителя группы/отдела. Достойная оплата труда💰Предоставляют все инструменты для комфортной работы. Есть возможность гибридного/удаленного формата работы. Для сотрудников Корпорации предоставляют скидку до 100% на весь пакет услуг от Синергии, можно учиться бесплатно, посещать форумы, семинары. Постоянное развитие внутри компании, обучение и тренинги.🎓 Дружная команда, отличный руководящий состав. 🤝🫶Интересные корпоративные мероприятия, поздравления с праздниками от Компании и коллег🎉🎂🎁 Мне все нравиться👍 Компания постоянно развивается, генерирует новые идеи, внедряет новые рабочие инструменты, это выше всех похвал😁Всегда есть с чем работать и где развиваться🤝

Компания стабильна я и успешная! Развивается и растет в больших масштабах. Ответственно относиться к сотрудникам.


Карьерный рост есть, через год стала "Наставником", также в компании можно переходить в смешные подразделения и другие департаменты - это реально и возможно! Все вовремя выплачивается, никогда не задерживаются выплаты. В компании и так все развивается постоянно, так что улучшать ничего не нужно!

Средний уровень зарплаты на рынке для дизайнера. К сожалению, это все «Заводской» график работы, грубо говоря от звонка до звонка. Нет свободы в реализации проектов, необходимо кучу согласований. Жутчайшая бюрократия

Возможность карьерного роста
Опыт и знания
Заработная плата Бизнес процессы
Процесс обучения в работе

Удаленная работа.
Честная оплата труда.
Контактные начальники и коллеги.
Комфортная атмосфера в коллективе. Повысить заработную плату. Всё остальное устраивает абсолютно.

Зарплата была выше, чем на моем прошлом месте работы - где-то на 40 тысяч больше. Отмена фиксирования прихода и ухода сотрудников, введение системы ДМС, исполнения обещаний о повышении зп, снижение плана по курсам - зп зависела от kpi

Для старта карьеры неплохо. Из тебя выжимают все соки, зато получаешь много опыта. Условия труда, ввести соц пакет, поменять отношение к линейным сотрудникам. Добавить зоны отдыха. Дать возможность сотрудникам развиваться на местах

Удобно добираться до работы, отличный молодой коллектив, хорошие проекты Коммуникация между сотрудниками, условия для отдыха, место для обеда, мотивацию сотрудников

Близость к дому, выбор рабочего графика, хорошая заработная плата коммуникация руководства с сотрудниками

Свобода в выборе графика Коммуникация между руководителем и сотрудниками

Близость к дому, хорошая з/п, условия труда, взаимодействия со всеми отделами( направлениями), отношения в коллективе хорошие. График работы, определенного наставника к новому сотруднику.

Возможность общаться с детьми, офисная работа, график, можно менять, но 8 часов рабочий день, коллектив, завуч, директор, чудесные коллеги Доход, коммуникацию между отделами, настроить эту самую синергию внутри компании ,

Свобода выбора рабочего графика,рядом с домом,лояльное руководство Увеличить зарплату, улучшить коммуникативное взаимодействие между сотрудниками