Отзывы сотрудников о компании ВАСО

Быстрое официальное трудоустройство, все по закону. Был на больничном, оформили, все выплатили. Скоро иду в отпуск – все согласно графика, 2 недели. Когда сюда кладовщиком устраивался, думал, какие могут быть проблемы. Но учитывать и знать нужно многое. Да и уровень зарплаты не заставил сомневаться о моем выборе

Держатся за каждого человека, кадрами не раскидываются. Берут на стажировки даже «нулевых», но быстро доводят до хороших специалистов. Правильная политика – подготовка кадров на своем же предприятии. отпуск четко по графику, так что продумывать нужно заранее этот вопрос

Если есть желание на завод ВАСО устроиться можно без проблем, обучат любой профессии актуальной для нашего предприятия. Я здесь 4 года работаю, вижу – развиваемся. Рейсы за работниками по всему городу, я правда на своем авто. Зарплаты повысили, это многих привлекает. Условия вполне нормальные, можно работать. Всегда есть что улучшать, но об этом руководству думать нужно

Пока на заводе обучался еще и стипендию получал, потом наладчиком стал работать, почти в два раза больше начисляют. Конечно, особые требования, теперь уже и ответственность, но и деньги немалые. Мне долго на предприятие добираться, ну что поделать, рядом с домом нет такой работы

Если приходите без профессии, можно всему на заводе ВАСО обучиться, при этом даже стипендию будут платить (для семьи так себе, но на одного точно хватит). Кстати, у нас так довольно много людей специализацию поменяли и ушли на повышение. Собственные кадры руководство растит. Добираться далековато, но по счастью развозят на заводском транспорте.

Когда приходил на завод не думал, что здесь помимо ДМС есть и другие плюшки. Часть ипотеки компенсируют, повышение квалификации бесплатно, обучение и переобучение, санаторка, летний лагерь детей. Если все это учитывать – весьма достойные условия. Думаю руководство уже само все улучшило до того уровня, чтобы предприятие было эффективным, а выпускаемая продукция востребованной.

Стабильность в выплате зарплаты. Есть премиальные за переработку и выполнение плана. Ходят корпоративные автобусы, довозят до работы и развозят домой. Для обучения хорошие условия. Раньше стоял вопрос о передвижении по территории. Сейчас вроде автобусы ходят. Надо только знать расписание.

Платят вовремя. Не помню, чтобы были задержки. Полный соцпакет. Есть помощь от завода, компенсация по летнему отдыху ребенка в лагере. Проработал на Воронежском авиационном несколько лет. Условия только улучшаются. ремонты в цехах надо делать почаще, а так все устраивает более чем

У нас на заводе запустили кадровый проект “Инкубатор ВАСО”. Можно студентам или не имеющим профессии, устроиться на завод и получить профессию. Я сама записалась на собеседование. Предложили кладовщиком с хорошей зарплатой. Я согласилась. Работаю в дружном коллективе с хорошим руководством. очень большое предприятие, я долго привыкала, что, где находится

Привел на завод друга с третьи разрядом, за свою рекомендацию получил выплату 17 тыс.руб. И другу все нравится, работает, уже прошел повышение квалификации, получил 4 разряд. всегда хочется более высокую заработную плату, надеюсь будет индексироваться

Нормальные условия работы, и опытных хватает, и молодые с готовностью и желание приходят. Работать можно. отпуск нужно согласовывать, сразу весь взять нельзя, нужно разбивать

На заводе хорошая зарплата и возможность расти в профессиональном плане. Главное учиться и можно хорошо так расти. Месторасположение не близкое, поэтому не очень удобно добираться до работы. Но есть автобус который развозит, главное на него успевать вовремя

Социальные льготы и гарантии, стабильность Увеличить зарплаты, обучить работников новым навыкам в современных условиях.

Официальная зарплата без задержек, б/л, отпуск ( правда, его заставляют дробить минимум на два ). Инструмент, оборудование, оснастка - прошлый век. Причем встречается ещё трофейное, вывезенное из Германии после войны. Обшарпанные стены и потолки цехов. Ни какой модернизации - как тягали рабочие оснастку ,,через пупок" 20 лет назад, так и продолжают сейчас. Нормы порезаны - ниже некуда !
Индексируя зарплату срезают премиальную часть. В итоге - две-три сотни прибавки выходит. Ну и последнее, сейчас завод занимается производством только запчастей и узлов для других предприятий. Свой самолёт не делает. Не считаю один Ил -96 в год чем-то выдающимся.

Белая зарплата ,стабильность, хорошие условия для обучения и приобретения навыков. Оплату труда производить по честному

близость к дому, коллектив зарплаты, поменьше ненужных руководителей

Стабильность, хороший коллектив, всегда помогут если что-то не понимаешь. Карьерный рост, условия труда, заработную плату, инфраструктуру на предприятие.

Близость к дому. Полный соц пакет. Зарплата 2 раза в месяц. Отношение руководства к условиям труда и проблемам цеха (Нехватка инструмента, поломка оборудования, некачественный ремонт цеха и многое другое) Причём от высоких начальников, до мастеров. Вы как нибудь делайте... Вот их ответ.

Белая зарплата, берут всех желающих. Полный соцпакет.
При желании можно пойти по лестнице (но не сильно высоко) Поднять зарплаты, отремонтировать корпуса, решить вопрос передвижения по территории

График работы, все официально, оплачивается ученический отпуск. Заработную плату, состояние завода

Можно ходить на больничный с детьми неограниченное количество раз, работодатель заинтересован в новых кадрах,помогают адаптироваться новым сотрудникам. Условия труда, рабочие места

Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты без задержек. Уменьшить количество прослоек в дирекции, для уменьшения бюрократических проблем (слишком много начальников, замов и директоров всяких абсурдных направлений). Из условий вне завода управления: отсутствие питьевой воды, туалеты как правило в удовлетворительном состоянии, места для приёма пищи в основном за рабочем столом или цехе. Во многих помещениях ремонт в лучшем случае был до перестройки. Консервативный тип решенения вопросов.

Коллектив, отдых, активности. Повысить зарплату, уменьшить бюрократии

Надёжность, белая зарплата санитарные нормы на производстве.

1. Полный социальный пакет.
2. В последнее время работы немного, однако работодатель удерживает приемлемый уровень заработной платы. 1. Не резать нормы работы по нарядам.
2. Давать возможность карьерного роста.
3. Ценить молодых специалистов.

Стабильность, коллектив Обеспеченность материалами

Добрый коллектив, не везде, но всё-таки. Возможность получить новые знания, смена рода деятельности без проблем. Увеличить заработную плату, обновить оборудование, инструмент.

Коллектив, руководство, интересная работа, чистота, грамотный подход к работе Оплату труда, условия труда

Дружный коллектив, много хороших специалистов, возможность карьерного роста Улучшить условия труда в летнее время в помещениях без кондиционеров

люди хорошие там работают - условия труда
- уровень зарплаты
- транспортную доступность