Отзывы сотрудников о компании Климов

Компания является лидером в своей отрасли. Строго выстроенная структура взаимодействия. Идеальное место для амбициозных людей и для тех, кому важно понимать важность и значимость выполняемой работы.

Каждый человек решает сам для себя, что ему хотелось бы изменить в трудовой деятельности. Лично я не вижу необходимости для внесения кардинальных изменений в процесс, который функционирует на "отлично".

Стабильность. Повышение зарплат. Нормальные условия труда.

Внедрение современных систем управления производством и обмена информацией.

Питание хорошее . Бытовые условия не плохие. Есть современное оборудование. Иногда проскальзывает адекватность.

Если бы знал улучшил бы. Возможно комнаты отдыха и спорта не хватает. Это завод тут сложно что-то предложить. Замысел в том чтоб тут работали а не отдыхали ))))

1) Коллектив.

Наверное самый отзывчивый из большинства. Да, бывают не приятные моменты, но вы всегда можете рассчитывать что вам подсказку и помогут, если у вас не хватает опыта;
Люди работают максимально разносторонние, так что найти себе друга вы точно тут сможете, либо же коллегу с которым вам точно не будет скучно.

2)Начальство и руководство.

Они в целом достаточно лояльны, но не следует этим злоупотреблять. Вам в 90% случаях пойдут на встречу, если вам нужно прийти по позже или уйти по раньше; Любой вопрос будет решен, хоть на это и нужно будет время (иногда даже продолжительное).

3) Заработная плата.

Да она у нас считается чуть ниже рынка, но за последнее время она сильно возросла (~73%) с начала моей работы на предприятии. Получение разрядов достаточно быстрое.

3) Доступность.

Имеются развозки от метро в соответствии с вашим графиком, за исключение тех кто работает 2/2, 3/3.

P.s
Если вы являетесь молодым специалистом тоя очень рекомендую данное предприятие.

1)Хотелось бы улучшить оснащение(хотя в целом все не плохо)
2) В ДМС добавить стоматологи.
3) Вечерней развозки в сторону м. Проспект Просвещения нет.
4)Бывает не нормированный рабочий график (могут попросить остаться на n кол-во времени что бы доделать срочную работу).

Разнообразный график, развозка, питание

Низкая зарплата, особенно для начинающих сотрудников,

График, развозка, наличие ДМС (хоть и слабого).

уровень дохода, качество питания на предприятии и стоимость, социальную поддержку, программу ДМС, взаимодействие между подразделениями, парковка для непривилегированных сотрудников

На предприятии очень маленькие зарплаты. Не нормированный рабочий день, надо "жить" на заводе.

Увеличить размер заработной платы.

Солидность предприятия, красивый и интересный музей ! Размеренность в коллективе и сам коллектив неспешный.. С недавнего времени предприятие стало оплачивать обеды в размере 100%

На предприятии необходима хозяйская рука ! Совершенно не думают о комфорте работы сотрудников и как им добираться до работы ! Развозки ооочень мало ! Навстречу и просьбы о дополнительных автобусах идти не хотят.. Холодные непрогретые автобусы зимой.. люди вынуждены набиваться как «селедка в бочке» после электричек и городских автобусов.. пока едешь на работу - устаешь.. вследствие чего работоспособность падает.. зоны отдыха совсем не оборудованы.. Чай и кофе попить негде ! Кулер один на этаж и то сломан.. Курилки оборудованы лучше.. :( что очень огорчает.. работник бегает в курилку каждые пол-часа.. а кто не курит - работает.. и за это ему никаких плюсов.. даже попить кофе негде.. наоборот - нужно поощрять некурильщиков.. но здесь этого нет.. В туалетах нет элементарных бумажных полотенец и сушилок.. Есть конечно на предприятии и свои плюсы.. но минусов много, что удивительно ! Неожиданно от такого серьезного предприятия..

Комфортные условия работы, удобно добраться, есть развозка, комплексные обеды, частичная компенсация питания.

Увеличение уровня заработной платы.

Для режимного предприятия достаточно лояльны в плане опозданий и трудовой дисциплины. Сотрудники отзывчивые, коллектив молодой. К дороге можно привыкнуть, также много предложений по аренде жилья в пешей доступности. предприятие чистое, современное. Рабочее место оснащено.

Жаль, что ДМС без стоматологии, хотелось бы больше предложений по билетам в театр.

Своевременная оплата труда. Возможен гибкий график работы. Столовая на территории предприятия.

Низкий уровень оплаты труда

Организация на предприятии, неспешность, материальное обеспечение, зарплата

Мероприятия вне работы

Недалеко от дома, старый сложившийся коллектив, новый завод, больше ничего не нравится

Неквалифицированное руководство, плохая коммуникация по параллели, нет заинтересованности в результате, низкий уровень зарплаты.

Как в старые добрые стабильные времена работа на заводе) график, условия труда, столовая, профсоюз. Возможность повышения квалификации и роста! Стабильность!!!

Условия труда! Комфорт в работе! Повысить уровень ЗП.

Корпоративный дух, социальная поддержка.

зарплаты, местоположение.

ЗП без задержек, оплата сверхурочных, коллектив, столовая, наличие развозки

Уровень ЗП, неудобное расположение

Новая площадка, рабочие места в отличном состоянии, хорошее питание

Заработную плату, возможности роста, коммуникации между сотрудниками

Коллектив более менее.Выдают инструмент.Выдают форму.Есть развозка.

Главное и основное за чем люди ходят на работу это финансовое вознаграждение.Если вы готовы работать за идею то приходите на собеседование.Если вы хотите заработать денег, смело проходите мимо,в данной организации это не реально(говорю про рабочие специальности)

Стабильность, близость к дому и коллектив.Интересная и интенсивная работа.

Условия, зарплата, более удобное планирование производства!

Есть развозка от метро, руководство низшего звена(частично), нет задержек по зарплате.

Руководство среднего звена (частично), руководство высшего звена, повысить зарплаты, поскольку объём работ увеличился многократно, а зарплата(если учитывать инфляцию) уменьшилась, выдавать нормальные качественные инструменты для работы, наладить коммуникацию между подразделениями, сократить количество бюрократии, оптимизировать производственные процессы, цифровизировать запись и передачу данных - там, где это возможно, ликвидировать закостенелую систему карьерного роста.

Близость к дому, хороший коллектив, возможность брать отгулы с отработкой

Внедрить электронный документооборот, создать базы инструмента который можно использовать при написании технологий, избавиться от Microsoft word как программы для написания технологий, обновить программные комплексы которые используются для работы до актуальных ( версии программ для разработки чертежей эскизов 2013 года, работать в таких сплошное мучение)

Полис дмс. На этом плюсы закончились

Коммуникацию между начальством и подчиненными. Прозрачность начисления премий. Низкие оклады

Столовая хорошая, близость к дому

Уровень дохода, ибо очень маленькие зарплаты

Есть корпоративная развозка от станций метро
Отличная столовая с разнообразным меню
Молодой и воодушевлённый коллектив
Частичная компенсация питания (когда работала я это было 50₽)

Периодически развозка опаздывала и из-за этого приходилось писать объяснительные

Хорошая школа и опыт для начинающих трудовой путь инженеров

Уровень материального поощрения

Стабильность, хороший коллектив

Коммуникацию между руководителями и подчиненными

Близость к дому, офис, своя столовая, белая заработная плата

Отношение к сотрудникам

Близость к дому, удобный график, получение опыта, адекватный коллектив

Ответственность к работе, начальственный состав в определенных подразделениях

Близость к дому, наличие бесплатной развозки для пятидневщиков, дмс и скидочной карточки в столовой, места для курения на территории предприятия

Сплоченность коллектива, ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ в решении проблем и РЕШЕНИЕ проблем
ОЧЕНЬ НЕ ХВАТАЕТ повышения окладов в первую очередь для учеников, которые приходят устраиваться на работу, во вторую очередь для всех остальных, ведь ипотеки и кредиты сами себя не выплатят, а надо еще семью обеспечивать и про себя не забывать
Развозка до Проспекта Просвещения после 20:00 для сотрудников в смене 2/2 и в выходные дни с утра и вечером
Увеличение скидки карточки питания
Огромные ямы на парковке

Близость от дома, удобное расположение. Компенсация питания.

Нет возможности развиваться в компании без протекции