Работаю в компании 2 года, начал как заведующий складом, в данный момент работаю менеджером по продажам(МПП), так что карьерный рост тут есть), зп всегда во время и без задержек. Выдают планшеты для работы. Задачи прозрачные и выполнимые, не придется ломать голову как и, что сделать.
Близко к дому. Хороший график работы 5/2 мне было очень удобно отводить и забирать ребенка из сада.
Что можно улучшить?
Отношение к новым сотрудникам. Хотят чтобы человек с нулевым опытом вник в работу за пару дней и все умел работать а тех программах которые видит первый раз в жизни.
Пришла в компанию в 2021 . Работала до 2024 года . Довольно много было интересного за время работы .
Для меня был удобный график работы и близость к дому . По семейным обстоятельствам пришлось уволиться, так как переехали в другой город.
Что можно улучшить?
Более прозрачную мотивацию , обучение не на портале компании а привлечь представителей компаний которые покажут весь принцип монтажа строительного крепежа в живую .
Компания "Саморезик" является федеральной и она лучшая в нашем регионе. Работаю в компании более 15лет и она стала для меня родной. Коллектив прекрасный, все очень отзывчивые люди, готовые помочь в любом вопросе. Зарплата достойная для г. Смоленска, именно поэтому в компании нет "текучки" персонала. Всем рекомендую компанию "Саморезик" для работы в наемном труде
Что можно улучшить?
Все замечательно!!! Хотелось бы только, чтобы территория главного офиса была ещё более облагорожена, поставить кофейные автоматы и сделать зоны отдыха в обеденное время.
Хорошая компания. По з/п как обещали, так и платят. Всегда во время. Обучение прошла очень быстро и легко. Здесь система обучения очень хорошо построена. У нас собрался очень хороший и дружный коллектив. И начальство очень адекватно относится к просьбам и предложениям.
Что можно улучшить?
Расположение магазина в самом конце торгового центра. А так как в принципе и на любой работе бывают минусы, но если вы пришли работать и ответственно относитесь к делу, то вы сможете влиться в рабочий режим.
Работаю в компании больше 2-ух лет. За это время приобрела множество новых профессиональных навыков. Очень удобное расположение офиса , сам офис очень уютный. В плане руководства тоже все хорошо , всегда войдут в положение , в случае проблемы - помогут ее решить. Главное , не наглеть и не переходить границы. Зп выплачивается вовремя , с деньгами никто не обманывает. График работы прекрасный , переработок нет. Коллектив - это вообще отдельная история , со всеми дружим , общаемся , посещаем корпоративы. Вообщем , работа в компании устраивает , условия тоже
Что можно улучшить?
Для себя из недостатков могу назвать: отсутствие горячей воды в офисе и комнаты отдыха.
Работаю почти год, у нас собрался хороший коллектив, достойная заработная плата. Есть мотивация для сотрудников, при перевыполнении плана получаешь больше. Есть праздничные дни, свободное расписание, выставляешь выходные когда удобно, согласовав с коллегами. Есть бонусная программа для сотрудников «Кафетерий Льгот», можно приобрести товары компании за накопленные баллы, сходить в ресторан, оплатить спортзал и т.д. На портале компании проходишь обучение, обо всём рассказывают, и объясняют.Работается хорошо, всё здорово. Узнал много нового об электро, бензоинструменте, а так же про разные виды крепежа.
Что можно улучшить?
Работаем далеко от центрального офиса. Это как плюс, так и минус
в компаниии ООО Крепежные изделия хороший коллектив как работников организации, так и руководящего состава.
Все без исключения пологают со своей стороны решить задачи.
Руководство понимает процесс работы каждого сотрудника и помогают без исключения. Еще один плюс имееется своя столовая.. Заработная плата достойная для тех кто хочет работать и зарабатывать. Имеются льготы и скидки в компании.
Что можно улучшить?
по возможности продумать доставку сотрудников из отдалленых частей города(частично компенсировать проезд)
В компании работаю уже 7 . Работать нравится, компания постоянно развивается: переехали в новый офис, пятницу сделали сокращенным днём. Такие улучшения не могут не радовать! Кроме того, мы регулярно участвуем в благотворительной деятельности, можно менять накопленные баллы на благотворительность, плюс часто ГД добавляет весомую сумму от компании. Для меня это очень ценно.
Что можно улучшить?
Больших недостатков выделить не могу. Но, что хотела бы добавить, так это гибридный график, чтобы несколько дней в неделю работали из дома. Конечно, с руководителем всегда можно договориться и при форсмажорах остаться на удаленке. Но на регулярной основе такая практика будет гораздо удобнее.
Компания надёжная и стабильная. Коллектив дружный. Поддержка коллег по любому вопросу. Отпуск по графику. Зарплата достойная, а самое главное вовремя. Удобный график. Официальное трудоустройство. Руководство всегда поддержит, с учётом всех возможностей.
Зарплата всегда вовремя, захочется вырасти по карьерной лестнице , всегда можно сделать, работа очень многозадачная. Своего руководителя филиала люблю и уважаю.
Что можно улучшить?
З/п уже много лет на одном уровне , хотелось бы увеличения.
Работаю здесь почти год, Очень удобное местоположение, офис оборудован всем необходимым, официальное трудоустройство с первого дня, наставничество, зарплата выплачивается всегда вовремя, лояльное руководство, хороший коллектив. Компания Крепежные изделия стабильна , находится на рынке уже более 20 лет, поэтому полностью устраивает меня.
Что можно улучшить?
Из минусов для меня, это график, хотелось бы с 8:00 до 17:00
Отличный коллектив, новый офис, понятная мотивация оплаты труда.
Руководство борется за своих подчиненных, всегда готовы помочь новичкам и при возникновении любых трудностей, в т.ч. личного характера.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо пустить корпоративный транспорт по центральным улицам для доставки работников до места работы и обратно, бывают трудности с переполненными маршрутками.
Работу искала поближе к дому, откликнулась на их вакансию, прошла собеседование, договорились о дате выхода и вот я на новой работе.
Из плюсов:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Для тех, кто работает по адресу: Смоленск, ул. Губенко, 26 – бесплатная столовая.
- Для ряда должностей предусмотрен наставник – т.е. 1 на 1 с проблемой на работе не останетесь.
- Все рабочие вопросы решаются достаточно быстро, сотрудники всегда на связи.
- Адекватное и спокойное руководство.
- Подарки для детей на НГ.
Что можно улучшить?
Из минусов:
С чего началось мое знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но начальник немного успокоил относительно всей этой информации.
Самый главный минус для меня – это заработная плата. Есть определенные нюансы. Учитывая объем работы, могу сказать, что она небольшая. Кроме этого, отсутствуют квартальные и годовые премии, что очень непривычно, особенно учитывая масштаб компании.
Касаемо меня, то работы очень много, она несложная, но ее много, настолько, что некогда сделать перерыв и обмолвиться парой словечек с коллегами. Здесь, в принципе, не встретишь коллег, общающихся в коридоре, все в работе. Общение в основном между коллегами в одном кабинете.
Близко возле дома, бесплатная столовая, высокая и стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
В зимнее время суток начало рабочего дня с 10 утра было бы замечательно.
В летнее время безопасный выход на крышу ибо открывается прекрасный вид на город
Из плюсов компании: устойчивое положение на рынке;
достойная зарплата, которая приходит регулярно и вовремя;
дружный коллектив;
эффективная система обучения;
понятные перспективы карьерного роста;
комфортные условия работы; хорошо организованное собеседование.
Что можно улучшить?
Не придерживаются норм , работа- отдых при работе за компьютером
За 3 года работы в компании хочу оставить обратную связь. Компания мне нравится, коллектив хороший, добираться до работы вполне удобно, питание есть, зп нормальная, устраивает. Рабочее место в кабинете оборудованно, есть всё необходимое.
Что можно улучшить?
Из критичных моментов - на складском помещении зимой прохладно. Надо какое-то тепловое оборудование ставить, иначе работать будет неудобно.
Своевременная выплата заработной платы, прозрачность , премия за стаж, возможность получать доп доход за доп обязанности, условия труда вполне себе лояльные и комфортные.Начальство отзывчивое и справедливое .
Что можно улучшить?
Хотелось бы график 2/2 , 3/3, на пятидневке не всегда удается решить личные вопросы.
лет 12 тружусь в компании. Меня все устраивает, раз столько лет работаю. Зарплата в среднем хорошая, к условиям претензий нет, работаю спокойно, дело своё знаю, даст бох еще столько же смогу.
Что можно улучшить?
Место отдыха для сотрудников. В остальном претензий у меня нет.
Уже 14 лет работаю. Сейчас бригадир на РЦ. График работы удобный, можно подстраивать под себя. Нравится расположение, как добираемся до работы. Есть обеды вкусные, кормят не чем попало.
Что можно улучшить?
Критичного, что хочется уйти нет, но есть пожелание к зарплате, повышение хочу.
Начала работать продавцом, затем старший продавец, администратор крупного инструментального магазина. Сейчас тружусь в должности специалиста по работе с розничными ТТ г.Смоленск. Я росла вместе с компанией. Было много корпоративов, мероприятий с выездами на природу, командировок и знакомств с другими регионами.
Коллектив дружный, весёлый и трудолюбивый. Люди приходят и уходят, коллектив меняется, но всё же сохраняется командный дух и желание работать вместе, в одной цепочке!
Что можно улучшить?
Наша компания федерального значения и хотелось бы этому соответствовать. Хочется обновления системного оборудования, ПО, чтобы работа облегчалась, базы «не висли», а наши рабочие процессы ускорялись.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Крепежные изделия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Крепежные изделия для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию Крепежные изделия для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Крепежные изделия?
Сотрудники компании Крепежные изделия оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Крепежные изделия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Крепежные изделия оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Крепежные изделия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Крепежные изделия оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 77 оценок.
ООО «Крепежные изделия» – крупнейшая региональная оптово-розничная сеть в ЦФО и за его пределами, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Зеленая революция», «Кот комфорт».
Мы — это:
более 70 собственных и более 70 франчайзинговых розничных магазинов по ЦФО по продаже крепежа, инструмента, оснастки, садовой техники, хоз. инвентаря.
17 представительств по территории России и Беларуси
крупный распределительный центр в г. Смоленск.
прямые контракты с производителями в РФ и зарубежом
импортер широкого ассортимента крепежных изделий, ручного инструмента и оснастки для электроинструмента на территорию РФ, а также партнер в Республике Беларусь, Казахстане, Армении, Молдове
собственная фасовочная линия и автопарк
7 собственных торговых марок
У нас работает более 600 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя.
Более подробную информацию о компании можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=jasi_b8e5Bc