Отзывы о работе в ТД ГраСС — Средняя Ахтуба

Корпоративный транспорт, хорошая столовая, рабочий коллектив Внутреннюю политику и условия для простых работяг, систему поощрения

Удобный график , хороший коллектив , лояльное руководство , на рабочем месте чисто и уютно, есть столовая с достаточно приемлемыми ценами и вкусной едой , корпоративный транспорт , качественная спецодежда , Единственный из минусов это вероятность долгого простоя производства, в связи с чем теряются смены и сильно падает заработок

График работы 2 через 2, а более нечего там хорошего не происходит, карьерного роста нету.
Столовая дорогая, коллектив хороший В данной ситуации нечего не улучшишь, потому что руководство не хочет нечего менять

Комфортные условия труда (вкусная столовая, чистые цехи, автоматы с водой), заработная плата без задержек. Кол-во человек в смене, повысить премии за подработки.

Быстро развивающаяся компания. С грандиозными амбициями. Постоянное улучшение условий труда во всех подразделениях. Большая часть людей работающая в компании, не равнодушны к своему делу. В связи с постоянным увеличением штата не хватка парковочных мест. Недостаточно места в столовой. Но думаю это временно.

Стабильность. Возможность бесплатного обучения.Бесплатный транспорт до работы. Возможность карьерного роста. Получения бонусов за предложения. Компенсацию питания в столовой. Улучшить качество продуктов в столовой. Расширить столовую, так как сотрудников стало больше.

В Волгоградской области это самая крутая и мощная компания, с сильнейшим продуктом и сплоченной командой профессионалов! Ждём открытие 2 столовой в новом офисе!
Увеличение парковочных мест

Отличная компания,хорший коллектив, достойная зарплата и главное есть рост! Стабильность и ты знаешь и уверен что компания только растёт и процветает. Всё хорошо! Хотелось бы больше мест в столовой и открытие новых раздевалок.

Перспективное предприятие, столовая-кафе, молодой коллектив, удобные и современные СИЗ, обучение новых сотрудников, повышение квалификации работников, интересные корпоративные мероприятия, grass валюта. Увеличить количество парковочных мест, расширить территорию столовой, так как места не всегда хватает, чтобы сесть своей компанией, оплачивать сотруднику абонемент в тренажёрный зал или ДМС (на выбор).

Самое лучшее место работы, стабильная ЗП, Отличный коллектив. Можно было бы сделать частичную компенсацию питания. А так все отлично

Крутое место для развития, творческий коллектив, можешь развиваться, нет разделения "босс" и "сотрудник", твоё мнение слышат и слушают Расширить парковку. Организация на 100!

Компания дает возможность расти и развиваться, влиять на процессы. В Грасс внедрена система бережливого производства, которая дает возможность предлагать и реализовывать свои идеи. Большая часть процессов автоматизирована и прозрачна.
Производство современное, цеха чистые, оборудование новое. Круто, что мы работаем в слаженном коллективе, но хотелось бы больше времени проводить вне формальной обстановке для улучшения коммуникации внутри команды.

Крупная, динамично развивающаяся компания на российском рынке, которая открывает множество перспектив в карьере для своих сотрудников. Отличный коллектив и современный офис. Компенсация питания, это конечно в идеале. В остальном , полностью устраивают рабочие условия.

В Grass очень адекватные условия труда, начальство всегда открыто для диалога и предложений. В работе коллеги всегда помогают и идут на встречу. Крайне удобно что прямо в офисе есть столовая, а также небольшая парковая зона, где на обеде мне можно прогуляться и подышать свежим воздухом. Всегда что-то можно улучшить, например недостаточно парковочных мест для работников, но я уверена и это скоро исправят.

Постоянное развитие, как компании, так и сотрудников.
Своевременная оплата труда. Корпоративная культура. Увеличить количество рабочих мест, желающих очень много
И побольше столовую

Вкусная столовая. Преимущественно молодой состав работников. Красивая, уютная, современная атмосфера. Система наставничества. Удобная парковка. Относительно средних зарплат по области — достойная оплата труда. Идущие на встречу руководители и коллеги. Принципы scrum. Бывают скидки для сотрудников в фитнес-залы и не только. Парковка удобная, но найти место бывает сложно. Зал, в котором проводятся корпоративы, также требует расширения.

Масштабы проектов и возможность для реализации. Внутренняя миграция сотрудников (возможность менять направления работы). Гибкость в принятии решений. Скрам-технологии в компании. Расширить типы производств и виды продукции. Создать на территории площадки в Средней Ахтубе - городок (детский сад, частная школа, кафе, поликлиника и т.д.). Внедрить инструменты командообразования дистанционных сотрудников и сотрудников основного площадки.

Самое лучше на свете место работы, все условия для сотрудников. Лучше уже не придумаешь.
Увеличить парковку! Для фур.

Белая ЗП , столовая .
При умении и покровительстве своего руководства возможность заработать просто выполняя свои обязанности . Компания очень современная на первый взгляд, но вскоре замечаешь что за внешней мишурой это обычный завод с кланами в управлении, жёстким разделением между рабочими подразделениями и офисом.

Различные отделы контроля большую часть времени занимаются созданием "шоу для руководства" ,а не прямыми обязанностями.

Красивое здание, фасады, интерьеры - действительно приятно находится. Отличная корпоративная столовая, приятные цены, разнообразие ассортимента еды, скидки сотрудникам на собственную продукцию Grass.
Хорошая новая одежда для сотрудника на производстве.
Есть собственная прачечная - стирка и ремонт одежды осуществляет работодатель. Можно было бы улучшить отношения в коллективе, перестать перекладывать свои обязанности на других, улучшить адаптацию новых сотрудников, а не забивать на них болт - делая потом их виноватыми за то что они чему-то не научились, пересмотреть старший должностной состав, который попал туда по знакомству или кумовству , а не за то что человек действительно специалист. Многие вещи не договаривают в объявлении вакансии