Пока мое лучшее место работы. Позитивные, отзывчивые коллеги, отсутствие микроменеджмента, свобода в принятии решений, развитии, есть возможность повлиять на процессы.
Всегда чувствуешь отдачу, благодарность за свою работу, чувствуешь себя нужным и ценным. Офис комфортный, уютный, можно получить почти любую технику.
Оплата труда достойная, есть возможность расти в должности и зп.
Что можно улучшить?
Компания молодая, поэтому есть небольшие недочеты в процессах, но за полгода работы вижу в этом улучшения.
- Щедрость - готовы оплачивать обучение и участие в проф. мероприятиях
- Разработана программа привлечения работников к поиску кандидатов на должности
- Помощь с адаптацией : здесь не чувствуешь себя брошенным
Что можно улучшить?
Хочется больше выездного корпоративного обучения
Не налаженные процессы- это временная особенность, для молодой компании это нормально
Отличное место) Что нравится:
- Очень здоровая, доброжелательная и продуктивная атмосфера. Задачи сложные и амбициозные, но при этом нет ощущения надрыва, гонки на износ. Адекватное планирование и отношение к ресурсам.
- Однородно высокий уровень коллег, это коллектив настоящих профессионалов. Причем это относится и к ИТ-команде, и к HR, и к административному отделу, да вообще ко всем) Меня здесь ни разу не триггерило на почве чьего-либо непрофессионализма или равнодушия)
- Понятное целеполагание и критерии оценки, в том числе на испытательном сроке. Оценивают по результатам работы, нет микроменеджмента.
- Ощущение заботы о сотрудниках. Есть всё необходимое и даже больше: техника, удобные рабочие места, «ништяки» на кухне, можно заявить свой "райдер" на закупку продуктов - в разумных пределах)
- Офис - в 5 минутах от метро, в прекрасном историческом центре.
Что можно улучшить?
Ничего критичного. Компания молодая, не все процессы выстроены, но даже без этого все здорово)
1. Огромный простор для развития. Мой проект сложный, в нем можно найти огромное множество технологий, вплоть до самых фундаментальных
2. На исследовательские активности дается достаточно времени
3. Я использую подавляющее количество своих знаний, которые я получил за многолетнюю карьеру и беспрерывную учебу.
4. Хорошие условия отдыха, я полюбил настольный теннис, работая здесь
5. Нет никаких требований в плане времени работы. Главное результат.
6. Здесь слушают и слышат.
Что можно улучшить?
1. Не везде выстроены процессы
2. Только зарождается система корпоративного обучения
Прекрасная молодая ИТ-компания, которая разрабатывает уникальное и востребованное ПО для российского рынка.
Я очень рада, что несмотря ни на что ИТ-отрасль у нас есть, и она развивается: я с удовольствием презентую кандидатам продукты АВРОИДА, а от них в нашу сторону слышу и вижу искреннюю заинтересованность и желание общаться.
Отличные условия для работы: белая выше рынка з/п, соц. пакет, офис в центре города в шаговой доступности от метро.
Очень сильная и заряженная команда. Умные, добрые и компанейские ребята.
Нет токсичности, микроменеджмента, бюрократии.
Что можно улучшить?
Так как компания молодая, не все бизнес-процессы выстроены, но, думаю, это вопрос времени.
Не минус, а особенность: высокий темп работы и высокие ожидания к квалификации сотрудников.
Нравится, что Авроиде не боятся создавать новое (нестандартные высокотехнологичные разработки - это всегда риск). Нравится, что в Авроиде создана комфортная атмосфера для работы: я не боюсь выгорания, работа долгосрочная, дающая простор для самореализации. Нравится достойная оплата труда - видно, что Авроид ценит своих работников.
Что можно улучшить?
Пока не нашла недостатков. Может, разве, что было бы здорово, если бы и в моем городе был офис (сейчас работаю удаленно).
Моя работа в компании Авроид – это уникальный опыт, который я ценю выше всего. С первого дня здесь я ощутил атмосферу дружелюбия и взаимопомощи среди коллег. Интересные проекты и задачи, профессиональное развитие, и удовольствие от работы в приятной команде. Компенсация питания и удобное расположение офиса добавляют комфорта в рабочие будни. Компания активно развивается и делает всё возможное для блага своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Колчиество часов удаленной работы, было бы прекрасно если сотрудникам предоставляли большей свободы в выборе места работы, с возможностью приезжать в офис по необходимости для встреч с командой.