В день столовая где прямо в здании готовят еду. Очень вкусно и по-домашнему.
Что можно улучшить?
Столовая работает только в день. Зарплаты сравнимы с зарплатами облагораживателей дворов и улиц. Нет карьерного роста. Работа скучная и и не интересная. График 2/2 (два день, два ночь)
Транспортная доступность
Не требовательное трудоустройство
Высокий уровень комфорта на рабочих местах
В большинстве своëм понимающий, лояльный коллектив.
Возможности подработок
Возможности вертикального роста и переводов между отделами.
Что можно улучшить?
Способы взаимодействия начальник-подчинëнный.
Места отдыха, перерывов.
Отличное место для постановки первоначальных трудовых навыков для студентов.
Можно научиться взаимодействовать с коллективом, изучить основные рабочие моменты.
Что можно улучшить?
Некуда стремиться, нет развития, роста, бумажная контора где каждый чих надо подписать у 100500 директоров и руководителей.
Огромная текучка.
Выплаты заработной платы без задержек, график с 9 до 18. Удобно добираться
Что можно улучшить?
Летом умираешь от жары, в начале зимы от холода. Сидишь пол года ничего не делаешь, потом срочно надо сдать контракт и без выходных работаешь (выходные оплачиваемые). Выполняешь свою работу честно, говорят что плохо. Брака куча, а представителям не дай бог узнать об этом... Все процессы знаешь и просишь повышение разряда, ты не лояльный сотрудник оказывается. В отпуск летом? Конечно же НЕТ! Договор с тобой заключают на 1 год, потом сиди и думай уволят или перезаключат его. Отпуск учебный? В отделе кадров говорят да иди, в цеху говорит начальник "зачем тебе образование". Ну если ты не студент МИЭТ только.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ангстрем
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ангстрем для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Ангстрем для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Ангстрем?
Сотрудники компании Ангстрем оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Ангстрем оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ангстрем оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Ангстрем оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ангстрем оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 18 оценок.
Акционерное общество «Ангстрем» основано в 1963 году как НИИ точной технологии и завод «Ангстрем» и является одним из ведущих предприятий российской микроэлектроники.
АО «Ангстрем» сегодня это - ведущий российский разработчик и производитель полупроводниковых изделий от дискретных транзисторов до современных микроконтроллеров и микропроцессоров. Компания обладает одним из самых мощных в России комплексов по созданию и производству полупроводниковых изделий: 10 полноценных дизайн-центров, более 1000 сотрудников, две производственные линии. Продукция, произведенная «Ангстремом», продается как в России, так и за рубежом. Также предприятие осуществляет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (как в рамках государственных контрактов, так и по коммерческим договорам).
АО «Ангстрем» расположено в Зеленограде. На предприятии работают более 1тыс. человек.