Найдено: 34 из 269 отзывов
По специальности «Повар горячего цеха в ресторан «Мансарда» (м. Адмиралтейская)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Ginza Project
Оценка компании
3,9
Хорошо
34 отзыва
23
4
7
1
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Карьерный рост , хорошая зарплата, дружный коллектив , адекватные руководители , близость от дома
Что можно улучшить?
Обучение , выезд на стажировки в другие страны , тим билдинги , премии , изучение английского языка
Преимущества и льготы
Повар
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свободой рабочего графика близости к дому и так далее подобного
Что можно улучшить?
Качественного перспективного роста
Преимущества и льготы
Кондитер
Ростов-на-Дону,
август 2024
Что нравится?
Стаффпитание, хорошее оборудование, форма, хорошая локация, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Hr-менеджер, карьерный рост хотелось бы, руководство компании , руководство на кухне
Преимущества и льготы
Пекарь-кондитер
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Свободный график трудового дня.Чистота рабочего места.
Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы.Набор рабочего персонала.
Больше нечего добавить, всё идеально
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильность, помощь в профессиональном росте(обучение, наставничество), индивидуальный подход руководителя к каждому сотруднику, своевременные выплаты зарплаты, хорошие условия для труда, корпоративный отдых сезонный, удобная локация (3-5 мин до общественного транспорта, автостоянка)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, в остальном всё идеально
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, вовремя оплачиваемые отпускные, зарплаты...
Что можно улучшить?
Всё отлично, добавить нечего. В основном всё очень понравилось
Преимущества и льготы
Старший пекарь
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Условия,зарплаты, отмасфера, коллеги все отлично карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработная плата нужно повышать
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Коллектив прекрасный, с такими людьми никогда не скучно работать
Что можно улучшить?
Улучшить можно общение с работниками
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Свободна выбор графика, визде есть филиалы. Карейрный рост. Зп вовремя и без обмана
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Повар ресторана
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика. близость к дому
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудникам
Преимущества и льготы
Су-шеф
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Адекватный и веселый коллектив, возможность учиться и развиваться, хорошо обучают и повышают знания
Что можно улучшить?
Улучшить отношения менеджерского состав к официантам и поварам, обучить думать головой
Преимущества и льготы
Су-шеф
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Замачательное место для профессионального роста. Всегда есть чему научиться, и это приветсвуется начальством, пусть и немного по своему.
Что можно улучшить?
Как и в любом крупном холдинге отношение к потоковому персоналу оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, относительно современное оборудование, хороший поток гостей, так что просто стоять или сидеть не придётся.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам, нормализовать и стабилизировать график
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ginza Project?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Повар горячего цеха
Репино,
декабрь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и пунктуальность во всех делах
Что можно улучшить?
Для работников могли бы поменять оборудование, и в ресторане надо менять старые приборы для гостей
Преимущества и льготы
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Близость до дома, молодой коллектив, питания нормально, удобный график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Кондитер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Близко к метро, находятся все в центре города
Что можно улучшить?
все) Надо убирать систему которая усугубляет поваров
Повар-универсал
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится?
Хорошее отношение, качественные продукты, интересный шеф повар
Что можно улучшить?
Поднять зарплату персоналу.
Преимущества и льготы
Су-шеф
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Большая сеть, свобода в выборе графика.Всегда внимательно выслушают и ответят если будут вопросы.
Что можно улучшить?
Поднять доход, чаще делать корпоративные вечера
Преимущества и льготы
Повар-сушист
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Все классно, карьерный рост, достойная зп, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
стабильная зп, коллектив
Что можно улучшить?
условия труда, оплату рабочего времени
Помощник повара
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Удобный график, хороший общительный коллектив, обучение во время работы
Что можно улучшить?
Место отдыха и место для употребления еды
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Жесткие меры обеспечивают идеальную чистоту на кухне и правильные рабочие отношения, что мне по нраву.
Что можно улучшить?
Всё как и везде - тяжелая работа в сезон, но так везде
Преимущества и льготы
Повар-универсал
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Понимающее руководство, готовое идти на встречу. В проблемной ситуации подскажут и покажут как правильно.
Что можно улучшить?
Если и бывают недочёты, внутри коллектива всё решается)
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Выплаты заработной платы без больших задержекВозможность карьерного роста
Интересные конкурсы
Что можно улучшить?
Эргономику помещений в зале, на кухнеЗона приёма продуктов
Шумоподавление цехов
Перерыв на обед
8 часовой рабочий день
Создать комфортные условия для работы посудомойщиков.
Создать цех по первичной обработке продукции
Количество холодильников, должно соответствовать количеству продукции
Оборудование на русском языке
Ещё один сотрудник для ежедневной проверки и учёта оборудования, заполнения журналов.
Комфортная зона для работы доставки.
Проработка новых блюд в кулинарной студии, а не на кухне ресторана в момент работы.
Новая зона для мастер классов
Специально выделенный день в конце месяца, когда ресторан закрывается и проводится генеральная уборка зала, кухни.
Преимущества и льготы
Повар
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Каждый специалист знает своё дело и занимается им, никто не лезет без спроса
Что можно улучшить?
Человеческие взаимоотношения
Преимущества и льготы
Помощник повара
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
График,зп,руководство,возможность как должностного,так и личного проффесианального роста
Что можно улучшить?
Незнаю,может быть поставки,но это в нашей реальности наверное не возможно,а все остальное мелочи,например более оперативное внесение изменений в той или иной области производства,что опять же зависит от компаний с которыми они сотрудничают
Преимущества и льготы
Су-шеф
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Лояльное руководство, слышит и слушает
Что можно улучшить?
Смотреть на ситуацию с разных сторон
Повар холодного цеха
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Специфика работы, стабильность, территориально удобное расположение
Что можно улучшить?
Зарплата, график работы
Преимущества и льготы
Повар-сушист
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Своевременное зарплата труда. Всё чётко во время.. Отношения к сотрудникам и в общем
Что можно улучшить?
Конечно надо поднять зарплату поварам..
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Стабильность и своевременные выплаты заработной платы. Довольно прозрачный график и обязанности
Что можно улучшить?
Отношение к линейному персоналу. Атмосферу в коллективе
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ginza Project
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ginza Project для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Ginza Project для трудоустройства, на основании 269 оценок.
Какая оплата труда в компании Ginza Project?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 269 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 269 оценок.
Как сотрудники Ginza Project оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ginza Project оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 269 оценок.
На сегодняшний день Ginza Project является успешной и динамично развивающейся ресторанной компанией в России. Мы владеем и управляем ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове на Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке. Компания успешно работает в ресторанном бизнесе и открывает новые объекты с 2003 года. Сегодня портфолио компании включает такие бренды как: Ginza, Terrassa, MariVanna (Санкт-Петербург, Москва, Баку, Лондон, Нью-Йорк), Buono, Джон Джолли, Балкон, Jelsomino Cafe, Манон, Эларджи, Mama Tao, Карлсон, Piccolino, Куршавель и многие другие.
Количество концептуальных ресторанов, под брендом Ginza Project уверенно растет с каждым месяцем, на сегодня их число приближается к 100. Сейчас в активе компаний появилась сеть химчисток, отелей ТОП-уровня, сеть салонов для собак Groom Room.
У нас большая и дружная команда, которая уже более 20 лет высоко держит планку в сфере сервиса и гостеприимства. Каждый день мы с радостью встречаем своих гостей и создаем для них атмосферу уюта, за которой хочется снова возвращаться к нам. И все это создают люди нашей команды.
Мы в поиске активных и внимательных, доброжелательных и заботливых людей
Мы воспитали не одно поколение профессионалов индустрии гостеприимства. В нашей команде есть люди, которые работают с нами больше 15 лет. Присоединяйся и ты!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ginza Project
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг