Работаю в Графике 1,5 года. Изначально пришла на позицию менеджера по продажам, не имея, кстати говоря, опыта в продажах)) Уже с первого месяца тогда вышла на хороший доход, всегда делала стабильные результаты, получала поддержку от коллег и руководства. Спустя пол года работы меня перевели на должность руководителя отдела продаж.
Очень хочу отметить, что в сети очень следят за результатами и ростом сотрудников, обучение в любую должность проходит на очень хорошем уровне. Очень крутые системы запуска сотрудников, которые позволяют сразу выходить на результат.
Атмосфера в команде очень тёплая, все друг друга поддерживают, делятся своими успехами, очень многие общаются и вне работы, так что коллектив по-настоящему дружный и душевный. Еще очень круто, что все города имеют возможность общаться между собой, есть чаты сети и можно делиться опытом.
Зарплата целиком складывается из результативности сотрудника на его позиции. Система мотивации в сети действительно хорошая, если ты готов развиваться и любить свое дело. Сидеть и ничего не делать не получится..может и получится, но работать такая схема будет недолго)) Есть все инструменты для хорошего заработка, множество полезных видео, книг, методичек. Кто хочет развиваться и не просто ждёт оклада, сидя на месте, тот и зарабатывает круто!)
Что можно улучшить?
Расширять географию сети по стране)) Иногда на уроки приходят туристы из городов, где нет графики и влюбляются в школу, так что точно надо расти в количестве школ)
Ребята молодые и активные, очень эмпатичные и открытые. Всегда помогут в любой ситуации. Нравится что следят за нашим отдыхом и помогают лично развиваться. Сама компания открывает много возможностей карьерного и личного роста, например если стабильно выполнять план, есть возможность получить не дешевый курс от skillbox по мышлению, где во время его прохождения даются разные тесты и их проверяет психолог. Лично для меня это очень ценно, ведь мышление открывает любые двери и возможности.
Что можно улучшить?
Что улучшать есть всегда, в любой компании. Тут руководители не останавливаются на достигнутом, постоянно улучшают школу и вкладываются в своё развитее, летают на различные бизнес тренинги и слёты компании. Лично мне хотелось бы отдельную комнату отдыха от учеников, надеюсь в скором времени ребята это организуют, хотя и к себе в администрацию пускают выдохнуть если у них не идет конференция по зуму.
Мне понравилось сильный роффесиональный подход к обучению. Я много чему научился. Работать здесь интересно. Постоянный движнечок, коллектив супер, ребята ведут жесткий отбор в команду, поэтому остаются хорошие ребята.
Что можно улучшить?
Хотелось бы комфортнее обустроить комнату отдыха для перезагрузки.
Замечательный, отзывчивый и невероятно добрый коллектив. Офис в самом сердце города в шикарным видом с высоты птичьего полета. Сюда хочется возвращаться снова и снова.
Отличная школа. Уютное место и замечательный коллектив. Преподавание на высоком уровне, вся школа украшена работами учеников, которые в свою очередь очень красивы.
Красивое расположение студии с красивым панорамным видом. Удобное расположение в центре города
Что можно улучшить?
Разочаровала подготовка стажёров- в первый день включают несколько видео по схеме продаж с ужасным звуком, к вечеру скинули сценарий всей схемы продаж, есть ночь что бы выучить весь сценарий, на следующий день мы её уже рассказывали перед руководством и на следующий день первый урок. Берут всех подряд и чувствуется, что работодатель не заинтересован, что бы кто либо прошёл стажировку. Скорее всего удобно, что при условии отсутствия у вас выручки, с вами распрощаются, компания всегда имеет бесплатные услуги менеджеров.
Несколько раз мы задавали вопросы о том, где предыдущие менеджеры и какие их заработки были и несколько раз были разные истории.
В целом плохая организация процесса, плохая стажировка и всё просто максимально подозрительно
Перспективная работа, неограниченная зп. Удобный график, возможность карьерного роста, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Вместе со мной набрали кучу менеджеров - стажёров, брали вообще всех, без отбора. Вышло 12 человек, я, например, успела провести всего одного занятие, после чего общий чат стажёров висел без новостей в течение недели - занятия не ставили никому. По итогу, спустя ещё 4 дня вообще не обнаружила у себя этот чат, на что HR мне ответила: "Провели эксперимент ,я так иногда делаю,если не уверена,что сотрудники заинтересованы в результате и работе в целом.Я удалила чат 4 дня назад) Мне никто не написал ,никакой инициативы"
Как-то не очень вяжутся такие эксперименты с острой необходимостью в наборе персонала. Впечатления остались смутные - толпа стажёров поработала забесплатно, потом им на смену придут такие же