Работаю почти год в компании и мне здесь очень нравится
- Возможности для развития и роста
- Руководство открыто для новых идей и внедрений
- Интересные и разнообразные задачи
- Масштаб, а это значит, что можно раскрыть свой потенциал
- Хороший психологический климат в отделе
- Комфортный офис, который находится в моем районе
- Удобно добираться
Что можно улучшить?
Туалет на первом этаже, маленький
Но это не критично.
Своевременная оплата труда, самый идеальный график 3/3 день ночь всегда много работы без внимания не оставят.
Нет комнаты отдыха в цеху только маленькая переговорная в которой 2-3 стула.Питание из автомата.
Что можно улучшить?
Наставничество не 6 смен а минимум 2-3 месяца иначе просто работа методом тыка.Оценивать работу свыше нормы плана в смену так чтобы это ощущалось в зарплате.
Развитое , современное производство. Стабильная работа, отличный коллектив, интересные задачи. Полное обеспечение средствами индивидуальной защиты. Предоставление занятий волейболом от компании.
Что можно улучшить?
Увеличить раздевалки и зоны отдыха, периодически пересматривать разнообразие питания
График работы, почти близко к дому.
Развозки во время. Выплаты согласно договорённости.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Чайные комнаты расположить на 1 м этаже.
Честности и открытости к новым работникам.
Много чего недоговаривают.
Осторожно. Смотрите договор.
Работаю в компании с сентября 2023 г., довольна своим выбором компании. Дружный, энергичный коллектив, лояльное руководство, которое всегда готово тебя выслушать.
Есть возможность проявить себя, как специалиста. Хорошая, добрая, атмосфера в коллективе, интересные корпоративы.
Что можно улучшить?
Укороченный рабочий день в пятницу, тимбилдинг для повышения сплоченности коллектива.
+ Мягкий старт (в плане обучения, системы наставничества и поддержки): всегда можно обратиться за помощью к коллегам, получить ответы на все вопросы и быть уверенным, что всё получится, есть экскурсия на производство
+ Заработная плата всегда в срок, без задержек, все вопросы о начислениях всегда решаются и учитываются в оплате труда, полностью официальное оформление
+ Удобно добираться до офиса на общественном транспорте, работать на современном оборудовании, иметь рабочий телефон без необходимости использования личного для решения рабочих вопросов (это очень важно для разделения работы/дома)
+ Реализация и пересмотр работы процессов, внедрение инноваций, профессиональное развитие: Формация может оплатить 100% обучение, если это требуется сотруднику безвозмездно, это не только еще больше влюбляет в компанию, но и вдохновляет еще больше вкладывать себя как профессионала в работу
+ Интересные и разнообразные задачи: нет рутинных поручений, присутствуют командировки на выставки в Москву, всегда идет какое-то движение и очень сложно усидеть на одном месте
+ Корпоративные мероприятия, зумба и волейбол за счет компании, походы, квизы, многообразие возможностей провести время вне работы не только тет-а-тет с коллегами, но и позвать свою семью
Что можно улучшить?
- Душновато на кухне, особенно летом, но все балансирует работающий кондиционер на рабочем месте
В остальном, все варианты оптимизации можно предлагать руководству и Вас обязательно выслушают и помогут реализовать все самые лучшие задумки!
Мне очень нравится продукт, Компания, коллектив!
Работаю в Компании 3 месяца и я восторге!
Хороший коллектив, отличное отношение со стороны руководителей.
Есть внутренние обучения, а также возможность проходить внешнее обучение.
В Компании есть возможность развиваться профессионально, для меня это один важных факторов при поиске работы.
И классные совместные тренировки по пляжному волейболу и зумбе.
Что можно улучшить?
Все нравится. Пока не увидела то, что можно было бы улучшить.
Если вы молодой специалист, то для первого опыта данная компания как раз для вас, чтобы потом понимать, куда не нужно идти. Для опытных соискателей - потеря времени и нервных клеток.
Что можно улучшить?
На собеседовании все ярко красочно рассказывают, как у них все классно и круто. Топ менеджмент на своей волне, проблемы не слышит и не пытается в них вникнуть, главное деньги поступают на счет и на этом все их полномочия все.
Платят мало, требуют много. Текучка колоссальная, деньги могут и не выплатить, бывают задержки выплаты.
При увольнении вешается ярлык враг народа со всеми сопутствующими вытекающими.
Процессы и регламенты фактически - отсутствуют, все работают, как кому удобно или как придумает руководство.
Удаленная работа, это не возможность, а привилегия.
Современная компания, дружный коллектив, адекватное руководство, нормальная коммуникация между отделами, стремление улучшаться, интересные корпоративы несколько раз в год, ДМС
Что можно улучшить?
Довольно маленькая для такого кол-ва сотрудников кухня в офисе на Мебельной;
Удаленка/гибридный формат работы не приветствуется
Нравится стабильность. Официальное оформление, полностью белая з/п. Через год работы оформили ДМС, он очень выручает, с нынешними очередями в поликлиниках. Удобная развозка от метро пр.Просвещения. Бесплатное питание.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает. Руководство прислушивается к мнению ответственных сотрудников, всегда идут на встречу.
В некоторых компаниях организуют льготные путевки на детский отдых сотрудников, если Формация найдет такую возможность, я буду вообще в восторге)
Работаю тут уже год. И зарплата, и бонусы выплачиваются во время, без задержек. Руководители адекватные, понимающие, по всем вопросам подсказывают. Есть уютная кухня в офисе, рядом столовая. Атмосфера дружеская, очень радует, что отмечают дни рождения коллег. Часто проводят тематические корпоративы, каждый оригинальный и весёлый. Для желающих есть оплачиваемые занятия зумбой.
Уютный современный офис рядом с метро в 5 минутах, отзывчивые и крутые коллеги, лояльное руководство, постоянное развитие автоматизации ежедневных процессов для упрощения работы, кухня в офисе, оригинальные выезды коллективом, обучение по желанию, своевременные выплаты.
Есть развозки и лояльное отношение к сотрудникам, ДМС после года работы и на этом все
Что можно улучшить?
Обучение операторов длиться 6 дней если ты без опыта ты мало чему научишься,так как операций много и чисто физически тяжело запомнить все сразу!работаешь за 4-ых а платят копейки не советую эту контору,постоянная текучка операторов на всех участках,народу не хватает,сделайте график по 8 часов в три смены
Стабильное развитие производства
Большой парк машин
Высокий уровень унификации оборудования
Корпоративная развозка от 3 станций метро
Просвещения, Старая деревня, Девяткино
Что можно улучшить?
Есть нюансы с диверсификацией поставщиков комплектующих
Из плюсов - уютный офис open space. Рабочая оргтехника, если сломается стол/стул оперативно закупят и поставят новое.
Что можно улучшить?
Проводить регулярно обучение для руководителей на предмет навыков эффективного управления персоналом и основам нематериальной мотивации. Постараюсь быть максимально объективной и надеюсь, что мой отклик пригодится будущим соискателям на эту должность. Всё, что было обещано мне на собеседовании и указано в вакансии - не соответствует действительности. Никто из менеджеров не понимает, как выстраивается планирование. Вам будут объяснять, но вы все равно не поймете, т.к. в расчёт берутся не фактические продажи с % на прирост, а объем производства. Никто не занимается адаптацией персонала, считается, что раз вы пришли - то должны всё были узнать заранее и сейчас разбираться с каждой проблемой самостоятельно. Самый ценный сотрудник- тот, кто не задаёт вопросов и не отнимает время у коллег и тем более у руководителя. Как итог во всем отделе не выстроены здоровые коммуникации, главный принцип управления держится на жёстком контроле, вплоть до прослушивания и оценки телефонных звонков, персональной критики ваших переговоров в общем чате с коллегами и руководством, а также последующей демотивации в зп. Если вы человек с амбициями, уверены в себе, привыкли работать автономно и имеете опыт работы в серьёзных компаниях с отлаженными бизнес-процессами - вам не сюда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Формация
Рекомендуют ли сотрудники компанию Формация для трудоустройства?
75.8% сотрудников рекомендуют компанию Формация для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Формация?
Сотрудники компании Формация оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Формация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Формация оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Формация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Формация оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 33 оценок.
Вы нашли то, что искали!
«Формация» - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки (одноразовые бумажные стаканчики, алюминиевые контейнеры и бумажные формы для выпечки).
Уже более 17 лет мы успешно развиваемся, проходим любые кризисы и всегда находим новые возможности для развития бизнеса.
На сегодняшний день наша фабрика оснащена самым современным полностью автоматизированным оборудованиемс полиграфическим участком и складами общей площадью 10000 кв м. В ассортименте компании более 300 позиций собственного производства.
Нашими приоритетами являются качество продукции (производство сертифицировано по стандарту FSSC 22000), безопасность труда и производства и экологическая ответственность.
Непрерывные инвестиции в исследования и развитие собственного производства дают возможность активного роста и неоспоримое конкурентное преимущество на рынке.
Мы сотрудничаем с крупнейшими авиакомпаниями, сетевыми супермаркетами, кофейнями, производственными предприятиями. Среди наших клиентов: Перекресток, кондитерские Север-Метрополь и Невские берега, пекарни Цех 85, Мишка Bakery и Ленинградские булочные, рестораны "Додо пицца" и многие другие. Наша продукция представлена на всех крупных маркетплейсах: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет.
Наша миссия – создать и предоставить бизнесу и обществу упаковку будущего сегодня!
В нашей команде более 250 профессионалов - единомышленников, амбициозных целеустремленных людей, которые делают счастливыми наших клиентов.
Наши ценности:
Создавать комфортную атмосферу в команде (корпоративы, активные игры, походы, квесты и много чего еще);
Приветствовать развитие и обмениваться информацией (обучение за счет компании, программа наставничества, обмен опытом);
Быть терпимыми и помогать! Именно слаженная работа в коллективе одно и правил нашего успеха!
А еще мы заботимся об окружающей среде и ответственно относимся к экологии!