Довольно приятная зарплата для региона, удобное расположение магазинов, в принципе отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Если захотите трудоустроиться в эту контору, то знайте, что слово «Штраф» вы будете слышать чаще, чем слово «здравствуйте». Будьте готовы, что вне зависимости от вас, вы будете получать штрафы за все что угодно - человек позвонил на горячую линию? Привет, штраф. Приехала проверка? Штраф, добрый день ( У КРО цель максимально сильно докопаться до косяков на магазине, и им абсолютно все равно зависит от вас этот косяк или нет) Но самое смешное - это обзвон клиента после продажи, и вот если этот самый клиент скажет не отлично - поприветствуем штраф и дневную депривацию в размере минимум 25%.
Отдельно хотел бы сказать про форму и внешний вид в принципе. Форму выдают, но только один комплект и не сразу, будьте готовы выкинуть вещи в которых вы обучаетесь из-за попадания электролита. Сама по себе форма - что-то непонятное, футболка максимально дешевая и очень повезет если будет не б/у
Вообщем, если вы закончили месяц и у вас нет штрафа или он меньше хотя бы 2000 рублей - вы прям счастливчик и бегите за лотерейным билетом
Близко к дому, приятная атмосфера в коллективе, комфортные условия труда, доброжелательный коллектив, всегда помогут в сложной ситуации, возможность карьерного роста, развивающаяся компания, своевременная оплата труда, адекватное и разумное руководство.
Что можно улучшить?
Премиальную часть, коммуникацию между сотрудниками.
Отличная компания для работы, работодатель предоставляет бесплатное обучение, заработная плата без задержек, есть возможность карьерного роста, очень большой коллектив, который в трудную минуту всегда придет на помощь!
Постоянное стремление быть лучше. Отличный заработок. Очень приличный заработок. Программы и возможности роста, а также постоянная перспектива. Постоянное обучение персонала и его участие в конкурсах и вебинарах без отрыва от работы и без снижения продуктивности
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Поэтому можно улучшать инфраструктуру магазинов, программы лояльности и возможности развития
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя
Что можно улучшить?
хотелось бы по больше выездов с коллективом на различные мероприятия, развлекательного характера