Отзывы сотрудников о компании Роза Хутор

Хороший коллектив, бонусы от курорта, ски пасс, прогулочные билеты и скидки, есть трансфер до работы и обратно. Зарплата всегда приходит вовремя, нет задержек и тд Все хорошо, работаю каждый зимний сезон, нравится именно зимой

Есть трансфер до работы и обратно, молодой коллектив - всегда есть с кем пообщаться, бесплатный прокат снаряжения и скипасс Место отдыха расположено "под носом" у начальства, и это очень мешает полноценно отдохнуть

Удобный график, хорошие условия труда, очень красивое место. Хотелось бы бесплатное питание

Добрый день! Трансфер, возможность кататься, хороший экстремальный коллектив, питание со скидкой в столовых курорта, труд, в живописном природном месте, с красивой архитектурой. Уровень зарплаты, конкурентный, но всегда хочется большего.

Трансфер, удобное рабочее место, график. Отличное руководство готовое помочь Коллектив, коммуникация сотрудников.

Есть бонусы для сотрудников, хороший коллектив, руководство. Работа не сложная, хороший график. Если бы только она было не сезонной

Стабильность в графике и выплат заработной платы. Бонусами: Завораживающие виды курорта, сезонный ски-пасс, бесплатный и при этом комфортный трансфер (что не мало важно), бесплатное снаряжение, многочисленные скидки. Сделать питание для сотрудников бесплатным, либо с компенсацией.

Удобный график, бесплатный корпоративный транспорт до работы и дома, бонусы для сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Главные кассиры всегда помогут, работа в красивом месте, достойная оплата труда. График работы рабочих автобусов.

Обучение в компании, дружный коллектив, грамотные и отзывчивые руководители, трансфер до места работы, комфортные условия на рабочем месте Заработную плату, возможно предоставление жилья на особых условиях для работников

Близость к дому , стабильная заработная плата Больше коммуникации между сотрудниками

Я работала в сувенирном магазине на должности «продавец-кассир». Плюсы работы – это ски-пасс, представление ски-пасса для семьи, Есть бесплатный рабочий трансфер, дмс после полугода работы. Минусы работы: я устроилась на позицию продавца, но оказалась грузчиком. Каждую смену нужно было пополнять магазины товаром, и это были большие пакеты, чемоданы, а грузчик приходил совершенно нерегулярно, и в целом эти все пакеты нужно было носить продавцам.
Когда я устроилась, на стажировке совершенно ничего не было объяснено по кассе, по моментам работы, в процессе работы это всё нужно. Стажировка на мой взгляд совсем не готовит человека к работе.
Обеденное время:изначально говорилось, что это час, но в процессе работы этот час часто был получасовыми, либо даже меньше. Потому что было много задач и час обеда не всегда предоставлялся.
По зарплате: когда я устраивалась был обозначен определённый процент продаж, в день зарплаты я увидела, что сумма меньше, я задала вопрос руководству, и оказалось что есть чеклист мотивации сотрудника, который состоит более чем из 50 пунктов, и по нему процент с продаж может уменьшится, об этом я узнала только через полтора месяца работы, на стажировке либо на собеседовании никто об этом не говорит. На мой сгорят это крайне неуважительно по отношению к сотруднику, об этом нужно говорить на собеседование и на стажировке.
В целом весь рабочий день на ногах, это тоже физически сложно. Нужно быть к этому готовым.
В день увольнения, мне выплатили не всю оплату, выплатили только отпускные и оклад, процент продаж я получила только через 10 дней.
Спасибо за внимание, я желаю этому магазину развития и улучшений условий труда для сотрудников. И найти возможность нанять грузчика. А также улучшить стажировку и объяснять честно людям момент мотивации и процента.

Выбор графика, коллектив, руководство, место работы, бонусная программа Карьерный рост, заработную плату

Местонахождение, бесплатный подъем на вершину Руководство научить общаться с подчиненными

Условия труда и отдыха,бонусы(корпоративный транспорт,НГ подарок для детей сотрудников,скипассы) Принятие мер по улучшению внутрикорпоративных отношений.

Стабильность, развитее и расширение компании. Обучение персонала, стремление и достижение высоких результатов, анализы и устранение недочетов в работе с коллективом и по обслуживанию гостей. Стабильная и своевременная заработная плата, а так же премии. Улучшение условий отдыха сотрудников и карьерный рост внутри компании

Отличное руководство кассы. Возможность выбирать график.

Это работа с большим потоком гостей, быстрая и интересная своей интенсивностью. Самое главное - сказочно красиво. Не знаю. В каждом подразделении свои особенности.