Местоположение. Коллектив. Менеджмент довольно неплохо организован. Можно кое-чему обучиться на складе, например пользоваться тсд.
Что можно улучшить?
Не понравилось то что надо в буквальном смысле бегать по всему складу и работать. Берут на 1 позицию, в итоге надо будет научиться пользоваться тсд чтобы выдавать товар водителям, разгружать фуры, прибираться в зале, сколачивать поддоны/делать обрешетку и разбирать ящики в которых находился товар (вынимать гвозди из досок и выкручивать саморезы). В итоге это не 1 и даже не 2 позиции, а целых 5. Вот и получается - либо паши как конь, либо вообще там не появляйся. Может кому и нравится целый день так работать, мне нет. Разнорабочим мне работать в напряг. Мне нравится заниматься чем-то одним, похоже на складе чем-то одним не получится заняться.
Хороший, дружный коллектив, зарплата день в день всегда, такси за счёт фирмы, если приходится задержаться на работе
Что можно улучшить?
Сделать нормальный стабильный график работы, улучшить рабочий инвентарь (хотя бы отремонтировать), набирать людей отвечающих требованиям работы на складе
Я с большой благодарностью вспоминаю время, проведенное в компании "Байкал-сервис". Здесь я получил ценный опыт, научился решать сложные задачи и общаться с клиентами. В коллективе царит дружественная атмосфера, все поддерживают друг друга. Особенно хочу отметить профессионализм приемосдатчиков, которые всегда были готовы помочь мне в любой ситуации. Покидая компанию, я сохраняю положительные воспоминания о своем опыте работы здесь и рекомендую всем желающим присоединиться к этой замечательной команде.
Что можно улучшить?
Хотелось бы отметить, что в компании есть несколько аспектов, которые можно было бы улучшить. Например, иногда процесс обучения новых сотрудников может быть более структурированным и продуманным, чтобы им было легче и быстрее влиться в коллектив и освоить все необходимые навыки. Также хотелось бы, чтобы коммуникация между отделами была более эффективной и прозрачной, чтобы избежать возможных недоразумений и улучшить координацию работы. В целом, компания делает большой прогресс и я уверен, что с небольшими усилиями эти моменты можно улучшить и сделать работу всех сотрудников еще более производительной и приятной.
Свобода в выборе личного времени, если мне нужно отдохнуть в какой либо день или уйти раньше, это все обговаривается и никаких проблем.
Заработная плата вполне адекватная.
Что можно улучшить?
Немного улучшить условия труда, а так все вроде бы хорошо
Расположение рабочего места, коллектив а именно сотрудники внутри коллектива, но не вышестоящее руководство
Что можно улучшить?
Улучшить можно много всего, но начать стоит с того что написано в описании вакансии не совпадает с реальной работой. График 6/1,выходные не оплачивают, переработки по 2-4 часа ежедневно, руководство не слышит сотрудников и много много остального
отзывчевость, понимание, отношение к коллективу отличное, ответственность к работе, отличное обучение
Что можно улучшить?
Все хорошо жалоб практический не было есть одно но есть постоянная энтесивность в плане людей которые забирают заказы,сделали бы по времени забирать свои заказ людям тип как очереди было бы супер
Сменный график работы, зарплата вовремя. Парковка на территории складского комплекса. Раздевалка и обеденная зоны отдельно. Выдача сезонной спец. одежды !
Что можно улучшить?
Сократить время работы для сотрудников с 12 часов до девяти часов в сутки. Улучшить качество терминала сбора данных (тсд) 50 процентов тсд в непригодном для работы состояние. И как то бороться с температурным режимом, зимой холодновато. Хотя форму выдаю , но особо не спасает.
Близость к дому. Зп платят вовремя коллектив хороший. Приëмосдатчиком там не напряигаешся тяжелей рулетки ни чего не по дымаешь замеры делай и всё. Больше морально устаёшь.
Что можно улучшить?
Повысить зп. Поменять . К сотрудникам ни какова уважения. Ни ценит ни кого. Что бы он подошёл и пожал руку это для него слишком много чести. Увольняет всех налево и направо. График жесть избранные всегда работают с 9-6. А у астольных жесть с 10:00-19:00. С 11:00-20:00 13:00-22:00. С15:00-12:00.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Байкал-Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Байкал-Сервис для трудоустройства?
68.5% сотрудников рекомендуют компанию Байкал-Сервис для трудоустройства, на основании 340 оценок.
Какая оплата труда в компании Байкал-Сервис?
Сотрудники компании Байкал-Сервис оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 340 оценок.
Как сотрудники Байкал-Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Байкал-Сервис оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 340 оценок.
Как сотрудники Байкал-Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Байкал-Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 340 оценок.
Федеральная транспортная компания «Байкал Сервис» входит в пятерку ведущих отечественных грузоперевозчиков. Основана в 1994 году. Компания осуществляет перевозку сборных грузов автомобильным транспортом и оказывает услуги складской логистики. География присутствия насчитывает более 200 российских городов. Операционная деятельность ведется также в странах ближнего зарубежья: республике Беларусь, Казахстане и Кыргызстане.