Отзывы о работе в ПОЛИСАН, научно-технологическая фармацевтическая фирма — Санкт-Петербург

Компания прогрессивная, не стоит на месте, развивается и совершенствуется. Все бизнес процессы структурированы, отлажены.
В моем структурном подразделении все нравилось:коллектив, рабочая атмосфера, оплата труда. Рассмотреть возможность обучения, повышения уровня квалификации работников.
Расширить социальный пакет. Помимо ДМС.

Стабильность, ДМС без стоматологии, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Руководство прислушивается к персоналу, стабильная зарплата и премии, хороший коллектив, проф.обучение. Отличные условия труда. Есть незначительные недочёты, не влияющие на общую картину, компания поддерживает качество во всём.

Стабильность, адекватное руководство, ежегодное обучение. Чисто, оборудование современное, экскурсии для детей сотрудников. Отличный коллектив. Создания зон для отдыха, абонементы на спорт или бассейн, больше корпоративов.

Хорошая большая компания, без бюрократии и жестокого руководства. Все социальные гарантии, выплаты. Зарплата в рынке, ДМС, подарки к праздникам. Люди работают годами, на мой взгляд, это хороший показатель. Завод современный, дают спецодежду, есть столовая, душевая, условия человеческие. Хотелось бы льготного корпоративного спорта и раздевалки побольше.

Доброжелательный коллектив, есть возможность разговаривать с руководителем по всём вопросам. З/п два раза в месяц, зарплата белая. Есть премии. Корпоративов мало, был только один раз. Хотя подарки на новый год дарят. В остальном всё замечательно.

З/п вовремя. А в остальном никаких перспектив. Только работы и обязанностей прибавляется с каждым годом З/п и чтобы выполнял свои прямые обязанности

Моё лучшее место работы. Современное производство, лаборатория оборудование, обучение, рост. Пришла после института, выросла до технолога.
Парковка для сотрудников на территории завода, столовая нормальная на территории.
Премии, бывали переработки. Переpеезжаю в др. город. Взаимодействия между отделами, особенно когда авральный режим работы бывал.
В целом все отлично, коллектив молодой в качестве.

отношение к людям и условиям труда питание, больше нечего.

рядом с метро, маленькая з/п без задержек повысить на складе оплату труда, может тогда работники убегать перестанут

Надежность, стабильность, постоянное развитие, обучение.
Белая заработная плата, премии. Больше новых препаратов, гибкий график работы, больше обучения.

Близость к дому. Хорошая транспортная доступность. Заменить руководство. Избавиться от бюрократии.

Работа точно по графику на территории работодателя, переработок нет, но думаю у всех по-разному. Зарплата и премия во время. Мой коллектив и руководитель замечательные. В кабинетах тесно, но опять же у всех по-разному. Мест для отдыха нет, только столовая, ну и кто ходит курить на проходную, наверное, отдыхают там на проходной. Еда в столовой однообразная и невкусная. Все ходят в страшной одинаковой одежде, различить кто мужчина, а кто женщина невозможно.

Приятный коллектив, легко получить опыт работы, ДМС Увеличить зарплату, обучения и повышения квалификации, ввести разделение химиков по категориям - сейчас только обычный химик и старший, создавать условия для привлечения кадров, развивать социальную политику на предприятии - есть только ДМС и подарки к новому году

Стабильность во всем. Честнось по отношению к работникам. Достойная оплата труда. График работы и обратную связь между сотрудниками.

Близость к дому, приятный коллектив, хороший соц. пакет уровень з/п, рабочие процессы

Стабильная работа, адекватное руководство, есть соцпакет, вся зп белая, сотрудников ценят. Есть бесплатные курсы английского, компенсация обедов. Часто выплачивают премии. Выделяют бюджет на повышение квалификации (почти каждый год прохожу какие либо курсы). Ввести бы гибридный формат работы (офис-удаленка), компенсацию фитнеса. ДМС без стоматологии

Грамотный стиль руководства. Компетентный и дружный коллектив людей, влюбленных в свое дело Уменьшить количество совещаний и согласований документации

Удобство расположения, ДМС, своевременная выплата зарплаты, комфортное рабочее место , обучение Зарплата ниже среднего.

Удобство во всём, от месторасположения до условий труда.
Достойная оплата труда, и очень демократичные цены на вкусные обеды. Адекватные требования к сотрудникам. Коммуникации между отделами.

Стабильность компании, коллектив Взаимодействие между отделами, питание в столовой, фитнес для сотрудников

Стабильная компания, придерживающаяся стратегии оригинального производителя Привлекать больше молодых сотрудников на разные позиции и уровни менеджмента

Возможность реалзовывать новые идеи развития бизнеса на зарубежных рынках , достаточная научная база для продвижения продукции Каналы коммуникации внутри департаментов и отделов ,для более быстрого принятия бизнес решений и организации бизнес процессов

Стабильная компания, оригинальные препараты. Есть возможность роста. Офис у метро Перенимать опыт западных компаний, расширять портфель.

Средняя зарплата по городу. ДМС. Правда без стоматологии, но хоть что-то. Частичная компенсация питания. Бюрократизация всех действий выше всякой меры. Добиться от смежных служб выполнения своих обязанностей очень тяжело.

Своевременная выплата зп, открытость руководителей к диалогу Повышение заработной платы

условия работы, социальный пакет, заработная плата систему взаимодействия

Пунктуальность, условия труда Отношение к рабочим,

Хорошие препараты, работа с гос.закупками. Предоставляют машину, компьютер, мобильный телефон, симку, проектор, обучение по ФЗ 44 и 223. 1 раз в году Региональный сбор и 1 раз в год - федеральный (иногда в ближнем зарубежье) увольняют сотрудников не обращая внимание на выполнение плана. Атмосфера в коллективе негативная и напряжённая.

Близость от метро, дмс, питание за небольшую плату. Своевременная оплата труда. Отсутствует карьерный рост. Предвзятое отношение к сотрудникам. Отсутствие обучения.