Отзывы о работе в БурСервис — Южно-Сахалинск

Орагнизованность диспетчерской службы и индивидуальный подход к работникам компании. Улучшить заработную плату,внедрить систему наставничества,включить программу молодых инженеров,стимулировать работников карьерным ростом.

Я хочу отметить положительный опыт работы в компании Halliburton. Это действительно лояльный работодатель, который ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы. Я был впечатлён тем, как команда поддерживала молодых специалистов, помогая им развиваться и адаптироваться на новом месте.
Руководство всегда готово идти навстречу, что создает ощущение доверия и вовлеченности. Halliburton — это место, где каждый может почувствовать себя частью дружного коллектива и получить необходимую поддержку в профессиональном росте. Обучающие программы: Увеличение количества внутренних тренингов и семинаров поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться и
развивать свои навыки. Участие в социальных проектах:
Активная поддержка местных сообществ и социальных инициатив может укрепить корпоративную ответственность компании и создать
положительный имидж в регионе.

Покупка билетов от организации. Бесплатное хорошее питание. Хорошая и качественная спецодежда. Не выплачивают обещаную зарплату. Обещают одно, платят половину. Огромная текучка рабочего персонала.

Плюсов нету никаких, в отделе трубопроводного сервиса. Оплачивают медкомиссию. График работы. Уровень заработной платы, взаимодействие с руководством в отделе трубопроводного сервиса.

Вахтовый метод работы. При желании есть возможность остаться на переработку. Условие доставки персонала до места работы (вахта). ДМС. Больше уделять внимание вновь прибывшим сотрудникам.

Близость к дому, дружный коллектив, отзывчивость и помощь в любых вопросах Коммуникация между сотрудниками, внутренняя логистика

Все условия согласно договорённостям. Есть хорошие люди и специалисты. Нормальные условия труда На момент моей работы, развитие взаимоотношений и культуры

Шикарный отзывчивый коллектив, мудрое компетентное и лояльное руководство, питание за счет компании, наличие ДМС, возможность работы удаленно Уровень заработной платы

Вахтовый метод работы. Предоставление комфортабельных условий для отдыха (от оператора Сахалин-1). Условия оплаты труда. Отношение офисного руководства к полевым специалистам.

Возможности роста в международной компании, передовые технологии, дружный коллектив, амбициозные задачи Коммуникации между офисами в разных городах РФ

Деловой подход к решению задач. Условия работы. Климат в коллективе Повышение заработной платы

Открытость
Отсутствие бюрократии Повысить лояльность сотрудников

Возможность работать по всему миру. Получаешь огромный разнообразный опыт. Профессионализм руководства в отношении развития компании.

Превосходная организация работ. Дружелюбный рабочий коллектив. Доставка транспортом от/до места проживания.

Своевременная выплата з.п. Руководство организаций процессов производства.

Адекватное руководство, конкурентный размер оплаты труда. Возможность доставки персонала к месту работы

Стабильность и возможность строить карьеру. Понимание со стороны руководства. Хороший коллектив. На низких должностях уровень зарплаты было бы неплохо подтянуть.

Свобода в выборе рабочего графика, широкий выбор сферы производства, командировки добровольные. Возможность получения опыта работы за границей Механизм индексации зп

Условия труда, отношение к коллективу руководства. Расширение площадей административных помещений.

Хороший коллектив. Добрая атмосфера. Условия труда. Больше пространства. Более удобное местоположение.

Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата ЗП, оплачиваемые обеды, чай, кофе, вода и т.д. Возможность приобретения новых знаний и опыта. Корпоративные тренинги на развитие личных и профессиональных качеств. Тимбилдинги, корпоративные тренинги на сплочение и слаженность коллектива. Больше возможности для карьерного роста внутри компании. Менторство или кураторство, помогающее развиваться Новым и менее опытным сотрудникам. Ежегодные премии и индексация ЗП.

Близость к дому, возможность удаленной работы Поощрение сотрудников, бонусы, премии

Работодатель обеспечил все условия для работы Можно было поднять ЗП