Стабильность во всех отношениях, гибкость в принятии решений, возможность вносить предложения и участвовать в развитии и совершенствовании компании и её сервисов, комфортная корпоративная культура и дружественная атмосфера в коллективе, своевременность оплаты труда.
Работодатель вполне адекватный и лояльный. Зарплаты средние по рынку - это то, что касается back-office. На ключевых позициях доход выше, но зависит от выполнения KPI, которые вполне себе реальные. Поэтому те, кто хотят работать и зарабатывать в этой компании вполне смогут это делать. Есть медицинская страховка, 2 недели больничного в год оплачивается до 100%. Можно приходить чуть позже и задерживаться на столько на сколько опоздал, никто тебя этим попрекать не будет. Главное - чтобы работу свою выполнял в срок.
Что можно улучшить?
В принципе нормальный работодатель, занимает свою нишу. Есть конечно нюансы по коллективу, но они есть во всех компаниях.
Отличное руководство, «семейность» компании, тренинги и корпоративные мероприятия. Гибридный график, современный офис и оборудование, возможность обучения в процессе работы. Выплаты ЗП, премий, начислений - вовремя. ДМС программа.
Что можно улучшить?
Возможности роста (профессионального и финансового), ЗП ниже рынка.
Хотелось бы отметить установленные грамотные трудовые отношения, благожелательность, профессионализм, быстрое решение вопросов, поддержку и своевременную оплату.
Очень благодарен московскому офису за текущее сотрудничество и надеюсь на дальнейшее.
Что можно улучшить?
Корпоративные льготы, возможность профессионального роста.
Хорошая и стабильная компания. Устойчивый менеджмент в организации процесса координации и трудоустройства сотрудников. HR Департамент и в целом вся команда очень дружелюбная. Отдельная Благодарность (HR) за постоянную помощь и корректную координацию в решении различных вопросов. Успехов вам во всём!
Что можно улучшить?
Постоянное совершенствование и достижение успехов во всех начинаниях.
Лояльность к работникам, компания готова идти на уступки ради создания комфортных условий для своего персонажа. Наличие медицинской страховки для своих работников. Дружный, отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
В этой компании всё прекрасно, ничего не требует улучшений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Fersol
Рекомендуют ли сотрудники компанию Fersol для трудоустройства?
91.3% сотрудников рекомендуют компанию Fersol для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Fersol?
Сотрудники компании Fersol оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Fersol оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Fersol оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Fersol оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Fersol оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 23 оценок.
ex-Brunel company
Ферсол более 20 лет предоставляет экспертов для ваших проектов в России, СНГ, а также для российских проектов в других странах. Ферсол – это более 1000 трудоустроенных специалистов, 12 подразделений в России с головным офисом в Москве и подразделение в Узбекистане.
Благодаря работе профессиональной команды Ферсол наши клиенты вовремя завершают сложные и перспективные проекты в рамках бюджета, безопасно и с соблюдением нормативных требований.
Сотрудничество с Ферсол позволяет бизнесу привлекать талантливых и опытных специалистов до того, как это сделают конкуренты, а также мобилизовывать проектные команды.
Вертикали нашего бизнеса:
Нефть и газ
Горнодобывающая промышленность
Фармацевтика, здравоохранение, биотехнологии
Промышленное строительство
Возобновляемая энергетика
Автомобильная и тяжелая промышленность
Наша экспертиза:
Поиск и подбор персонала в России и за рубежом
Консультационные услуги по различным инженерным направлениям
Поддержка операций по техническому обслуживанию и ремонту промышленного оборудования
Услуги по поддержке кадрового администрирования
Логистическая поддержка
Поддержка операций материально-технического обеспечения
Поддержка тендерных процессов и закупочной деятельности
Консультационные услуги по ОТ и ТБ
Полный или частичный аутсорсинг иных бизнес-функций
История
1998 – запуск нефтегазовых проектов Сахалинского региона. Основание компании в России под именем Commonwealth Resources. Первые закрытые вакансии для крупнейших иностранных операторов нефтегазовой индустрии. Привлечение иностранных экспертов для выполнения проектов в России.
2004 – присоединение к международной группе компаний Brunel и начало реализации проектов под этим брендом. Открытие 12 офисов в России и подразделения в Республике Казахстан. Активное участие в проектах на территории России и Каспийского региона.
2018 – диверсификация бизнеса на 6 ключевых вертикалей. Запуск международных проектов по мобилизации, аутсорсингу, поиску и предоставлению персонала внутренними экспертами компании Брунел Россия.
2022 – выход из группы компаний Брунел и объединение экспертных активов России и Узбекистана под брендом Ферсол.