Отзывы о работе на должности Консультант в компании AUXO (Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез) — Воронеж

Удалённый график работы. Замечательный коллектив.Удобные даты выплат зарплаты, наличие ДМС. Связь руководства и сотрудника, более прозрачные программы мотивации, конкретные условия повышения должности.

Замечательный коллектив, отличная рабочая атмосфера, очень хорошо налаженная система обучения. Уровень зарплаты и возможности для роста (но, возможно, что-то уже и изменилось - я работала ещё в компании Атос).

Социальный пакет, возможность работать из дома, дают языковые курсы. Политика компании очень жесткая настучи, подставь, иди по головам, если хочешь увеличения зп и тем более какого-то развития. Выживают в этой компании, не самые приятные люди и те у кого нет вариантов, большая текучка.

Дружный коллектив и отзывчивые руководители. Есть медицинский полис, компенсация спорта, витаминизация сотрудников. Красивый и новый офис. Повышение заработной платы

Хороший соц пакет, полностью оплачивают спорт абонементы (25 тысяч компенсация), хороший пакет дмс + стоматология, компенсация питания, сотовой связи, сети интернет для тех, кто работает из дома, подарки на 23 февраля/8 марта, также компания оплачивает сертификацию сотрудников, до недавнего времени были бесплатные языковые курсы(английский, немецкий).
Нравилось также, что работа строилась на доверии, важен результат, но за лишний «перекур» никто отчитывать не станет.
В целом, Атос поддерживал традиции иностранного бизнеса в России, надеюсь, что Ауксо не бросит это дело. Коллектив, как и начальство сильно зависит от проекта, на который попадёшь, но тут не угадаешь. Но все же хотелось, чтоб хороший коллектив и адекватное начальство было нормой для всей компании и, чтобы это не было похоже на лотерею.
Повышение и продвижение также очень сильно зависят от проекта и текущего начальства: где-то можно годами сидеть в ожидании повышения, где-то начальство действительно смотрит за развитием сотрудника и стремится его мотивировать. Сколько помню, зарплаты в среднем были ниже рынка, но соцпакет многие вещи компенсировал все же.

Гибкий график и возможность дистанционной работы коммуникация между отделами

Возможность работать удаленно, компенсация спорта и дмс. Никаких штрафов и прочих вычетов, оплата по договору Коммуникация между сотрудниками и руководством, повышение заработной платы. Например, на данный момент индексации не было 3 года. До этого повышения были незначительные, 1-2 тысячи, но лучше, чем совсем ничего.
Во многих проектах нет карьерного роста и возможности перейти в другой проект - только через увольнение.

Бела зарплата регулярно, ДМС, возможность работать удалённо, корпоративное такси. Для старта - подходящее место. Совершенно непонятная зарплатная политика: часто новые сотрудники получают больше, чем те, кто трудится здесь больше 5-7 лет.
Возможно, зависит от проекта, но нет возможности роста, очень трудно перевестись на 2й уровень поддержки. С каждым годом нагрузка всё больше (бывает,что некогда взять паузу на обед), а зарплата на том же уровне, начальство на вопросы о повышении всегда уклончиво отвечает, что сейчас нет таких перспектив.

Отличный коллектив, новый офис. Работодатель организовывает в офисе курсы английского и немецкого, оплачивает дмс и компенсируем спорт Уровень заработной платы

Возможность роста, условия, характер работы, возможность изучения иностранных языков Добавить квартальные премии

Удаленный формат работы, отзывчивые коллеги, конкурентный уровень з/п для начинающего специалиста Для некоторых позиций карьерный рост незначительный