удаленка, есть офис в Воронеже и Краснодаре, держатся за работников
Что можно улучшить?
экономят на всем, не очень удобная система учета времени, из-за невысоких зп ребята в основном среднего уровня, научится у кого-то будет трудно, менеджеры работали тоже не очень, приходилось оценивать кота в мешке
Отличный коллектив, гибкое начало рабочего дня, соц пакет, корпоративная этика и культура
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда ГОРАЗДО ниже рыночного, ~ в 2 раза
Непонимающее руководство
Непрозрачность карьерного роста и мало возможностей для него
Процесс, план адаптации новых сотрудников (отсутсвует, в принципе)
Возможность работать из дома
Полный социальный пакет
Отсутствие задержек оплаты труда
Хороший офис
Периодическое проведение корпоративов
Возможность перейти в другой отдел при желании
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда - некоторые руководители сознательно и необоснованно не повышают заработную плату сотрудникам, в результате чего сотрудник работает несколько лет на одном, зачастую небольшом окладе, и, случаются ситуации, когда у совершенно нового сотрудника без опыта оклад выше чем у его более опытного коллеги, который ещё и будет обучать новичка.