Отзывы сотрудников о компании Цифровые технологии и платформы

Удаленный режим работы, узнавать что то новое, поддержка коллег Нужена программа адаптации и обучения, доступность информации для новеньких

Удаленная работа, хороший коллектив. Всегда помогут , если потребуется помощь. В беде не оставят. Общение в чате с коллегами. Хотелось бы увеличение ЗП. Надеюсь скоро.

Адекватный подход к времени работы сотрудников в разных часовых поясах. Открытость коллег помочь Процесс адаптации пока не оптимальный, есть куда развивать! Иногда что бы найти ответы на вопросы надо потратить много времени

Хорошие условия труда (график работ, ЗП, нагрузка)
Много перспектив в профессиональном развитии Индексация зарплаты в соответствии со стажем работы и инфляции.
Сертифицированное специализированное обучение.

Удаленный формат работы, "интересные коллеги", возможность оптимизировать нагрузку, отличное руководство (возможно не везде и не у всех). Карьерный рост, индексация/повышение зп, плюшки для сотрудников из регионов помимо дмс.

Отличный опыт с этой компанией! Сотрудники проявляют высший уровень профессионализма.
Крупные интересные проекты для различных сфер бизнеса. Недостатков для меня не выявлено, смог по полной погрузиться в интересные проекты.

Великолепная во всех отношениях компания. Чуткое руководство, опытные и талантливые высокопрофессиональные коллеги. Свободное посещение офиса, удаленка. Немного исправить планирование. все остальное - мелочи.

Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. прогрессивная IT-компания, предоставляющая большие возможности для карьерного роста. Недостатков нет, возможно, стоит немного доработать оптимизацию внутренних коммуникаций.

Зарплата без годовых премий. Удаленка. Аккредитованая IT компания. Условия развития и профессионального роста. Существенно уменьшить нагрузку.

Условия труда, отличный коллектив, лояльное руководство. Оплата детских лагерей. Подарки детям на НГ. Медицинскую страховку в частных компаниях. Оплата фитнес залов в регионах.

удалёнка, адекватное общение, неплохой коллектив преимущественно, стабильные выплаты зп, в общем есть позитивное. обычные проблемы корпораций, крупных организаций. Проблемы проф.коммуникаций, нехватка проф.компетенций, сложности руководящего состава, неопределённости рабочих процессов, непонятные и постоянно меняющиеся планы, варианты отчётности, запросы дать то, не знаю что, отсутствие стабильных и полноценных регламентов.

Проекты интересные, стек современный, курс на траснформацию, внедрение новых фишек.Я попал в драйвовый коллектив и рад этому Повысить зрелость бизнес-процессов, но работа над этим ведется

Добросовестный работодатель, дружелюбная атмосфера, условия труда гибкие и комфортные, хорошая образовательная база Система грейдирования, премирования, индексация зп

Известная компания. Дружный коллектив. Расположение. Современная техника Условия труда. Зарплату. Коммуникация между отделами. Обучение

Удаленный формат работы, интересные проекты, отзывчивое руководство Нет индексации з/п, повышение только при получении офера от другой компании

Работа в ЦТиП для меня настоящее открытие. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогли мне в трудных ситуациях и вдохновили на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы. в идеале хотелось бы побольше бенефитов для сотрудников, но это, если уж совсем придираться

Компания делает очень крутые проекты в сфере промышленной автоматизации. Вдохновляет осознание пользы, которую сотрудники приносят своей работой. Команда классная, коллеги очень отзывчивые и профессиональные. ДМС с первого месяца работы - тоже приятно. Уровень ЗП - в рынке. В целом, отличный работодатель. Компания довольно молодая, поэтому пока не все процессы выстроены, но радует, что в этом направлении работа уже ведется.

Подбираешь свой график сам, обязательные "горячие" часы присутствия с 11 до 18 по Москве, остальные часы смещай как вздумается, во всяком случае в 90% времени так и работаю. Есть легаси, но удаётся поделать и что-то интересное, руководство лояльно к новым технологиям, доказывай что "без этого никак" и пользуй Систему грейдов с конкретными цифрами

Профессионализм коллег, масштабность задач, причастность к промышленной сфере. Уровень зарплат, возможность удаленной работы. К сожалению, не предусмотрены премии. Офис средний, далёк от офисов лидеров ИТ-отрасли.

Гибкие условия работы. Много интересных коллег, профессионалов в своих областях. Компания в стадии выработки собственного стиля, культуры и процессов. Пока довольно большая степень бюрократии для ИТ компании и медленные процессы.

Свободный гибридный график. Комфортная обстановка в коллективе. Интересные задачи и точки роста Холдинга Улучшить и сделать прозрачной условия карьерного роста и расширения точек роста

Сложные и интересные проекты, которые постоянно развивают компетенции, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, широкий социальный пакет, отзывчивый и профессиональный коллектив Компания быстро растет, соответственно все процессы только формируются. Соответственно есть небольшие шероховатости в процессах коммуникации. Но при этом у каждого есть возможность поучаствовать в организации работы.

понимающие руководство, а самое главное хороший коллектив. работаю около 8 месяцев, в целом все устраивает
зарплату платят вовремя, дмс уже предоставили с 1го месяца
проекты в работе крупные, интересные, переработок минимум офис для меня не совсем удобно расположен, но есть вариант работать в гибриде или удаленно.

Возможность работы удаленно, но она опять же перекрывается требованиями посещения офиса, социальный пакет Оплату труда, карьерный рост, условия труда, систему грейдов и все остальное, грейды получают только те кто получают зарплату 300тыс+

Гибридный График работы, сложные и интересные проекты, заработная плата Коммуникация между сотрудниками, все боятся сделать ошибку, не берут ответственность, инициативы пресекается

Стабильность в зп.
Но не более.
Для развития нужная другая должность или компания Закупки;
ITSM;
Подход сотрудникам ПРМ;
Условия труда ( на данный момент руководство делает вид, что отсутствие индексации является плюсом)

Что нравится:

В компании много разных проектов, разработка на высоком уровне, есть возможность обращаться к коллегам за помощью и расти по грейду. Видел как коллеги переходили с проекта на проект, уже не скучно. Мне удобно было работать на удаленке, офис для желающих тоже есть. Дмс сразу, много поддерживающих бонусов не только для меня, но и для моей семьи. Сразу видно, что о сотрудниках думают. Компания активно растет и не успеваешь знакомиться со всеми новыми коллегами сразу. Мне интересно, что делают на других проектах, но пока не знаю, что там делают, хотелось бы получать больше информации. А еще хочется больше корпоративных приятностей, стикеров, антистрессов, футболку с логотипом компании )) мне бы как новому сотруднику было приятно выходить на созвон в таком виде.

уровень з/п. предоставляют рабочую технику и все доступы до выхода на работу пересмотреть часть руководящего состава, сотрудников. работать на выполнение задач, а не ради процесса.

Единственным плюсом является белая зарплата, которая приходит без задержек. Добавить возможность карьерного роста, повысить зарплату до рыночной, организовать рабочие процессы (кто перед кем отчитывается, за что отвечает и прочее), да и в целом избавиться от непродуктивных практик (например, от большого количества ненужных созвонов) и сосредоточиться на результате, а не на демонстрации процесса.

График отличный, руководство адекватное, зарплата достойная, множество путей для развития, если такое желание имеется. Можно было бы улучшить работу кадров во всех смыслах и сферах деятельности hr