Великолепные условия работы, офис в Москва-сити и современный open-space, хорошие карьерные возможности даже для старта работы после университета, поддержка коллег, технологическое развитие компании
Что можно улучшить?
создать общую базу процессов подразделений для лучшего погружения в работу
Компания - лидер рынка, крупная, стабильная и надежная. Для тех, кто мечтает запускать отечественные бренды, которые легко составят конкуренцию западным аналогам - это прекрасное место) хорошие возможности для профессионального роста и развития. Отличный офис в Сити. Конкурентоспособные условия труда. Сильная команда.
Что можно улучшить?
Темп работы в компании очень динамичный, порой хотелось бы немного его замедлить. Но для тех, кто настроен на построение карьеры это возможно и не минус вовсе :)
Главное преимущество АСГ - прекрасный коллектив, с которым не хочется расставаться)) Несмотря на сложные рабочие моменты и задачи, в офисе приятная атмосфера, коллеги заряжают на выполнение планов и целей. Также хочется отметить удобный и комфортный офис в Сити, где есть все необходимое, медицинскую страховку в хорошие клиники, различные активности и мероприятия в офисе и вне, образовательные мероприятия, life-work баланс. Выбрала АСГ в качестве первого места работы и ни разу не пожалела, работа интересная и разноплановая. Компания с сибирской душой!
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы (или гибрида 3/2), на моей должности был 1 день удаленно, но хотелось бы побольше.
Компания дала много возможностей для развития. Я смогла пройти несколько обучений + коллеги всегда обучали и помогали осваивать новое. Приятная обстановка внутри компании и в команде. Интересные мероприятия. Интересные кейсы. Хороший ДМС, интересные корпоративные мероприятия + доп.активности для общения и знакомства с коллегами.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно было бы увеличить уровень заработной платы + добавить компенсацию питания.
В АСГ отличные организационная и корпоративная культуры. Руководители развиваются и развивают сотрудников. Есть много возможностей для развития компетенций.
Работы много, но она интересная.
Компания устраивает достаточно много тимбилдингов и других совместных мероприятий.
Работая в АСГ, можно многому научиться с точки зрения менеджмента.
Компания соблюдает ТК, своевременно выплачивает зарплату, есть ДМС - это база.
Есть возможность гибридного формата работы.
Что можно улучшить?
1. Предложить сотрудникам четкие карьерные треки / грейды.
2. Уделить внимание регламентации процессов, где это еще не сделано.
Отличный работодатель, который заботится о том, чтобы каждый работник чувствовал себя частью бизнеса и знал, что именно он делает для развития всей компании.
Что можно улучшить?
Негативных моментов для себя со стороны работодателя не увидел
работа на должности финансового аналитика в АСГ, работа понятная, погружен в процесс, достойные условия работы, белая зп, сразу официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
не скажу что минус, просто хотелось бы больше корпоративных мероприятий, для сплочения коллектива вне работы.
Демократичное отношение руководства к сотрудникам. Возможность проявить себя, открытость к предложениям по улучшению процессов. Ну и вишенка на торте - крутой операционный директор, который для меня, наверное, навсегда останется эталоном топ-менеджера.
Что можно улучшить?
Возможно стоило бы чуть расширить ИТ отдел, с учетом количества проектов
Понятная работа, не требуют чего-то сверхъестественного. Выполняю свою работу. Платят стабильно, график без переработок. Официальное трудоустройство с белой зарплатой. Стабильная федеральная компания.
Что можно улучшить?
удаленность от дороги, не так удобно добираться без автомобиля.
Хорошая работа, приятный коллектив. Возможности карьерного роста, или при желании можно перейти в другой отдел и расширить свой профессиональные навыки.
Хороший бренд, который ценится на рынке. Компания развивается, не стоит на месте. Много задач.
Что можно улучшить?
Коллектив оказался «не очень», но все зависит от отделов. Компания должна думать о будущем и вкладывать деньги в расширение а не только думать как залатать текущие дыры. Работать лучше с персоналом именно отделу HR, так как сейчас все на руководителях функций.
* прекрасный коллектив: все очень открытые, готовы всегда поддержать и прийти на помощь
* есть возможности для развития внутри Компании, развито перемещение сотрудников между отделами
* клёвый офис в Москва-сити
* белая ЗП, официальное трудоустройство, ДМС
* гибридный график работы
* развитая корпоративная культура, много интересных мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
* ЗП ниже рынка
* не всегда есть возможность расти внутри Компании
Отличный коллектив, вообще нет бюрократии, решения принимаются быстро, основной фокус на результате. Компания очень сильно изменилась за последние несколько лет и эти изменения пошли ей на пользу.
Отличная команда!
Продукция, которой хочется гордиться. Корпоративы шикарные. ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Тебе улыбаются и выслушивают ровно до первой проблемы. Как только сотрудник высказывает неудобный вопрос или просит о помощи, сочувственно вздыхают и оставляют разбираться самостоятельно. Единицы руководителей готовы встать на сторону своего подчинëнного и вникнуть в суть.