Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании Группа Актион — Москва

Коллектив. График работы, местоположение офиса. Своевременная оплата труда. Руководство, подход работы к сотрудникам. Переставь оставлять после окончания работы доделывать показатели.

Честность, индивидуальный подход, постоянные обучения, классный коллектив, лояльное и грамотное руководство Мотивацию, оборудование

гибкость, современный подход карьерный рост, обучение

Оператору в 1 месяц работы можно что-то подзаработать, как и рг, в дальнейшем планы не выполнить, текучка постоянная, удобный офис Слышать и слушать сотрудников

Отличный коллектив и руководство, нацеленность на результат, нет потолка в з/п, куча возможностей для реализации амбиций Из-за размера компании часть процессов долгая и неповоротливая, как и у всех больших

Стабильность . Белая заработная плата. Продавать в компании можно спокойно Больше обучения для руководителей

График,оформление по законодательству,заработная плата,корпоративы Оклад и премиальные,а так же подарки к новому году

Лояльность к сотрудникам, отличные условия работы, регулярное обучение и повышение квалификации, хороший доход Коммуникации между сотрудниками, повышение мотивации сотрудников

своевременность зарплаты, интересный продукт Очень странное руководство, считает что, внедрять людей в работу не следует, ты до всего должен доходить сам, и в программе разобраться и кучу отчетов сделать. Только продажи они сами не происходят, их люди осуществляют и с людьми надо работать и "дружить", помогать, наставлять, УЧИТЬ! А с тебя требуют сплошные отчеты, отчеты ради отчетов? Онлайн собрания, собрание индивидуальные, звонки по цифрам и ты не понимаешь для чего? Но при этом вся работа настроена на автомат, менеджеры поступают звонки автоматически, перезвонить сам ты не можешь, Может конец месяца. тебе деньги собрать нужно, а тебе звонки поступают для поддержания клиента. Или тебя попросили перезвонить через 15 минут-ты тоже не можешь. Короче, к продажам это не имеет никакого отношения, Менеджер твой и ты, должен хитрить, обходить систему. Продажи и так дело непростое, а тут еще нужно изгаляться в полном смысле этого слова. Руководство не жалеет своих сотрудников, увольняет в два счета , даже если и план ты выполняешь, ну. не нравишься и все тут. Идея была хорошей, но все разваливается там и это не удивительно!!

Карьерный рост, белая схема выплат, без подводных камней, прозрачная схема зп, обучение на высшем уровне, офис стильный, мотивация материальная и материальная Сменить базу холодного прозвона

Что могу сказать, все нормально, хороший коллектив прям дружный, руководители учат очень хорошо и также требуют Улучшить тренинги, по больше тренингов, чтобы тренинги проходили продуктивными, позитивными, мотивирующими и запоминающимися

Дали отличный опыт управления. Быть руководителем 15 менеджеров по продажам, без опыта управления, очень хорошая школа. Повышение зп сотрудников