Отзывы сотрудников о компании Авто-Стиль
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
30 отзывов
22
1
4
3
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Автомеханик
Великий Новгород,
январь 2024
Что нравится?
Отличная компания ориентированная на получение максимальной прибыли любой ценой, в основном за счёт сотрудников. Гарантирован минимальный оклад.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы обеспечить инструментом и спецодеждой. Сделать раздевалку с душем и купить в нее шкафчики, оборудовать место для приема пищи и купить холодильник. Замечательно было бы информировать сотрудников о правилах начисления зарплаты и указать контакты вышестоящих руководителей.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив , стабильная заработная плата соответствующая ожиданиям
Что можно улучшить?
Улучшения трафика и рекламы, неудобное местоположение, холодильник для сотрудников
Преимущества и льготы
Кладовщик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Норм. Работа не напрягающая, время есть и на кино посмотреть и на поработать
Что можно улучшить?
Зарплата. Чуть больше, чем у сторожа на бесплатной парковке
Мастер-приемщик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость с домом,выходные,день заработной платы ,отпуск.
Что можно улучшить?
Поменять руководство!Обещают одно,по факту совсем другое.По зп в описании написано от 80 000,поверьте на самом деле до 80000)Условия для работы хуже чем в обычном гараже.
Автомеханик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Мне нравится стабильность и хороший коллектив, отсутствие штрафов,также мне нравится руководство
Что можно улучшить?
Не всегда хватает новых инструментов, необходимо заменить подъемники на новые. Также хотелось бы организовать развозку и добавить ДМС, и поставить бесплатные кофе аппараты
Преимущества и льготы
Бренд - менеджер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Комфортное место работы, произошла смена руководящего состава, благодаря чему произошли глобальные изменения в лучшую сторону. Адекватный коллектив, конкурентная зп по рынку.
Что можно улучшить?
На данный момент нет предложений, можно поехать только успехов в происходящих изменениях к лучшему
Преимущества и льготы
Менеджер по сервису
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Молодой дружелюбный коллектив, прогрессивное руководство. Стабильные выплаты зп,
удобные места для обеда и отдыха.
Есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Организовать развозку от метро, особенно для удаленных дц. Поставить кулеры с водой
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Своевременная заработная плата, помощь в обучении, есть возможность продвижения по карьерной лестнице, остались очень хорошие впечатления от дружного коллектива. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Синхронизацию деятельности подразделений и автоматизацию рутинной работы
Преимущества и льготы
Администратор клиентской службы
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Свобода в выборе графика, условия труда, коллектив, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить зону отдыха
Преимущества и льготы
Администратор
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
С первого дня стажировки и уже в рабочие дни всегда можно обратиться к коллегам, для решения вопросов, на которые сам не знаешь ответ. Всегда помогут и подскажут. Коллектив дружелюбный.
Удобный график работы, возможность брать дополнительные смены.
Что можно улучшить?
Добавить холодильник в комнате отдыха
Преимущества и льготы
Специалист отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Надежный работодатель, белая з/п, перспективная компания, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Расширить парковку, для клиентов и персонала, побольше корпоративных мероприятий.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Совокупный доход,график работы, на этом все заканчивается……….
Что можно улучшить?
Руководителей, которые не ценят своих работников. Очень долго ищут, но потом должного обучения, работы руководителя с подчиненным нет от слово совсем. За любую небольшую ошибку, которая не влияет на доход или негатив от клиента, руководитель вместо того, чтобы проработать этот момент со своим подчиненным, просто штрафует на большие суммы и в последствии сразу может уволить, что не делает руководителя профессионалом, а лишь тем, кто то только может раздавать задания штрафовать и увольнять.
Менеджер по продажам автомобилей
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Можно договориться о графике работы,есть автомобили в наличии.На некоторых локациях приятный коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы платить отпускные,больничный ,просто так не штрафовать, когда менеджер перевыполнил план и много заработал. Говорят нет потолка по заработанной плате,но если пару месяцев выполнил план,знай,тебе срежут зарплату просто так.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Авто-Стиль?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив. Сделали доступную базу для нового сотрудника, где все понятно написано.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему карьерного роста и внутреннюю базу
Преимущества и льготы
Оператор колл-центра
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Руководство, с которым всегда можно найти общий язык, а также помощь и поддержку на период обучения и адаптации. Хороший коллектив, реально хороший, с ребятами из отдела комфортно работать
Нагрузка по задачам распределяется равномерно
Есть обед, перерывы, сменный график работы, который соблюдается
Зарплата фиксированная
Что можно улучшить?
Больше возможностей для карьерного роста, но, вполне возможно, они появятся, и это было бы здорово!
Преимущества и льготы
Оператор колл-центра
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Удобное расположение офиса, классный коллектив, понимающее руководство) Достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями. Было бы неплохо ввести ДМС.
Оператор колл-центра
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Удобное местоположение офиса. Дружный коллектив. Удобный график. Руководитель контактного центра очень отзывчивая и понимающая.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. В остальном все отлично и понятно. С приходом нового руководителя наконец-то запустили централизацию базы.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Отличный коллектив. Честные цены для клиентов. Хорошая мотивация. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Не хватает в салоне кафе, где могли бы есть сотрудники и клиенты
Преимущества и льготы
Маркетолог
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Стабильная компания, дружный коллектив. Руководство идёт на встречу сотрудникам в спорных вопросах. Допускается гибкий график работы. Зарплата стабильно 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство. Для новых сотрудников действует система обучения.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо...было бы здорово, если бы работодатель компенсировал спортзал или другой вид спортивных занятий для сотрудников.
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная мотивация, есть место для отдыха.
Что можно улучшить?
Сделать красивую фотозону для автомобилей и зону выдачи автомобилей
Отзыв сотрудника
июль 2023
Что нравится?
Уважение к сотрудникам, поиск компромиссов при рабочих сложностях
Что можно улучшить?
Возможно рассмотреть вариант корпоративного транспорта или компенсации транспортных расходов
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам автомобилей
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Отличный коллектив. Широкий охват покупателей. Чистые дилерский уентры
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода, катальная мотивация. Отсутствие возможности заоаьотать
Преимущества и льготы
Руководитель отдела сервиса
Ростов-на-Дону,
март 2023
Что нравится?
Молодая, активно развивающаяся компания, слаженный коллектив
Что можно улучшить?
Наработать процессы коммуникации
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Мне все нравится. Руководство,коллектив. Мотивация более чем адекватная. Надо просто хотеть заработать денег,хотеть продать. А не сливать клиентов и слоняться по шоуруму. И тогда штрафов не будет и зарплата будет соответственная
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы,чтобы менеджерам меньше приходилось тратить время на бумажки
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Возможность заработать, до смены руководства был хороший коллектив
Что можно улучшить?
Необходимо на места руководителей набирать компетентных сотрудников, отношение высшего руководства к сотрудникам никакое, постоянные интриги
Преимущества и льготы
Автомаляр
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Заработная плата на порядок выше, чем у конкурентов
Что можно улучшить?
Интриги мастеров и работников, своячество - вынуждают менять место работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Гибкий график, отличный коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию, купить новые компы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июль 2022
Что нравится?
Близость к дому,зарплата без задержек,
Что можно улучшить?
Сделать белую зарплату
Преимущества и льготы
Администратор автосервиса
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Ответственность,приятная обстановка,есть где отдохнуть.
Что можно улучшить?
Убрать работников которые портят репутацию компании и не ценят труд Директора и других работников которые болеют за Автостиль.
Преимущества и льготы
Автомаляр
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Официальное устройства и соц пакет
Что можно улучшить?
Все хорошо.больше не чего не надо
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авто-Стиль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авто-Стиль для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию Авто-Стиль для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Авто-Стиль?
Сотрудники компании Авто-Стиль оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Авто-Стиль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авто-Стиль оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Авто-Стиль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авто-Стиль оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 30 оценок.
Сеть Автосалонов "АвтоСтиль" является официальным дилером GEELY, CHERY, CHANGAN, OMODA, JAECOO, HAVAL, FAW и DFM..
Первый автосалон был открыт в 1995 году и с тех пор компания является одной из наиболее успешных Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона России. За прошедшие годы нами накоплен положительный опыт в сфере продаж автомобилей. У нас индивидуальный подход к каждому клиенту с целью максимального удовлетворения взыскательного спроса современного покупателя. Для этого наши автосалоны располагают всем необходимым оборудованием и специально обученным высококвалифицированным персоналом. Мы располагаем собственной полноценной сетью станций технического обслуживания. Кадровая политика компании направлена на построение долгосрочных отношений с сотрудниками, основанных на взаимовыгодных условиях. Мы обеспечиваем персонал всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы, по достоинству оценивая способности и достижения каждого. Регулярная организация корпоративных мероприятий поддерживает дружескую атмосферу и сплоченность коллектива. Группа Компаний АвтоСтиль предоставляет полный социальный пакет в соответствии с Российским законодательством, возможность регулярного обучения и профессионального роста.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Авто-Стиль
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Автомобильный бизнес