Коллектив, близость к дому , сама работа(до недавнего времени)
Что можно улучшить?
Зарплата мизер(за данную работу), я знал на что шёл поэтому не жалуюсь ,я хотел помогать людям и помогаю, но руководство делает так, что своими действиями выбивает эту дурь из головы. Например человек работал как «вол», несколько лет, немного «лопухнулся» так мордой в грязь ,теперь остался не нужен, и таких примеров уйма , обедов нет , про ужин забудь, как ответил диспетчер : Кушать дома будешь ! . Мойку авто вымаливаешь , да заплатили переработку, но скрежет зубов слышен в коридорах . Р.s одних лечи м , а себя калечим !
Социальная значимость - единственное, что может привлечь в этой работе. Если у вас есть призвание помогать абсолютно любым людям, стоит рассматривать этот вариант. Если призвания нет, то лучше не надо.
Что можно улучшить?
1. Отношение к сотрудникам.
2. Оплату труда.
3. Техническое состояние автопарка.
4. Схемы взаимодействия между внутренними службами.
5. Работу ремонтной службы.
6. Закупку комплектующих, зап.частей.
7. Наладить внутреннее производство необходимых деталей. Тем более, что для этого есть помещения и даже станки - но они не используются.
8. График работы. Смены 2/2 по 14 часов, работа сутки/двое или сутки/сутки - плохая практика.
9. Было бы хорошо ввести хоть какие то элементы корпоративной этики и культуры. Если нет возможности устраивать праздники для сотрудников, то хотя бы обеспечить качественной и удобной рабочей одеждой, обувью.
Удобный график, от дома до работы 10мин пешком. Хорошие ребята
Что можно улучшить?
Самое главное это деньги! За такую нагрузку это мизерные деньги! Все в кредитах, ипотеках... после НГ ждём повышение, но если оно будет очень мало то народу уйдёт в разы больше чем за последний год...