Работа в ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.10.2024
83% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.10.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.10.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 15 из 212 отзывов
По специальности «Ведущий инженер в отдел инженерной подготовки производства (автомобильные дороги)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
15 отзывов
10 3 1 1
80%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер ПТО

Уфа,
январь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Условия труда, поддержка и наставничество, уровень заработной платы хороший.
Что можно улучшить?
Питание сотрудников.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо большое за такую высокую оценку компании! Мы рады, что вы довольны условиями работы в «Автобане». Большинство наших сотрудников отмечают хорошую работу котлопунктов и вкусное разнообразное меню. Кстати, сейчас на кассах мы устанавливаем специальные QR-коды для экспресс-оценки качества горячих блюд, выпечки и напитков. Также постоянно улучшаем и организацию столовых – детализируем кассовый чек, собираемся ввести кэш-бэк при оплате блюд в дополнение к уже существующей системе скидок! Скоро вы заметите первые результаты работы!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Шумерля,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Плюсы работы в этой организации:
1. Оплата проезда к месту работы;
2. Столовая с доступными ценами на питание;
3. Общежитие с комнатами, в которых есть санузел. На каждую комнату.
4. Производится выдача спец.одежды, единая форма;
5. Полное оснащение всем необходимым оборудованием для работы;
6. Коллектив целеустремлённый, каждый настроен на достижение поставленных целей. Но все мы люди и устаём.
Что можно улучшить?
1. Коммуникация между сотрудниками, обсуждение задач и доведение общей информации до каждого.
2. Организация труда. Задачи ставятся не всегда правильно, что увеличивает время их выполнения.

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Спасибо за высокую оценку! Мы постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций. Большую роль в этом процессе играет выстраивание неформальных взаимоотношений. Например, мы проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Их не так много, но они есть. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).

Правильная постановка задач – важный навык любого руководителя, необходимый для эффективной работы. В этом мы полностью с Вами согласны. Улучшить свои навыки сотрудники могут в корпоративном "Центре профессиональных компетенций". Как самостоятельно, так и по рекомендации своего руководителя. Также в компании организовано и реализуется различное обучение для ИТР и руководителей. Помимо технического обучения в программу также включены блоки по управлению рабочими задачами, работе с подчиненными и организации работ на строительном участке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер ПТО

Москва,
август 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Профессионализм, соблюдение деловой этики, хорошее питание, высокая белая зарплата
Что можно улучшить?
Желание растить молодые кадры и давать возможность работать неопытным выпускникам вузов

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день, спасибо за отзыв. Нам искренне жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе с молодыми кадрами. В «Автобане» ведется активная работа со студентами и выпускниками учебных заведений, являющихся нашими социальными партнерами. Это практики, стажировки и экскурсии на производство для ребят. Разработка программ повышения квалификации и помощь в оснащении профильных аудиторий. Также для молодых, активных сотрудников, имеющих потенциал, а самое главное – желание развиваться – существует Молодежный кадровый резерв (МКР), который как раз и направлен на развитие молодых специалистов как личностно, так и профессионально.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер-сметчик

Тольятти,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Достойная зп, премии, интересная работа, полис ДМС, командная работа, взаимовыручка
Что можно улучшить?
Больше объектов новых

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку. В данный момент компанией выполняются работы на транспортном коридоре «Запад – Восток», в частности, на продолжении трассы М-12 «Восток». Ведется реконструкция участков М-3 «Украина», строительство дублера пр. Гагарина в Нижнем Новгороде. Кроме того, выполняются работы в Ямало-Ненецком автономном округе и в иных регионах России. Вместе с тем, активно прорабатываются новые проекты, в которых «Автобан» мог бы принять участие.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Чебоксары,
апрель 2024
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
Никакого уважения со стороны руководства, постоянно дублируются похожие задачи. Бестолковые отчеты которые даже не просматриваются
Что можно улучшить?
Оптимизировать работу, т.к многие отчетности не нужны никому и потом их вряд ли кто то смотрит. Постоянные переработки

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день, благодарим за обратную связь. Вся отчетность в Компании утверждена и регулируется локально-нормативными актами. Любые виды отчетов, существующие на данный момент, нужны и имеют за собой весомую объективную необходимость. В «Автобане» ведется постоянная работа над оптимизацией процессов, в том числе и над сокращением отчетности. Так, в рамках масштабной автоматизации, многие виды отчетности перешли в цифровой формат, что облегчило и ускорило их составление. Что касается переработок – у некоторых категорий персонала предусмотрен ненормированный рабочий день. Учитывая переработки, всем таким сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Инженер ПТО

Макушино,
апрель 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда согласно ТК РФ. Оплата проезда до места работ и домой (при работе вахтовым методом.)
Что можно улучшить?
Защиту корпоративных данных. Обеспечение офисных ИТР спецодеждой.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании. Своевременная и достойная оплата труда, действительно, одна из наших сильных сторон. Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.

По поводу обеспечения спецодеждой ИТР: оно предусмотрено только для тех сотрудников, которые выезжают на объекты строительства в рамках своих трудовых обязанностей. Вопрос защиты корпоративных данных требует более развернутого комментария. Сотрудники Компании используют корпоративные данные для выполнения множества рабочих задач внутри глобальной сети: от пересылки корреспонденции до оплаты услуг. Поэтому для нас важно наличие продуманной и грамотной стратегии обеспечения информационной безопасности, способной предотвратить утечку конфиденциальных сведений и финансовой информации. В рамках этой стратегии мы используем современные инструменты и технологии повышения информационной безопасности:

• антивирусное программное обеспечение
• системы мониторинга и экстренного оповещения
• управление доступом к данным
• резервное копирование и восстановление данных
• шифрование данных
• регулярное тестирование безопасности
• обучение сотрудников, тестирование фитиновых рассылок
• постоянные аудиты паролей на криптостойкость
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Ведущий инженер ПТО

Сургут,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится?
Хорошие условия труда, «белая» зарплата выдается два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Обучение «узких» специалистов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки

Инженер ПТО

Тамбов,
январь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Весёлый и дружный коллектив, готовый помочь в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить условия проживания на вахте, вне городка.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Благодарим Вас за высокую оценку нашей компании и сожалеем, что Вы приняли решение уйти. Вы правы, команда «Автобана» – это отдельная гордость. Наши сотрудники проходят отбор в несколько этапов и один из них – соответствие ценностям «Автобана». А это – лидерство, открытость, команда, эффективность, качество, компетентность, ответственность. Мы заботимся о том, чтобы атмосфера в коллективе была благоприятной и нацеленной на взаимоподдержку. Не совсем понятно Ваше предложение по улучшению условий проживания вне вахтового городка. Мы заботимся о создании и обеспечении всех необходимых бытовых условий для сотрудников только в пределах вахтового городка. К сожалению, заниматься изменением обстановки за его пределами мы не имеем полномочий. На сегодняшний день в наших городках созданы следующие условия: теплые комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, столовые с трехразовым питанием, разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня, обеспечение удобной теплой спецодеждой. Также планируем в ближайшее время внедрить комнаты отдыха и тренажерные залы на территории вахтовых городков.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Инженер ПТО

Владикавказ,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Достойные зарплаты, хороший коллектив, взаимодействие с начальством
Что можно улучшить?
Условия жизни, гибкий график

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо большое за высокую оценку работы в компании. Здорово, что у вас сложились хорошие взаимоотношения в коллективе. Почти во всех вахтовых городках холдинга выработаны единые условия проживания. Большинство сотрудников довольны созданными условиями, но конечно – всегда есть, куда расти. Поэтому мы стараемся своевременно обновлять материально-техническую базу для комфортного проживания и работы. Следим за питанием: качество и разнообразие еды в столовой отмечают также большинство рабочих. Мы продолжаем работать над развитием досуга коллег. Скоро появятся первые модули для отдыха сотрудников, а спортивные площадки есть уже сейчас почти во всех вахтовых городках.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки

Инженер ПТО

Воронеж,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Познание чего то нового и неплохой коллектив. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда и место для проживания сотрудников. Начальство бы поменять!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания

Инженер ПТО

Омск,
август 2023
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Работа в престижной, развивающейся компании, неплохой уровень дохода
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер ПТО

Тольятти,
июнь 2023
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Своевременные выплаты, отличная премиальная система. Коллектив супер.
Что можно улучшить?
Условия труда для молодых специалистов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер ПТО

Свободный,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Организованность рабочего процесса, доставки с работы и на работу, своевременные выплаты зп.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зп.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Вы бы хотели работать в ДСК АВТОБАН?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Инженер ПТО

Тюмень,
август 2022
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Сплоченность коллектива, команндный дух во всех сферах. Работа грамотных и образованных руководителей. Заботливое отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Избавить сотрудников связанных с работой с документами от выездв в коммандировки на участки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер ПТО

Омск,
август 2022
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Нужно либо убирать переработки и обеспечить работу по указанному при трудоустройстве графику, либо оплачивать эти переработки в достойном размере

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

79.7% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 212 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 212 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)