Нравится, что много разноплановых задач, нет рутины. Молодой, активный коллектив. Интересные проекты, есть куда расти.
Что можно улучшить?
Достаточно молодая команда, которой важно общение, то можно попробовать организовать совместные активности и тимбилдинги.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Спасибо! Мы действительно стремимся избавляться от рутины за счет автоматизации или передачи повторяющихся задач на аутсорс и концентрировать энергию на интересных задачах, поиске новых сильных решений.
Удаленная работа, лучшая команда, все ребята – профессионалы в маркетинге, внутри команды хорошая и очень теплая атмосфера. В самой работе нравится, что есть возможность быстро расти за счет большого количества разноплановых проектов и сложных задач.
Что можно улучшить?
Нечего улучшать так как все проблемы быстро решаются.
Хочется чтобы у нас было х10 новых проектов, больше классных специалистов в команде и мы активно масштабировались.
На данный момент лучшее место из всех, где я работала. Работаю напрямую с руководителем агентства, но ни разу не почувствовала предвзятости или снисхождения с общении с ним, только комфорт в коммуникации и четкие задачи.
Коллектив тоже удивил в хорошем смысле, все супер приятные и открытые в общении, готовы помочь, заряжены работать на результат, что мне очень нравится.
Ну и конечно, работа на удаленке, что для меня было одним из главных критериев в выборе работодателя. Несомненно круто не тратить время на дорогу до работы и обратно.
Что можно улучшить?
Если в процессе у кого-то из команды появляются вещи, которые мешают нормально работать, то этот вопрос решается почти сразу же, поэтому, на мой взгляд, исправлять нечего
Отличная команда, все идут друг другу на встречу, поддерживают, объясняют. Нагрузка на каждого распределена, а когда нагрузка превышает норму, нанимают ещё людей в команду. Работаем спринтами, это помогает отследить эффективность каждого, плюс пишем стендапы (краткий отчёт за прошлый день и план задач на текущий), что тоже делает работу каждого прозрачной.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, даже не знаю, что можно было бы улучшить. Классная растущая команда профессионалов.
Топовая команда. Возможность реализовывать любые механики, тестировать сотни гипотез. Профессионально вырос здесь за год, больше чем за 5 лет на другом месте работы. Очень дружная атмосфера, крутой опыт совместного поиска прорывных решений.
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще встречаться с коллегами в оффлайне.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Спасибо за отзыв! Быстрый рост сотрудников для нас не менее важен, чем рост результатов по проектам ) А тест гипотез – наше всё.
Работать в оффлайне не планируем, т.к. это противоречит целям компании – нанимать лучших на рынке, а не лучших в ближайших окрестностях) Компенсируем это, постоянным поддержанием контакта по видео-связи, совместными мозговыми штурмами, обменом идеями, демо-днями. Стараемся, чтобы каждый чувствовал себя частью команды даже на расстоянии.
Место с уникальной рабочей атмосферой, нигде раньше не встречал такого. Руководитель всегда поддерживает новые идеи и стимулирует к развитию. Здесь я ощущаю себя не просто винтиком, а важным звеном в цепи успеха компании и создании крутых результатов для клиентов, что действительно драйвит.
Что можно улучшить?
Жду с нетерпением масштабирования компании, так как на этого заслуживает
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Спасибо! Атмосфера совместного творческого процесса, в котором рождаются крутые результаты и каждый сотрудник может развиваться – одна из основных ценностей компании.
Периодически мы отказываемся от клиентов, которые приносят хорошие деньги компании но негативно влияют на атмосферу в коллективе. Адепты подхода "не работайте с му*аками" )
Компания работает с крупными интересными проектами. Что способствует постоянному профессиональному обучению и росту. Отзывчивый руководитель, который заинтересован в развитии сотрудников. Гибкий график, удаленная работа. Своевременная выплата ЗП.
Что можно улучшить?
Периодически бывает слишком много задач, которые нужно закрыть в короткие сроки
Работаю в компании с 2010 года. Всегда дружественная, комфортная атмосфера. Небольшой, но всегда дружный коллектив. Достаточно интересные, разнообразные и адекватные задачи. Отличные условия труда. Гибкий график работы. Достойная и стабильная з/п.
Что можно улучшить?
коллектив небольшой и, соответственно, возможность роста в должности весьма ограничен
Мне в моей работе нравится то, что она удаленная. Гибкий график позволяет решать в текущем режиме свои личные задачи. Понимающее руководство, отзывчивый коллектив. Отсутствие конфликтов, все возникающие проблемы всегда решаемы.
Что можно улучшить?
Обычно все прецеденты подлежать модернизации в текущем моменте.
Очень крутой руководительский состав как самой компании, так и отдельных отделов, из этого складывается прекрасный коллектив. Хорошие условия труда, предоставления возможности зарабатывать хорошую зарплату.
Рекомендуют ли сотрудники компанию DDMA для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию DDMA для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании DDMA?
Сотрудники компании DDMA оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники DDMA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DDMA оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники DDMA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DDMA оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 13 оценок.
Комплексный digital-маркетинг на основе данных с agile-подходом от экспертов в маркетинге экстра-класса с опытом более 15 лет, принимающих решения, опираясь на твердые цифры.
Мы реально помогаем бизнесу кратно расти за счет современных инструментов и подходов, что делает работу у нас весьма увлекательной.
Лучше всего начать знакомство с нашей компании с кейсов - https://vc.ru/ddma