Отзывы о работе на должности Продавец в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Ижевск

Оформление по ТК РФ (больничные, отпуск), возможность работать рядом с домом Отношение управляющего персонала к подчинённым, повысить часовую ставку, предоставить выбор когда идти в отпуск

Близко к дому,хорошее расположение магазина,большая проходимость покупателей,высокий спрос Повысить эффективность работы,зарплату,заинтересовать сотрудников

Выбор графика, коллектив, руководство, понимание между сотрудником и руководством Нахождение магазина ближе к дому

Главное близость к дому, достаточно хороший коллектив, возможность подработок Уменьшение графика работы, полная оплата по рабочим часам

Простой коллектив, понимающее начальство, не заставили отрабатывать 2 недели при увольнении, так как отнеслись с пониманием к моей ситуации, а это круто на мой взгляд :) Коллектив 50/50 мужчины женщины. Порой приходится таскать мешки с овощами, что пагубно может сказаться на женском организме + покупатели разные бывают, не каждая женщина может противостоять агрессивному мужчине покупателю

Доброжелательность к новым сотрудникам, забота о физическом состоянии, снисходительность к ошибкам на работе. Условия для отдыха сотрудников, маленькое помещение

Официальная работа, зп без задержек Слаженность коллектива, умение ставить план по достижению целей

Свобода выбора в графике работы, общительность, разумное оценивание разнообразных ситуаций Спец одежду и оборудование

Близость к дому, видишь первым акции магазина.... Условия труда и оплаты.

Близость к дому,зарплата,бесплатный медосмотр,выплата больничных,белая зарплата,без задержек Отношение начальства к сотрудникам

Плюсом является доход и честность компании. Хорошие условия труда. Обстановка внутри коллектива отдельно взятого магазина, бегут все..

Официальное трудоустройство, низкий порог вхождения (без опыта работы), а также можно совмещать работу с учёбой либо другими делами/работой Повысить зарплату, активнее искать новых людей, активнее использовать внештатный персонал, который временами сидит без работы, а также аутстаферов, чтобы не привлекать штатных сотрудников к работе в выходные дни, когда они этого не хотят. Установить нормированный рабочий день, а то в некоторые магазины приходилось приходить к 7:30 утра, несмотря на то, что магазин закрывался в 22:00, то есть у людей смены по 14 часов, а оплачиваются как 12-часовые