Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ, Розничная сеть

Близость к дому,зарплата,бесплатный медосмотр,выплата больничных,белая зарплата,без задержек Отношение начальства к сотрудникам

Всё кроме зарплаты хороший колектив
Директор компания и тд Зарплату.нет ни каких бонусов.нет никоких за обеды.нет премей

возможность быстрого карьерного роста, корпаротивное обучение , работа рядом с домом. работа сложная , зарплату хотелось бы поднять

Зарплата вовремя, выбор графика, коллектив, атмосфера, рядом с домом коммуникация между сотрудниками, форму одежды, остальное все устраивает

Ничего, кроме близкого расположения работы от дома. Условия труда: тягать тяжелые телеги это не женская работа, при условии что есть рамки поднятия тяжестей для женщин.
Отдых: ужасный ремонт в комнате персонала, не возможно расслабиться полностью.
Если это тяжелая работа то и оплачиваться должна соответственно.
Было бы хорошо иметь ДМС, потому что зарплаты не хватает частично "поправить" здоровье.
Текучка кадров. Если не хватает персонала на магазине, приходится выходить на смены, которое не оплачиваются.

Стабильная з.п., есть возможность подработок, крупная компания, карьерный рост, обучение. З.п была ниже рынка(сейчас уже повысили, незнаю как)

Близость к дому, хорошая зарплата и аванс. Коллектив более менее хороший, приятно работать с хорошими людьми. Работать только ради зарплаты.
Никакого роста, деградация.

Близко к дому, возможность брать подработки, отличный коллектив. Место для отдыха, взаимопонимание между коллегами.

Очень трудно ответить,не чего.Близосиь к дому.Прохождениее бесплатно мед.комисси. Отношение руководства к персоналу

Предлагают работу близко к дому. Достойная заработная плата. Маленький штат сотрудников в магазине. Высочайшая интенсивность труда.

Своевременная оплата труда. Есть отпуска, больничные . Полностью официально всё. Уменьшить количество не нужных отчётов, собраний, обучений. Так как всё это затрачивается из выходных сотрудников. Без оплаты.

Свобода выбора графика работы, близость к дому, карьерный рост, возможность дополнительных выходов на подработку. Поднять зарплату, и больше ничего!!!

Стабильные выплаты зп , нет скрытых доходов .
Есть возможность работать рядом с домом и в любом городе Уменьшить режим работы магазинов , добавить корпоративный транспорт

близость к дому, кэшбеки сотрудникам, своевременная оплата труда сделать должность уборщицы или поднять зп продавцам
делать адекватные планы продаж
потратить деньги на камеры в каждый магазин вместо открытия новых маленьких мк
сначала продумывать свои идеи до идеала, после уже вводить их в работу( магнит доставка, ценники 3=2)
обеспечивать каждому мк аудио колонки для озвучивания акции или смены цен
решить проблемы с доставками для начала ( воровство от курьеров или заказчиков) потом уже можно подумать и об открытии пунктов выдачи с казань экспресса

Выбор графика, хороший заработок, новые машины, общение, условия труда, есть комнаты где можно отдохнуть, помыться, постирать я есть столовая вкусная с приемлимым ценником. Общение между сотрудниками и руководителим

Соц пакет зарплата 2 раза в месяц всегда во время. Приемка товара Отношения руководство супервайзеров и директора. Разговаривать не умеют. Хамское отношения не цениться труд

Официальное трудоустройство. Заработная плата вовремя. Больше плюсов нет. Всё, начиная с отношения к сотрудникам заканчивая графиком работы.

Качественное обучение, оплачиваемая стажировка, удобный график Для снижения потерь пришлось за свой счёт устанавливать видеонаблюдение. Изначально в магазине, который работал уже более 7 лет его не было. Из-за высокого уровня потерь премии не выплачивались, получала 27 тыс на руки заместо 40 обещанных.

Хороший директор, всегда идёт на встречу, поможет в любом интересующем вопросе Комнота персонала и очень много мелких деталей нужно доработать

Гибкий график, дружный коллектив, перспектива карьерного роста, заработная плата без задержек, полный соц пакет Люблю свою работу, но иногда слишком интенсивная

Стабильность, карьера, полное соблюдение трудового кодекса Российской федерации Индексацию зарплаты, вернуть премию за стаж, пересмотреть компенсацию арендного транспорта сотрудников с учëтом изменения рынка автомобилей и ставок автокредита.

Близость к дому . рабочее место кассира. В других магазинах нет даже стула. Зарплату наверное в первую очередь ведь труд не из легких, а особенно если работают одни женщины.

Отличное обучение; удобный график работы; оплата труда без перебоев Коммуникация между сотрудниками

Официальный заработок, хороший коллектив. Все, плюсы закончились Зарплату, и набирать полную смену! А не 3 чел, вместо 5

Близко к дому,есть люди в коллективе которые готовы помочь и подробно все рассказывают Коммуникация между коллективом, чтобы не было разборок при людях.

Зп своевременно. Скидки в магазинах. Оплата топлива для разъездного характера работ. Рабочее место. Оплату за амортизацию или зп. Карьерный рост

Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильная зп Условия для укомплектованности штата

Близко к дому ,но большая ответственность за такую маленькую зарплату Заработная плата не соответствует должности

Компромисс и решение проблем, развитие карьерного роста , доступность рядом с домом Более правильный подход к работе

- Я ценю в работодателях магазина "Магнит" их профессионализм и внимательное отношение к сотрудникам.
- Мне нравится, что компания предоставляет своим сотрудникам возможность развиваться и повышать свои квалификации.
- Я ценю хорошие условия труда, честную оплату труда и бонусы, которые предоставляет компания "Тандер" своим работникам.
- Важно для меня также то, что работодатель уважает своих сотрудников, поддерживает командный дух и создает дружелюбную атмосферу на рабочем месте. - Важно обратить внимание на оборудование и техническое оснащение рабочих мест, чтобы обеспечить комфортные условия работы.
- Также стоит рассмотреть вопрос организации бесплатных или льготных обедов для сотрудников, чтобы иметь возможность отдохнуть и получить полноценный питательный обед во время рабочего дня.
- Для улучшения атмосферы в коллективе можно проводить командные мероприятия, тренинги по развитию навыков коммуникации и общения.
- Также важно обеспечить возможность карьерного роста и повышения заработной платы для сотрудников, которые продемонстрируют высокие результаты и проявит инициативу.

Быстрое трудоустройство,близкое расположение к дому, своевременная заработная плата Сделать более гибкий график работы