ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы о работе на должности
Кассир-операционист

Сначала трудновато было втянутся во все что тут происходит, но помогали все и руководство, и девчонки коллеги. Оформляют в компании официально, зарплата белая и не задерживают никогда. Есть премии, в общем то стандартная для продаж схема. Одеваюсь в нашем же магазине, в котором работаю. У нас для сотрудников хорошая скидка на одежду. Хотелось бы больше отдыхать в течение дня, я имею в виду небольшие перерывы, но нагрузка высокая практически все время.

Возможность смены графика, условия отдыха сотрудников, отношение начальства к подчиненным Увеличить заработную плату, увеличить количество обеденного перерыва

Близость к дому и удобное местоположение.
Удобный график, корпоративные скидки Поднять сотрудникам зарплаты

Гибкий график, веселый и дружный коллектив , приятные условия работы Заработную плату, коммуникацию между подчиненными и начальством

Близость к дому,заработная плата без задержек,в общем то и все Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, понимающее руководство, рядом с домом Охрану товара, торговое оборудование

Хороший отзывчивый коллектив, понимающий руководитель, возможность карьерного роста Заработную плату, коммуникации между сотрудниками магазинов

Близко к дому, удобное расположение. Скидки для сотрудников магазина Отношение к сотрудникам, увеличение штата, без ночных работ.

Вежливая опытная управляющая, знает своё дело, грамотно общается с сотрудниками.
Коллектив всегда готов помочь.
Продажа качественной одежды. Качество аксессуаров по типу ремней;
Улучшить условия отдыха; регулярно и в меру привозить поставки, смотря на магазин и количество товаров в данной точке;
Не сокращать сотрудников, а увеличивать и делить смены на утреннюю и вечернюю. Вы большая компания и фин проблем быть не должно у вас.

Лояльное отношение администраторов, управляющих. Возможность выбирать выходные дни в графике Систему kpi. Перерыв на обед 30 минут. Должен быть 45-60 мин. эти 15 минут якобы уходят на туалеты, покурить и тд и тп

Уважение и взаимопомощь, индивидуальный подход к каждому сотруднику Условия отдыха и условия набора персонала

Стабильность и разнообразие товара, белая зарплата , хорошая реклама. Коммуникация между сотрудниками, желание улучшать качество товара и научиться мотивировать сотрудников

Скидка на собственную продукцию Почти все. Стиль руководства, общение внутри коллектива. Соотношение выполненного объема работы не соответсвует заработной плате. Не было холодильника для хранения обедов.