Отзывы о работе в ГЛОРИЯ ДЖИНС — Пенза

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, достойная заработанная плата Коммуникацию между линейными и Административным составом

Обучение новых сотрудников, расскажут обо всем и про всё. Карьерный рост. Обеденные перерывы для сотрудников. 30 минут - это слишком мало!
Нанимать уборщиц! Приходилось приезжать за час(!), чтобы подготовить зал к открытию и уходить на 20 - 30 минут позже положенного времени. К сожалению, все это не оплачивается.
Субординация между сотрудниками. Сменился администратор на точке и подстроила коллектив под себя, вынудив уйти большую часть первоначального коллектива. Нет помощи от компании в таких случаях. Предложение: создать почту для отзывов сотрудников.
И, конечно же, заработная плата. Чтобы получать те самые золотые горы, которые вам будут обещать на собеседовании, придется убить всю своб моральную систему и физическое здоровье. К сожалению, директор магазина не всегда вставал на сторону сотрудников (когда вина покупателя была очевидна) и приходилось терпеть выговоры не только перед коллективом (это меньшее из зол), но и перед покупателями. Карьерный рост вам точно обеспечен из-за текучки кадров. За год можно доработать до админисратора.

Близко к дому , парковка . Вот и всё, больше нет плюсов.
График - это вообще не передать словами, ужасен 1. З/пл
2. Хорошо что сейчас есть уборщица ( моет пол). Будете мыть все полки везде, сверху донизу.
3. Комната 1м на 1м , может меньше , она же раздевалка , она же кухня .
4. Нет холодильника.
5. Приходить на работу за 30 мин( не оплачивается!) и уходить после 22:00 тоже минут на 20 позже !
6. ОБЕД 30 мин !!! Не больше ! Чтоб сходить на обед , надо очередь между сотрудниками занять !
Будете целый день на ногах, по 12 часов !

Близко к дому, своевременные выплаты зп Коллектив оставляет желать лучшего

Расположение к дому, возможность развиваться и командировки, отношение с руководителями. Стабильность, своевременная оплата труда, 2 раза в месяц, всегда можно рассчитать сколько заработали, зарплата вся на карту. Улучшить коммуникации сотрудников, организовывать досуг сотрудников( корпоративы, тренинги) для удержания и дополнительной мотивации линейного персонала.

Более менее дружный коллектив, работа недалеко от дома из плюсов это всё Заработную плату, работаешь за семерых, а тебе потом спасибо

Отзывчивость,помощь,быстрое нахождение общего языка, вежливость,близкая расположенность к дому,зп без задержек Взаимопомощь,отношения между коллективом

Хорошая и интересная работа, приятный коллектив Увеличить скидку на покупку одежды для работников