Отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик

Рядом с домом
Коллектив
Изначально удобный формат работы
Крупная стабильная компания Работа 24/7
Отсутствие в офисе дивана и места для отдыха
Полноценной кухни

Рада, что работаю здесь. Устроилась еще несколько лет назад и увольняться не собираюсь. Компания стабильная, сокращений нет, зарплату ни разу не задерживали, периодически происходит индексация. Руководство грамотное и лояльное. Ввиду некоторых рабочих моментов пришлось двигать даты отпуска, что мне не особо понравилось. Надеюсь, это был единичный случай.

Благодаря имеющемуся опыту работу устроилась без проблем, даже не пришлось обучаться. За счет того, что компания крупная, сделки по покупке квартир ежедневно оформляю довольно много. Зарплата соответствующая. График 2/2 для меня удобен. Бывает, иногда попадаются "сложные" клиенты, но это издержки работы.

Уровень зарплаты в первую очередь. Работаю удаленно из Волгограда, а зп московская. Считаю, неплохо) Еще бы хотелось отметить хорошее корпоративное обучение (бесплатное!) - несмотря на удаленный формат работы, мой наставник со мной каждый день созванивался по видеосвязи и консультировал, помог мне быстрее втянуться в работу. Также нравится, что по работе мне приходится общаться с клиентами только в чате, никаких звонков совершать не приходится. После работы в режиме 5/2 пришлось привыкать к графику 2/2, поначалу было сложно.

Я бывший специалист по коммуникациям, имею большой опыт по взаимодействию с большим количеством людей, поэтому собеседование прошла легко. Зарплата полностью белая, немного выше, чем по рынку, есть премии. Работа нравится, часто участвую в проведении презентаций и разработке обучающих программ, завела массу полезных и интересных знакомств. От компании получила приятные поощрения в виде скидки на посещение крутого спортзала и доступа в электронную библиотеку. Согласование нововведений порой происходит очень долго, хотелось бы как-то ускорить этот процесс.

Возможность удалённо работать в хороших для себя условиях, отличный коллектив Возможность карьерного роста, повышение заработной платы либо улучшить систему мотиваций

Коллектив. Работа очень интересная. Расположение офиса. Мобильную связь оплачивали В целом все было хорошо. Критичного ничего не было. Дмс хотелось бы

Близость к дому, удобное место отдыха и обеда, раздевалка, кулеры с водой Не так часто переформировать отделы

Больше всего мне нравится, что я работаю именно с входящими звонками и продажами, мне не приходится самой названивать и надоедать людям. Для меня это морально тяжело. Пока не привычны плавающие выходные, но думаю, что это дело времени.

Оклад средний, если сравнивать с аналогичной должностью в других компаниях, но тут есть премии. Платят официально, все по-белому. Хотелось бы сократить период испытательного срока и пожалуй все.

в сфере недвижимости я давно, поэтому на новом месте адаптировалась быстро, с коллегами сработались без проблем, здесь ребята профессионалы работа состоит в основном из общения с клиентами поэтому не редко бывают не приятные ситуации

Близость к дому и удобство подьезда. Других положительных сторон не нашла Все. Организацию рабочего места и функционал сотрудника оптимизировать!

Отличное руководство, коллектив очень дружный, всегда подскажет и поможет. Твой доход зависит конкретно от тебя, нет потолка по заработку. Исключить работу в выходные дни.

Хороший опыт как в клиентами так и с акулами пера! Опыт колоссальный! Если вы ищете именно это! Условия пребывание сотрудников во время перерыва. Условия ДМС.

Стабильная и своевременная оплата труда.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Открытость руководства. Систему обучения.
Предоставить гибкие возможности для работы.
Определить ясные цели и ожидания.

Из хорошего - соблюдение ТК, зп без задержек, хороший уровень дохода. Доступ к обучению для новых сотрудников хаотичный, курсы, которые должны предоставить сразу же, зачем-то предоставляют только спустя пол-года работы, когда это уже не надо. Есть проблемы с деловой этикой, и серьезные. Огромная проблема - разрыв между тем, что декларируется клиентам, и что происходит в компании на самом деле, из-за чего на сотрудников, общающихся с клиентами, выливается огромный поток негатива и оскорблений. Нет никакой помощи для специалистов, работающих с негативом - ни компенсаций, ни внятных механизмов защиты сотрудников от оскорблений и негатива со стороны клиентов.

Удаленная работа в дружном коллективе, возможность выбрать удобный график. Хочется поучаствовать в корпоративных мероприятиях оффлайн

Работаю на удаленке, при этом официально. График стабильный 2/2- самый удобный, как по мне, выходных больше получается. Платят неплохо для нашего города, особенно, если выполнен план. Работа с людьми непроста, особенно поначалу, но я уже ко всему привыкла.

Близость к дому,профессионализм коллег,возможность повышения компетенций Нет предложений, условия хорошие, трудовые отношения предпочтительны.

условия труда, коллектив, профессия, знания, навыки, изучение рынка уровень дохода, больше внимания к деталям

Коллектив в виде сотрудников СКО , центральный офис, сотрудники в отделе кадров не советую тратить время в данной компании

занимаюсь продажами, консультирую клиентов по жк, наличию квартир, характеристикам и т д. Работа не скучная, даже интересная. размер зп, но т.к работа удаленная и не требует доп. издержек на транспорт, еще норм.

Близость к дому, конструктивный подход руководства к решению текущих задач, хорошая оплата труда, прекрасный трудовой коллектив на обьекте Коммуникация между сотрудниками.

Большая стабильная компания, удобный выбор локации недалеко от дома Коммуникацию между руководством и сотрудниками

С учетом, что работа удаленная получается очень неплохо по зарплате. Идут очень хорошие надбавки за выполнения плана. И что классно нет никаких "холодных продаж". Люди сами звонят по поводу бронирования и других вопросов. Так что в работу быстро влился, наставник мне помогал в случае чего. Правда пришлось обучить работе в CRM-системе, но это оказалось не так сложно Информация по проектам может доходить до нас не сразу. Люди бывают что-то спрашивают, а мы еще не в курсе

Близость к дому, комфортный офис, близость к продаваемым объектам. Увеличить коллектив для более активных продаж

От дома 15 минут, руководитель объекта вовлечена в процесс работы, обучала и подсказывала всегда. Работа для ответственных, многозадачных людей Зарплата могла бы быть выше, хотелось бы видеть больше мотиваций

Можно заработать хорошую премию (правда при условии работы 24/7), есть возможность удаленного формата работы, коллектив в целом не плохой, но основная часть коллектива работает в других городах. Нет выходных вообще (кроме отпуска), работать нужно всегда, самое минимальное от 30 мин до 7-8 часов в «выходной день».
Готовьтесь к совещаниям в 22:00, это норма для ПИКа, сочувствую регионам, где часовые пояса отличные от мск (их присутствие тоже обязательно и пофиг, что у людей полночь).
При условии скользящего графика очень сложно согласовать изменения за несколько дней, нужно за месяц знать, что тебе потребуется сходить с ребёнком к врачу (и естественно все выложить руководству вплоть до на какой ягодице выскочил прыщ ) и только после аргументов дадут ответ можно ли тебе поменять смены местами (зачастую реально важные личные дела оцениваются как неважные).
С отпусками тоже аналогично. Отпуск можно брать только до сентября, дальше только в январе.

Есть куча ненужных отчётов, таблица на таблице.

Новогодних подарков для детей сотрудников нет, стыдно такой компании-махине жмотиться на этом. Но зато все соки выжмут.
Дмс кстати тоже нет, сможете сами купить себе тыщ за 50 ( на льготных условиях у партнеров).

А, ну и менеджеров задушили скриптами. Так что быстро начнёте говорить как робот, даже с близкими. Каждое слово контролируется в звонках, тк есть речевая аналитика, и все это влияет на твою премию.

Если любите бегать всегда с ноутом в свои выходные и у вас нет своей жизни и дел, то можете попробовать, а если хотите хоть на один день в месяц отключаться от работы, то не рекомендую.

Удаленный формат работы, карьерный рост, возможности развития Отношение руководства к пожеланиям развития от сотрудников

Коллектив огненный мы с дружились с коллегой и даже собираемся ехать к друг другу в гости . Работа не сложная , но очень устанешь и можешь выгореть быстро . Для премии надо стараться , есть несколько показателей премии , бронирование , оценка звонков и все это суммируется в премию . Квартальная премия 60 тыс . Если делать все показатели на , а это вполне реально , то очень хорошо .
Сложным в работе то , что бесконечный поток звонков и иногда даже сложно на 1 минуту отойти , просто попить водичку .
И очень короткие перерывы . Хорошо было бы увеличить количество перерывов и давать время небольшое для закрытия звонка , ибо 30 секунд не хватает .
А так же хорошо бы было больничный не совместно с зп и авансом присылать , а то не понятно , за что заплатили и много вопросом . Хотя бы помечайте в смс «зп вместе с б/л» .