Объединенные Пивоварни: отзывы о работе на должности Торговый представитель

Нравится график работы, Хорошее руководство.
Умеренный доход Хотелось бы работать на авто компании , что бы не убивать свой транспорт .

Белая зарплата для торгового представителя ,коллектив,оплачиваемый отпуск Оставляю правдивый отзыв ,работала в этой компании и хочу сказать это самая жадная компания ,и хорошей зарплаты вы не увидите как и роста в компании .
За машину ничего не платят бензин который они выделяют входит в зарплату ,а не дополнительно .
На минуточку сейчас аренда автомобиля стоит от 2500 в день,а компания хорошо устроилась и за весь месяц вы получите на бензин 8-10 тысяч используя личный автомобиль и все ТО и остальное за свой счет )и с такими планами будете на окладе сидеть которого еле на подтяжку штанов хватит ,вот и подумайте достойна ли такая работа внимания .
А так же дополню ,бестолковые собрания 3 раза в неделю с бестолковым начальством об одном и том же ,уже слушать это невозможно ничего нового и интересного ,одна топорная повторная информация .
Так же вы будете брать работу домой так как не уложитесь в рамках рабочего времени !

Стабильная работа, отличные супервайзеры, всегда помогают в любых ситуациях.
За время работы, почти всегда получала премии, бонусы! А так- же сувенирная продукция! Авто от компании- это лучше что хотелось-бы!
Свой автомобиль всегда жалко использовать!

Свобода выбора достижения цели. Обучение в процессе работы. Достойное отношение к персоналу. Всё было хорошо. Может можно было что-то улучшить но я думаю,, лучше е враг - хорошему,,

Своевременное ЗП. Достижимые плановые задачи, хорошая школа обучения, лояльное руководство. 13 зарплату, амортизация автомобиля, рабочая связь, ДМС для сотрудников

Конкурентная заработная плата, руководители качественно занимаются обучением сотрудников. Отпуск только на бумаге. Возможности для карьерного роста практически нет, вакансии на руководящие позиции открываются крайне редко.

Работа в крупной компании , знакомства с новыми людьми хороший здоровый коллектив Отношения руководства

Да все огонь, единственное зп не шибко большая, может я не дождался может это средняк по питеру Поднять зп, ужесточить kpi

Работа в известной компании, замечательные коллеги, пожалуй на этом все Для начала перевести сотрудников в штат компании, найти другого дистрибьютора или договориться о снижении цены, поднять зп и затраты на ГСМ,

Отличная информационная поддержка начинающих торговых представителей, сплочённость коллектива при трудностях в полевой работе. Заработная плата должна соответствовать рынку, а лучше быть выше ежегодной неофициальной инфляции, чтобы можно было чувствовать себя комфортно.

есть + и есть -, хороший коллектив, отзывчивый Роп, компания прогрессирующая но в слабом темпе Поднять зп, больше тимбилдингов для торговых представителей, улучшение по планам - немного сбавьте обороты на ТТ

Относительно неплохой продукт
Компенсация гсм
Неплохая школа Зарплату
Компенсацию амортизации автомобиля
Условия труда и роста карьерного

Полностью белая зп, адекватные планы, руководство на местах одекватное. Не ставить во главе подразделений людей которые вообще ничего не понимают в продажах, а пытаются работать в области мнимых сокращений расходов компании, но не на своей зп.

График работы, коллектив, общение с клиентами и работодателем. Отпуски выходные. Уровень зарплаты, коммуникации между сотрудниками.

Возможность выбора графика, своевременная выплата зп, оформление по ТК Пересмотреть зп, и расходы на ГСМ

Белая зарплата, зарплата вовремя. Не надо находитьс в офисе.. Политику по отношению к клиентам и линейным сотрудникам. Компания совсем не интересуется тем как дела у из клиентов и рядовых сотрудников. Провальная политика компании.

Не нормированный график работы. Дружный коллектив, стабильная зарплата Повысить зарплату до конкурента

Свобода выбора рабочего графика,дружелюбный коллектив,грамотное руководство. Рабочую программу на планшетах

График, район, порядочность, человечность, справедливость, отзывчивость, решение проблем Коммуникация между сотрудниками

Удобное расположение территории , график работы изначально, коллектив Смена руководства компании

Стабильность, близость к дому, прозрачность дохода Предоставление служебного автомобиля

Хорошего мало. Есть только отсутствие обязательного посещения офиса. Навести порядок внутри организации. Руководству научиться не только требовать, но и слушать сотрудников.

В основном,без переработок,хороший руководитель,иногда корпоративы Уровень зп,дмс,выставление планов

Своевременная оплата труда , мобильность, разъездной характер работы Отношения руководителя к торговым, дружелюбность в коллективе

Хороший коллектив, попадаются приятные супера карьерный рост, условия выплат мотиваций которые постоянно изменяются в день выплат ЗП

Зарплата, хороший дистрибьютер-беспроблемный Незнаю что улучшить, но атмосфера в компании не очень, не чувствуется командный дух, возможно это от руководства зависит

Близко к дому , возможность корректировки маршрута , отличный коллектив ( всегда готовы помочь ). Улучшить работу программы в которой работаем , в остальном все отлично .

Близость к дому и на этом всё! Больше плюсов в данной компании нет Давно пора повысить заработную плату. По сути мы просто выставляем пиво в магазинах и на этом всё,как обычные мерчендайзеры в сетях. Но, если бы за это ещё платили достойно? Повышения зарплаты нет, поощрений тоже, работаешь на своём автомобиле, амортизации никакой. Платят только за бензин, и то 4 тысячи рублей с 2010 года по сегодняшний день. Получается за свой счёт тоже заправляешься. Работников здесь не ценят. В данной конторе работала 10 лет, уволилась, потому что уже здоровья не было таскать эти бутылки. У конкурентов повышают зп, здесь понижают. Не советую здесь работать.

Хорошая команда. Руководство всегда идет на встречу. можно улучшить условия по З/П

Условия выбора района для работы,руководства всегда идёт на встречу когда нужен выходной день . Изменить уровень дохода,выдавать авто,увеличить гсм,