Отзывы сотрудников о компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Отличная компания, предоставляет лучшие условия для работы. Руководство относится к сотрудникам с уважением Все отлично. Всегда хочется более высокий уровень дохода, компания стремится к этому

Никаких плюсов, с самого начала одни минусы, обучение построено так, как будто тебя берут не мерчом работать,а директором, всё так запутано, замороченный сленг компании, все определения на английском. Ну в первую очередь нужно уменьшить колличество точек на начальной стадии работы, только что обучившийся сотрудник физическине может работать так быстро,точек так много, что обещанные часы работы с 9-18, превращаются 9-22!! И это не предел, так как могут быть 7-9 магазинов и среди них Спар,на котором по 5-6 касс, и он занимает по началу не менее 4-5ч, а если нужно переклеивать планограмму, то последние магазины оставляешь те,которые работают круглосуточно. Никто изначально не говорит,что бывают проблемы с директорами/ст.кассирами, а они попадаются такие, что приходится выслушивать в свою сторону оскорбления, как итог отменяешь точку, бежишь сломя голову на другую,которая может находится на приличном расстоянии. За целый день,нет времени даже пообедать, и сходить в туалет, т.к. если будешь тормозить,закончишь к полуночи. Компании нужно поменять отношение к новым сотрудникам, да и те кто уже давно работают пашут далеко не по 9ч. Текучка там просто бешеная.

Хороший коллектив, адекватное руководство, разъездной принцип работы- не сидишь в офисе, много общения с людьми Все отлично, если возникают вопросы, все быстро решается. Хотелось бы добавить расходы на амортизацию автомобиля

Компания все делает для сотрудников. Зарплата, автомобиль, ДМС, обучение, корпоративный отдых. Пересмотр планов и территорий

Хорошие условия: ДМС, любые расходы оплачиваются, много дополнительных льгот, частые корпоративные обучения Убрать лишние рамки, адекватные KPI

Надежная компания, регулярное обучение, развитие,своевременная ЗП, бенефиты. Возможность роста чаще через релокацию.

Классный дружный коллектив, своевременная хорошая оплата труда, адекватное руководство Классный дружный коллектив, своевременная хорошая оплата труда, адекватное руководство

Обучение сотрудников. Рост заработной платы путём увеличения грэйда. Годовая индексация ЗП. Карьерный рост Более человечные отношения

Близко к дому. Отличное рукаводство Уменьшить количество штрафов

Близость к дому, отличные условия, крутые курсы, брифинги Все держатся за свои места и вырости практически невозможно

Очень интересная работа, обучение и поддержка с первого дня трудоустройства (не первые пару дней, а прямо постоянно) полностью белая зп, дмс себе и близким, авто компании в личном пользовании, безграничные возможности роста в любом направлении. Ещё питание компенсируют) работа огонь, но еще и требующая колоссальной многозадачности. Поэтому для повышения эффективности, в некоторых филиалах неплохо было бы добавить по 1 полевому сотруднику)

Сам планируешь свой день, раскидываешь задачи. Разъездная работа Карьерный рост и заработную плату

Полный социальный пакет, отличные условия работы для рынка РФ. Интересные люди, приятная атмосфера в команде. Баланс между работой и отдыхом. Избегать рабочей коммуникации в выходные/отпуск/больничный. Ставить амбициозные, но реально достижимые цели для сотрудников.

Международная компания со всеми вытирающими: стабильность, белый пакет, корпкультура
Очень крутые люди! Бюрократия, кумовство, много процессов - мало результата.

Отличные условия труда Еще больше зп, хотя и так позволяют неплохо заработать

Условия труда
Разносторонние задача
Постоянное развитие
Профессиональное обучение Work/life balance
Уменьшить многозадачность

Стабильность, возможность для роста, корпоративная культура, степень вложений в сотрудников Информационные технологии

Корпоративная культура, тимбилдинг Коммуникация между сотрудниками

Гибкое рабочее время, плавающее время обеда, соц пакет, тренинг на нерабочие темы Уменьшить нагрузку на сотрудника для соблюдения баланса между работой и личной жизнью, так как работа не отпускает не то чтобы в отпуске а даже выходные без решения проблем не обходятся

Процессы, стратегии и перспективы, люди, вызовы и как следствие возможности роста! Взаимодействие между отделами, последовательность в достижении целей, иногда останавливаться и оценивать результат, способность играть в долгую ради поставленных целей!

Свобода реализации идей, отличный коллектив, постоянные изменения Политика, необходимость высокой коммуникационной гибкости

Оплата труда, легкость работы, условия труда. Короче кайфовая компания Всё хорошо, не повезло с коллективом

Стандартный график 5-2, соблюдение кзота. Дружественная атмосфера. Близость к дому Предоставить авто, ДМС.

Хорошие условия труда, коллектив, отзывчивость руководства. "Слышат" работника. Руководителей на местах.

Работа с новыми сотрудниками, подход к организации рабочих процессов, забота с которой компания выращивает сотрудников Количество новых вакансий

Коллектив, свобода решений и действий. Довольно простой KPI, который выполнять не составит труда. Руководство должно лучше относиться к полевым работникам. з/п может прийти на неделю позже, что не есть хорошо)

Выдают все необходимое для работы(автомобиль, кпк и тд)
Хорошая база обучения Как и любая крупная компания довольно не поворотливая

График работы, ненормированный рабочий день, начальство просто супер, расположение от дома Зарплату и мотивацию

Близость к дому, лояльное отношение Обратную связь. Заботу о сотрудниках

Высокая оплата труда, официальное трудоустройство, обучение за счёт компании Коммуникация между сотрудниками